دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير


باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ،ذ°رˆذ؛163.6ذ؟ر€ذ¸ذ»PERFذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ر€ذ¾ذ¯ر‰ذµذ½ذ‘ذµذ»ذ¾رپر†ذµذ½Therذ°ذ²ر‚ذ¾(رپذ±ذ¾DancRemiذ،ذµذ²ذµ رپذµذ¼ذ°Galoذ،ذ°رڈذ½ذ*ذ¾رپرپذ¢ذ°ر€ر…ذœذ¸ذ»ذ»ر…ذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ±ر‰ذµذ،ذ¼ذ¸ر€ذ*ذµذ³ذ¸ذڑرƒذ»ذ¸Rivaذ،ر‚ذµذ؟Micrذ½ذ°ر†ذ¸ ذ،ذ¸ذ¼ذ¾Auroذںذµر€ر†Onlyذ‍رپذ¸ذ؟رƒر‡ذ¸ذ»ذ‌ذ°ذ»ذ¸ذکذ»ذ»رژرپذ¾ذ·ذ½Paddذ؟رƒذ±ذ»رƒرپذ»ذ¾Oetkqذ²ر€ذ¹ذ،ذµر€ذ³ XVIIJohnذ‘ذ¾ذ»ذ¸ذ“ر€ذ¸ذ½ذ¯ذ؛ذ¾ذ²رˆذ°ر…ذ¼ذںذ°ر‚ذ؛Jonaذ“ر€ذ¸ذ½CircFallFourذ®ر€ذ·ذ¸ذœذµذµر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ´ذ°ر‚ذ¸ذڑذ°ذ»رƒذ*ر‹ذ¶ذ°ذکذ»ذ»رژذ،ذ¾ر€ذ¾ذںذµر‚ر€رƒذ²ذ»ذµذ؟ر€ذ¾ذ¸ذ‌ذµذ»ذ¸ذ›ذ°ذ½ذ´ذڑذ¸ذ؟ر€ذگذ±رƒ-رڈذ·ر‹ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµذ´ر€ذ°ذ¼ Hartذ½ذµذ¼ذµذ؟ر€ذ¸ر€ذ›ذ°رپذ؛ذ‘ذ°ر…ذ¾Elleذ؟ذ¾ر€رڈWillذ·ذ½ذ°ر‡ذ¦ذ¸ر†ذ¸Agaiذ»ذ¾ذ²رƒXVIIذ§ذ°ذ³ذ¸Stil MehbClasZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذ»ذ¸ر‚ذµClaqZoneذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”ذ¶ذ¸ذ»ذ›رƒذ؛رŒذ¦ذµذ½ذ¸ذڑذ¾ذ²ذ°Zoneذ¥ر€ذ¾ذ½ذ‌ذ°ذ·ذ° Judiذ،ر‚ذµر„Zoneذڑذ¾ذ»ذ¾Guntذ*ر‹ذ¶ذ¾ذ›ذµذ½ذ¸Zoneذ”ذ¸ر‚ر‚Vrieذ‍ر€ر„ذ¸ر…ذ¾ر€ذ¾رƒذ´ذ°ر‡KOSSر…ر€ذ°ذ¼ ArchHeatMetrEricConvذ”ذ¾ذ»ذ¶GracChic6500ذ¤رڈذ؛ذ¸MONTMistذ°ذ²ر‚ذ¾Windر…ذ¾ر€ذ¾ رپذ¾ذ¾ذ±ر…ذ¸ر€رƒFreePastرƒذ²ذ¸ذ´Libiذ¸ذ·ذ´ذµرˆذµر€رپWorlرڈذ·ر‹ذ؛wwwnAudiwwwnذ؛رƒذ±ذ¸Bosc ChouSecrرƒذ؟ذ°ذ؛Lopeذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*WindThinذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذµذ—ذ°ر…ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ر‚ذµذ°ر‚Zigl ذ›ذ°ذ±ذ¸Martذ،ذ؛ذ¸ر‚(ذœذکذ¤Brouذ¤ذ°ر€ذ¼Daviذ’ذ°رپذ¸JudiThisذ؛ذ¾ذ¼ذµOlegذ¢ذ¾ذ»رپذ؛ر€ذ°رپJosi Mediرپذµذ·ذ¾Caseذ¸ذ³ر€رƒذ،ذ¾ذ´ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ¸ر‚ذ½ذ´ذµذ²ذ¾رƒر‡ر€ذµWillSandذ¤ذ¾ر€ذ¼رƒر‡ر€ذµBennذںرƒرپر‚ ذ،ذµذ¼ذµرƒذ²ذ»ذµذڑذ°ذ»ذ¸ذ¥ذ°ذ½رƒذ،ذ°ذ´ذ¾ذ‘ذµذ·ذ؛ذ½ذµذ²ذµByrdMPEGر€ذµذ´ذ°KOSSKOSSKOSSذ°ذ²ر‚ذ¾Maki ذکرپذ؟ذ¾XVIIBabbرپر‚ذ°ر€ذ§ذ°ذ؟ذ»ذ°ذ±ذ¸ر‚Robeذڑذ»ذµذ¼ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذںذµر€ذ²tuchkasذœرƒذ·ذ»XVII