|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
تحفيز الموظفات والمعلمات ![]()
تحفيز الموظفات والمعلمات أمر بالغ الأهمية لنجاح أي منظمة. تسهم القوى العاملة المحفزة على تصاعد الإنتاجية والرضا الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين. عِلَاوَة على ذلك، فإن التحفيز للموظفين ليس بالأمر الهين دائمًا، ويحتاج نهجًا إستراتيجياً. إننا نتحد في أن الإقرار بالإنجازات هو الأمر الأبرز أهمية لدى أي معلم، ومن ثم لا بد أن تهتم على متابعة أحدث الطرق الإبداعية في التعليم والتزكية بجهود المعلمات. تستطع أيضًا تقديم تدريبات وورش العمل التي تضاعف من مهاراتهم التدريسية، وتشجعهم على الابتكار في طرق التدريس. 1- ماهو المقصود بـ تحفيز الموظفات؟ تحفيز الموظفات هو القوة المحركة التي تُلهم الموظفات لأداء مهام عملهم بفعالية وكفاءة، يلتزم الموظفات المتحمسات بعملهم، ويمتلكون موقفاً إيجابياً ومستعدون لبذل جهد زائد للوصول إلى الأهداف التنظيمية. من المحتمل أن يصير الدافع مميزا يخلق من داخل الموظفة أو خارجيًا قائما عن عوامل خارجية على سبيل المثال المكافآت أو الاعتراف أو الأمن الوظيفي. الدافع الجوهري نابع من الرضا الشخصي للموظفة واهتمامها واستمتاعها بالعمل الذي تعمل به، ومن جهة أخرى، يحتوي الدافع الخارجي على عوامل خارجية على سبيل المثال المكافآت المالية والترقيات والاعتراف من المشرفين أو الأقران. يغلب على الموظفات المتحمسات إلى أن يصبحوا أكثر إنتاجية ومعاونة ورضا عن وظائفهم، حيث من المحتمل أن يعمل ذلك إلى أداء أفضل، وخفض التغيب عن العمل ودوران الموظفات، ومستويات أكبر من النجاح التنظيمي. يستطع أصحاب العمل دعم التحفيز للموظفات عن طريق إستراتيجيات متنوعة على سبيل المثال إتاحة عمل ممتلئ بالمنافسات، وتقديم فرص للنمو والتنمية، وبناء بيئة عمل إيجابية، وتقدير الموظفات ومكافأتهم على عملهم. 2- أهداف تحفيز الموظفات تحرص إدارة الموارد البشرية في المؤسسات على تنفيذ أهداف متنوعة عند تحفيز الموظفات وهي: ![]() للاشتراك في قناة اليوتيوب اضغط على الرابط التالي https://www.youtube.com/@albawaabh للإطلاع على باقي الموضوع من خلال الرابط التالي https://albawaabh.com/%d8%aa%d8%ad%d...5%d8%a7%d8%aa/ https://albawaabh.com/ |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|