|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
دورة تدريبية – ورشة عمل – برنامج تدريبي
حضور فعلي – أونلاين يتشرف مركز الخليج الإستراتجيى للتدريب والتطوير GULF STD تقديم دورات إدارة المورد البشرية الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء إدارة الآداء البشري إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين المهارات الإدارية في الموارد البشرية تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات تدريب المدربين ورشة عمل مكثفة اعداد وتحليل التقارير باستخدام برنامج إكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي التعويضات والمزايا الوظيفية تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية تطوير الأداء المؤسسي إدارة وتنسيق الدورات التدريبية المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات تطوير قيادة الموارد البشرية الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل إعداد وتحليل وإدارة الرواتب إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية مدير التدريب المعتمد مبادئ قانون العمل لأخصائي الموارد البشرية إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات التطوير التنظيمي المعتمد التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب المدرب البارع المعتمد المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات تنعقد جميع الدورات في كثير من الدول العربية و الاجنبية : (تركيا – مصر – أوروبا – أمريكا – السعودية – المغرب – الأردن – ماليزيا – الإمارات – سلطنة عمان – البحرين – الكويت) مدة الدورات: 5 أيام / 10 أيام ... ودبلومات: شهر / شهرين / 3 أشهر / 6 أشهر / سنة ========================= تشمل تكلفة الحضور: • الاستقبال من وإلى المطار. • الحقيبة التدريبية (المادة العلمية – الأقلام – الأوراق – التقاييم – استمارة الحضور). • يحصل المشارك على شهادة اتمام البرنامج باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المركز الخليجي الاستراتسجي للتدريب و التطوير. • المحاضر المتخصص . • القاعة التدريبية بمستوى خمس نجوم . • الكوفي بريك والوجبات الخفيفة. بمكنكم الحجز الأن يوجد خصم و أسعار مميزه للمجموعات و الوزارات / الهيئات / الشركات الحكومية والخاصة لإرسال عرض فني ومالي يشمل كافة التفاصيل المتعلقة بالبرامج التدريبية يشرفنا تواصلكم معنا : الأستاذة / اية عاطف موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201000016576 البريد الالكتروني / Aya@gulfstd.com الموقع الالكتروني / www.gulfstd.com لينك الواتس اب / wa.me/+0201000016576 كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة في المجالات التالية : #دورات #محاسبة #الموازنات_التخطيط_المالي #دورات #محاسبة #التجارة_الخارجية_دراسة_الج دوى #دورات #المشتريات و#المخازن_اللوجستية #دورات #الدفــــــاع #المدنــــــي #دورات #التسويق و #المبيعات و #خدمة_العملاء #دورات #العلاقات #العامة و #الاعلام #دورات #تكنولوجيا #المعلومات IT #دورات #ادارة #الخدمات #الصحية و #الطبية #دورات #هندسة_الميــــــــــاه #دورات #الهندسة_الزراعيـــــــة #دورات #الجودة و#الهندسة_الصناعية #دورات #الهندسة_الانشائية_المدنية |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
#الموارد, #البشرية, #تدريبية, #دورات |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|