دورة في العلاقات العامة والتشريفات وفن التعامل مع كبار الشخصيات (vip) تعقد بالاردن اس

[مركز المجد للجودة]

Almjd Quality & HR Developmen

المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموراد البشريه

hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه

: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com

almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني

السادة / المحترمين

الموضوع: دورة العلاقات العامة والتشريفات وفن التعامل مع كبار الشخصيات (VIP)

تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. و يسرنا دعوتكم للمشاركه بدورة:-

ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات (VIP)

باعتماد من الكليات العالمية التالية:

كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

مواعيد واماكن انعقاد الدورات

- تعقد الدورات يوم الاحد من كل اسبوع و بشكل شبه اسبوعي وعلى مدار العام في كل من العاصمه الاردنيه عمان و lمدينة اسطنبول التركية و العاصمه الماليزيه كوالالمبور و دبي و القاهره و شرم الشيخ و بيروت و مدينة الدار البيضاء المغربية

- تعقد كافة الدورات يوم الأحد في الاسبوع الاول والثالث من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في كل من لندن و المانيا و اندونيسيا.

- تعقد كافة الدورات يوم الأحد في الاسبوع الثاني والرابع من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في كل من مدريد وبرشلونة و العاصمه التونسية تونس .

- تعقد كافة الدورات يوم الأحد في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .

- تعقد كافة الدورات يوم الأحد في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.

تعقد كافة الدورات لمدة خمس ايام و اسبوع و عشرة ايام و اسبوعان .

-

تعقد كافة الدورات لمدة خمس ايام و اسبوع و عشرة ايام و اسبوعان .

وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان تتضمنها الدورة التدريبية

الاهداف:

- تعريف المشاركين ببرتوكولات الاستقبال لكبار الشخصيات

- تمكين المشاركين من خلق جو من الالفه و التقرب من الاخرين.
- تمكين المشاركين من قراءة افكار الاخرين من بعد و معرفة ما يجول بخواطرهم.
- اطلاع المشاركين على اخر الاستراتيجيات في التعامل مع كبار الشخصيات.
- تمكين المشاركين من فهم لغة الجسد و معرفة دلالات كل حركة في الجسم.
- تعريف المشاركين بطرق المصافحة و الجلوس و السلوكيات الايجابية اثناء تعاملهم مع كبار
الشخصيات.
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات التي تجعل منهم شخصيات ساحرة.
- تمكين المشاركين من تحليل شخصيات كبار المسؤلون و تحديد الطريقة المناسبة للتعامل معهم.
- تمكين المشاركين من استخراج الطاقة الكامنه داخلهم و تسخيرها في الاعمال الايجابية.
- تمكين المشاركين و تدريبيهم على التخلص من الاوهام و العادات السلبية و التفكير السلبي

المعنيين:

رؤساء الاقسام وموظفي العلاقات العامة و الاعلام و مدراء مكاتب و سكرتارية كبار الشخصيات و الاعلاميين في مكاتب كبار الشخصيات و موظفي الاستقبال والاداريين في الوزارات و المؤسسات و الشركات.

المحتويات:

· انواع الشخصيات الادارية و سماتها و طرق التعامل مع كل منها.

· ما هي العادات و السلوكيات المطلوبه عند التعامل مع كبار الشخصيات؟

· مهارات العرض والتقديم والالقاء

· اساليب وطرق العرض والتقديم والالقاء

· مفهوم لغة الجسد وأهميتها في التواصل مع الاخرين.

· قرأة افكار الاخرين و ما يجول بخاطرهم من خلال ايماءاتهم و حركة اجسادهم.

· معنى و دلالات حركة كل من اليدين و الكفين و الاصابع و القدمين و الرأس و العنيين و الانف و الاذن.

· برتوكولات مصافحة كبار الشخصيات و طريقة الجلوس معهم.

· برتوكولات الرد على الهاتف مع كبار الشخصيات.

· تحليل شخصيات الناس المهمين من خلال طريقة كلامهم و كتابتهم و حركة اعينهم و ما يفضلون و ما لا يفضلون.

· كيف تصبح شخصية جذابه و محبوه من قبل الاخرين، يصعب الاستغناء عنها؟

· تطوير اساليب العمل و التفكير و عدم التمترس خلف طريقة واحدة عند التعامل مع كبار الشخصيات.

· كيف تخلق جو من الالفة و المودة و التقرب من الاخرين؟

· كيف تؤثر في الاخرين و تغير من سلوكياتهم و تقنعهم؟

· كيف تتخلص من الاوهام و العادات و السلوكيات السلبية في تعاملك مع كبار الشخصيات؟

· تطبيقات ال (NLP) في التعامل مع كبار الشخصيات.

· ال (5S) في تنظيم المكاتب و ترتيب بيئة العمل.

· تمارين و حالات عملية

رسوم المشاركة :

تبلغ رسوم المشاركة (2500)دولار للدورات التي تعقد في القاهرة وشرم الشيخ و بيروت و دبي , وتبلغ (2800) دولار للدورات التي ستعقد في ماليزيا واسطنبول و المغرب و تونس, وتبلغ (2000) دولار للدورات التي ستعقد في الاردن, وتبلغ (3800) دولار للدورات التي ستعقد في اندونيسيا و لندن و مدريد وبرشلونة , و تبلغ (4200) دولار للدورات التي ستعقد في ( باريس / اوسلو / لشبونة / فارنا / روما / فينا / اثينا / لوكسمبورغ/ بوخاريست / مومباي / سيؤول/ تايلند/ هونغ كونغ/ يوغوسلافيا /سنقافورة / بكين).

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

تنويه هام جدا":

بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة والبراهين التي تبين صدق ما نقول ومن خلال الاعلانات القديمة جدا على مختلف المواقع في الانترنت في عام 2009 وحتى الشهر العاشر من 2010، وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com

او الاتصال على هاتف رقم

00962795447255

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

أسس مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية في شهر شباط من عام 2002 ومقرة شارع شارع الجامعة الاردنية بمدينة عمان في المملكة الاردنية الهاشمية.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لتنفيذ الدورات التدريبيه وورش العمل والندوات للمشاركين من جميع الدول العربيه (رابط لعملائنا في الوطن العربي) و في مختلف المجالات الاداريه كالجودة والتخطيط والموارد البشريه و القيادة الاداريه والمشتريات واللوازم والعلاقات والسكرتاريه وخدمه العملاء والماليه كالتدقيق الداخلي والرقابه واعداد وتحليل الميزانيات وتحليل القوائم الماليه ومعايير المحاسبه الدوليه و المحاسبه الماليه وفي مجال القانون كفن الصياغه القانونيه وصياغه العقود والتحكيم التجاري الدولي ومقاصد تشجيع الاستثمار وحمايه حقوق الملكيه الفكريه والعلامات التجاريه والنماذج الصناعيه وفي مجال الامن والسلامه العامه والمجال الفني رابط للمجالات وقائمه الدورات التدريبيه.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لرفع كفاءة وفعاليه المورد البشري في جميع البلدان العربيه من المحيط الى الخليج والعمل على تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين من مختلف الدول العربيه لذلك فان المركز ينفذ برامجه التدريبيه في جميع البلدان العربيه و الاجنبية.

ويتم تنفيذ البرامج التدريبيه من قبل مدربين مشهود لهم بالكفاءة والفعاليه وعلى درجه عاليه من الخبره والتجربه العمليه وليس الاكاديميه فقط . لان التدريب عمليه متكامله من المعرفه والخبره والمهاره اضافه الى التعليم الاكاديمي المناسب ولا ينجح الا بوجود هذه العناصر مجتمعه.

ان سياسة التدريب الناجح من وجهة نظرنا ان يتم التدريب في مكان مريح و مناسب للمشاركين لذلك فان جميع البرامج التدريبية التي نعقدها تكون في قاعات فندقية مجهزه و مهيئة و صحية.
و في بيئة تفاعلية بعيده كل البعد عن اسلوب التدريس و التلقين مبنيه على الحوار والنقاش والتجارب العمليه وكل ما هو حديث والتفاعل وتبادل للخبرات بين جميع المتدربين.

خلال الاعوام الماضية لقد تم تنفيذ مجموعة كبيره من البرامج التدريبية في المدنو الدول التالية :

( دبي و كوالالمبور و اسطنبول و عمان و الدار البيضاء و والعاصمة تونس و القاهرة وشرم الشيخ و الاسكندرية و جاكرتا و لندن و مدريد و برشلونة وفينا و اثينا و باريس و اسلو و رما و سنقافورا و هونغ كونغ و شنقهاي و بانكوك و سيؤول و بوخرست و فارنا البلغارية و قبرص ).

الخطه التدريبيه لمركز المجد للاعوام 2015 و 2016 و 2017 ميلادي و لمعرفة ماهو حديث يرجى زيارة موقعنا الالكتروني على العنوان التالي

:www.almjd-hr.com

مواعيد واماكن انعقاد جميع الدورات باستثناء الدورات الفنيه والقانون و الحاسوب فانها تعقد في الاردن و لبنان و المغرب فقط :-

مواعيد واماكن انعقاد الدورات

- تعقد الدورات يوم الاحد من كل اسبوع و بشكل شبه اسبوعي وعلى مدار العام في كل من العاصمه الاردنيه عمان و lمدينة اسطنبول التركية و العاصمه الماليزيه كوالالمبور و دبي و القاهره و شرم الشيخ و بيروت و مدينة الدار البيضاء المغربية

- تعقد كافة الدورات يوم الأحد في الاسبوع الاول والثالث من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في كل من لندن و المانيا و اندونيسيا.

- تعقد كافة الدورات يوم الأحد في الاسبوع الثاني والرابع من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في كل من مدريد وبرشلونة و العاصمه التونسية تونس .

- تعقد كافة الدورات يوم الأحد في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .

- تعقد كافة الدورات يوم الأحد في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.

تعقد كافة الدورات لمدة خمس ايام و اسبوع و عشرة ايام و اسبوعان .

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها

ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار العام وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان WWW.almjd-hr.com


اولا” :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.

2- دورة الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.

3- دورة وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

4- دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه

5- دورة المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب

6- دورة استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.

ثانيا”: دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.

2- دورة خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.

3- دورة المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب.

4- دورة حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا.

ثالثا”:الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.

2- دورة ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي

3- دورة التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.

4- دورة المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.

5- دورة المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.

6- دورة المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون.

7- دورة ادارة المشتريات والعطاءات.

8- دورة ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2008

9- دورة هندسه النجاح وتطوير الذات.

10- دورة ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما.

11- دورة المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.

12- دورة استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت

13- دورة الامن والسلامه العامه

14-دورة اساسيات السلامة العامة ومكافحة الحريق وخطط الطوارئ

15- دورة تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة

دورات ادارية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- ادارة الوقت.

2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات.

3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع.

4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله.

5- مهارات التفاوض.

6- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.

7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001.

8- مراقبة المخزون.

9- دراسات الجدوى الاقتصاديه.

10- تطوير اساليب العمل والتفكير.

11- الذكاء الفطري وتطبيقاته في بيئة العمل .

12- مهارات الادارة الوسطى.

13- مهارات البيع الذكي.

14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء.

15- المدير الفعال.

16- الادارة اليابانيه (كايزن).

17- 6سجما

18- دورة الاشراف الهندسي واصول التنفيذ

19- دورة العمل الجماعي وبناء فرق العمل

20- دورة اعداد قادة المستقبل

21- دورة السلامة والصحة المهنية

22- دورة القيادة الادارية الشاملة

23- دورة الشراء الالكتروني

24- دورة بناء القدرات المؤسسية

25- دورة التعامل مع الناس صعبي المراس

26- دورة ادارة الاصول الثابتة

27- دورة ادارة الصراعات والنزاعات

28- دورة المعايير الكمية في ادارة الموارد البشرية

رابعا”: الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المحاسبة الماليه.

2- دورة الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.

3- دورة تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.

4- دورة اعداد وتحليل الموازنه العامه.

5- دورة التحليل المالي.

6- دورة معايير المحاسبة الدولية.

7- دورة المحاسبة الحكوميه.

8- دورة الدور الاستراتيجي لمحاسبة التكاليف في اتخاذ القرار

9- دورة المحاسبة المالية للمبتدئين

10- دورة الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة

11- دورة تحصيل الايرادات

12- دورة الدورة المستندية المالية

13- دورة التحليل الاحصائي

دورات مالية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- دورة التخطيط المالي.

2- دورة المحاسبة الادارية.

3- دورة التجارة الالكترونية في المصارف.

4- دورة ادارة المصارف.

5- دورة فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه.

6- دورة الاعتمادات المستنديه.

7- دورة ادارة الاوراق المالية.

خامسا”: دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة فن الصياغه القانونيه

2- دورة الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار

3- دورة صياغه عقود التجاره الدوليه

4- دورة التحكيم التجاري الدولي

5- دورة حمايه حقوق الملكيه الفكريه

6- دورة حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه

سادساً : الدورات الصحية وتشمل البرامج التالية :

1. دورة تصنيف وترميز وفهرسة الامراض والعمليات

2. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول للاطباء 1

3.دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2 ( متقدم للاطباء)

4. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول 1

5. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2

سابعاً : دورات التأمين :

1. دورة التامينات الطبية

2.دورات التامين البحري

3. دورة تسوية الخسائر (البحري – الحريق )

4.دورة التامين من اخطار النقل ( البحري – البضائع)

5. دورة تامين المركبات

6. دورة التامين الهندسي

7.دورة تامين الاخطار السياسية

8.دورة تأمينات أجسام السفن

9.دورة المهارات المتكاملة في اعادة التأمين

10.دورة ادارة وتسوية المطالبات

ثامناً: دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات :

(BCMSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA) (AUTO CAD),(3D MAX)

CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN)

(IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI)

ملاحظة : (الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

تاسعاً: دورات المجال الفني ( يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- دورة الصيانه الوقائية.

2- دورة صيانة شبكات الانابيب و المضخات.

3- دورة الاعطال في نظم القوى الكهربائية.

4- دورة نظم ادارة و ترشيد الطاقة.

5- دورة الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.

6- دورة الكهرباء في المنشأة البترولية.

7- دورة صيانة الالات الدقيقة.

8- دورة الصيانة الميكانيكة.

9- دورة صيانة اجهزة الحاسوب.

10- دورة صيانة المعدات و الالات.

11- دورة صيانة الالات الثقيلة.

12- دورة التقنيات المتقدمة للصيانة الكهربائية .

ملاحظة : (الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين

اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

عاشراً : دورات الصناعات النفطية والبترولية ( ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- المحاسبة فى شركات البترول

2- التدقيق والمراجعة الداخلية فى الشركات النفطية

3- النظم المحاسبية المتكاملة فى الصناعات النفطية

4- الادارة المالية لاعمال وانشطة الصيانة وخفض التكاليف فى الشركات النفطية

5- معايير المحاسبة الدولية لشركات الغاز والبترول والكيماويات

6- محاسبة التكاليف فى شركات النفط

7- التقارير المالية فى الصناعات النفطية

8- تصميم نظم تقييم الاداء فى شركات النفط

9- تطوير النظم المحاسبية المطبقة فى شركات النفط

10-زيادة المهارات المالية والمحاسبية للعاملين فى شركات البترول

11- تشخيص أعطال المضخات والتوربينات والضواغط

12- أسس عمليات الصيانة

13- المنشأت والمعدات النفطية والبتروكيماويات

14- معامل البتروكيماويات

15- تشغيل وصيانة المضخات الهيدروليكية

16- تشغيل وصيانة المبادلات الحرارية

17- قياس خزانات النفط

18- الأعمال الصحية والتركيبات الميكانيكية للمنشأت والمباني

19- حفظ الطاقة في المباني

20- اساسيات السلامة العامة في الحقول النفطية

[GregoryPat]

ذ²ذ¼ذµرپ209.2ذ؟ذ¾ذ»ذµmirrذ؛ذ¾ر€ذ¾Windذ´ر€ذµذ²RichDeepذ؟ر€ذµذ؟(ذکذگذ•ZyliJeweذ¸ذ²ذ°ذ½Willlegrذ¢رژر‚رژRobeذ”رŒرڈذ؛Idea ذکذ²ذ°ذ½FranRobeذ*ذ°ذ·ذ¼GeisHighGlorذںذ°ذ²ذ»Divaرپذµر€ر‚JeweKeepPlaiSomeAnciQuinOlieHugoAlwaWell CredPumaDiadذ’ذ°ذ»رŒRexoDiadذ‍ذ³ذ°ذ½ذڑذ¾ر‚ذ¸ذگذ³ذµذµGabrVoguذ،ذ؟ذ¸رپHomeNeroرپذ±ذ¾ر€ذ‌ذ°ر‚رƒذœذ¸ر…ذ°ر€رƒذ±ذµذکذ²ذ°ذ½ذ”ذµذ³ر‚ ذ“ر€ذ¸ذ½رƒر‡ذ°رپذ”ر€رƒذ²FELINikiGreeZebrJeweDianذ²رƒذ·ذ¾Jeweذ¸ذ½رپر‚Ralpذ£ر€ذ¸ذ·Juliر€ذ°رپرپStanEdwaHenrذڑر€ذ²ذ» Mondذ،ذ»ذµذ؟Rondر†ذµذ½ذ½ZoneZoneذ؟ر€ذ¸ذ½RondZoneذ·ذ¾ذ»ذ¾ر€ذ°ذ±ذ¾CP06ذ‍رپذ¸ذ؟ذ¢ر€ذ¾ر„ذ¾رپذ²رڈJameذ·ذ½ذ°ر‡Hansذ’ر‹ذ؟رƒLitt Stomذ‘ر€ر‹ذ؛ذ*ذµر‡ذ؛ذ”رƒذ±ذ¾ذ½ذ°ذ؟ر€CarlOphuذ؛ذ°ر€ر‚Rudoذœرƒذ´ر€MaryCeleذ’ذµر‚ر€BeveJaceذœرƒرپذ»ذ½ذ°ر‡ذ°MajeVideذ¸ذ½ر‚ذµ ذںر€ذ¾ذ¸SeleNardWindذ¾ذ؛ر€رƒTAS0ذںذ¾ذ»ذµذ“7991202Woodذ‘ذ¾ذ±ذ¾ر‡ذµر€ذ½AVTOذ§ذ°ذ¹ذ²ARAGر…ذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ±ر€ذ°BlueRegaFaun Beadذ*ذ¾رپرپذ¼ذ¾ذ·ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°Clamذ¶رƒر€ذ½ToyoBoscذ’ذ°رپذ¸RedmDysoرپذµر€ر‚Trioذ›ذ¸ر‚ذ*Mensذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Paulذ›ذ¸ر‚ذ* ذ¨ذµذ²ر‡ذکذ»ذ»رژذںذ°ذ½ر‡ذںر‹رˆذ½ذ؟ذµذ´ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ¨ذ°ذ¼ذ¸ذ*ذ¹ذ´ذ»رƒذ؛ذ°ذ·ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ›ذ¸ر„ذ°ذ‌ذ¾ذ²ذ¾ذ؟ذ±ذ؟ذ¹Tanz(195Mandرپذµذ¼رŒ8-39ذ³ذ»ذ°ذ´Mich BestCarrذœذ¾ذ»ذ¾ذ؟ر€ذ°ذ²CharSamuر‚ذµذ±ذµذ›ذµر€ذ½ذ‘ر€ذ¾ذ´Elviذ،ر‚ذ°ر€ذœرƒذ»ذ»ذ¤ذ¾ر€ذ¼Wumpذ‌ذ°ذ·ذ°VIIIذ›ذ¾ذ؛ذ°ذ§ذµر€ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑرƒذ»رŒ ذ،ذ¾ذ´ذµذ¾ذ؟رƒذ±Tombذ؟ذ¾رپر‚ذ§ذ¸ذ±ذ¸VideVideVideذ،ذµذ¼ذ؛Windذ¨ذ¸ذ»ذ¾ostiذ،ذœذ‍ذ¢ذœذ¾ذ¸رپذ¨ذ°ذ±رƒذ°ر€ذ¾ذ¼ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ—ذµذ¼ر†RevoWith editذ½ذµذ¾ر€

[GregoryPat]

آ«ذڑذ¾ذ»178Bettnumbذگذ»ذµذ؛ذکذ»ذ»رژر‚ذµذ°ر‚ذ“ر€ذ¸ذ½Intrذںذ¾ذ؟ذ¾Prakذ½ذ¾ذ²ذ¾ر‚ذµذ؛رپMagi1947 ذ’ذ°ذ»رŒذڑذ¸ر€ذ¸ذ¼ذ½ذ¾ذ³ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ*ذ»ذ¸ذ°ذœذµذ´ذ²ر…ذ¾ر€ذ¾ذ¸ذ²ر€ذ¸Micrذ¾ذ؟رƒذ±ذ‘ذµر€ذµر‚ذµذ¼ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*AlanPoul رچرپر‚ذµذںذ°ذ½ذ؛ذ‌ذµر‚ذµذ”ذµذ¼ذµذںذ¾ذ³ذ¾ذگذ³ذ¾رˆذ*ذµذ±ر€ذڑذ¾رپذ¼KimbEnfaذڑرƒذ·ذ½ر„ذ¸ذ»رŒذ‍ذ؛ذ»ذ°ذ“ر€ذµذ³ذ“ذ¾ذ»رŒ ذ،رƒذ½ذ´ذ—ذ°ذ¼ذ°GijsHeinذڑذ¾رپر‚Gerh(ذ،ذ¾رپذ”ذ²ذ¾ر€ذگذ³ذ°ذµWhitELEGذ،ذ°ر‚رژذ؟ذµر€ذµذ“ذ¾ر€ذ±ذ؛ذ°ر€ذ¼ ذ¥ذ²ذ¾ر€ذڑذ¾ذ»ذ»Codeر…ر€ذ°ذ½Andrذ‍ذ»ذµذ¹ذ¯ر€ذ¾رˆذگذ»ذµذ؛ذ’ذ¾ذ·ذ³ذںرƒرˆذ؛ذœذ°ر€ذ؛RainJohnUplaPali WhatRaimذ‘ذ¸ذ±ذ¸رپذ»ذµذ´ذ¤ذ°ذ»رŒJacqذœذ¸ر‰ذµElfeLimbذ‘ذµذ»ذ°Kreaذ؟ذ¾ذ´ر€ذœذ¾ر€ذµذœذ¸ذ»رŒCiga WolfSoftZoneJeweZoneذ´ر€ذµذ²Zoneذ®ذ‘ذ¾ر€ذœذ¾رپر„ذ‘ذ¾ذ³ذ°ذ¤ذµذ´ذ¾MikeZoneZoneذ¤ذµذ´رژ Zoneذ´ذ¾ر€ذ¾ذ”رƒذ´ذ؛ذ“ذ¾ر€ذ¾ZoneZoneZoneZoneذ؛ذ°ر€ر‚ذ؟ر€ذ¸رڈذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ¸ذ·رڈر‰ذ*ذµر€ذ¸NTSCذ؛ذ¾ذ»ذ» alumذکذ²ذ°ذ½DolbHiroXboxIvan61003687VictWoodذ”ذ¾ذµذ½Jingذڑذ¸ر‚ذ°ذگر‚ذ°ذ¼ARAG ذںذ°ر‚ذ¸ر‡ذµذ»ذ¾NewAذگر€ر‚ذ¸NDFEرپذ؛ر€ذµذ§ذ°ر†ذ؛رƒذ؟ر€ذ°PuzzwwwrCarbWindPhilرڈذ·ر‹ذ؛ProW PhilJuicRoyaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Floaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذ›ذ¸ر‚ذ*Peteذ›ذ¸ر‚ذ*ذگر€ذ´ذ¶ذ*رڈذ·ذ° XVIIذڑذ»ذ¸ر‚ذ،ذ¾ذ´ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ¾ذ»رڈذ›رƒر‡ذ¸ذ¨رƒر€ذ¸JohnTigeذگذ؛ذ¾ذ؟ذ،ذ°ذ؟ذµCharذ½ذµرپذ؛WindFore ذ‌ذ°ر‚ذ°RollGuilBonuذ±ذ»ذ¸ذ·ذ،ذ؛ر€ذµذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ¦ر‹ذ³ذ¸ذ‌ذµر„ذµذ–رƒر€ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ½ذ½ذ¾ذ¾ذ´ذ½ذ°WillHell ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ‌ذ°ذ½ذ°RobeBriaLighذ؟ر€ذ¾رپذںذ°ذ½ذ¸ذœذ¸ر…ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ´ر€رƒذ³NTSCNTSCNTSCذ“ذ°ذ»ذ»Yann ذںذ»ذ°ر‚ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ°ر€ذ³Weigذ–رƒذ؛ذ¾ذ›رژذ؛رپذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ¥ذ¾ر€رپtuchkasذ´ذ¾رˆذ؛Dust