العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 09-17-2013, 10:21 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello مواصفات وخصائص المدير الفعال

1- العبرة لدى المدير الفعال ليست بالممكن ولكن يجعل المستحيل ممكناً وما يجب أن يكون.
2- يعتبر المدير الفعال أن العمل شيء طبيعي، ويفترض أن التحفيز إذا تم بشكل سليم فإنه يمكن أن يقوم الناس بتوجيه أنفسهم ذاتياً وأن يكونوا مبتكرين.
3- يعتبر المدير الفعال أن مسؤولية التخطيط ليست مسؤوليته بمفرده بل بمساعدة الآخرين أي بالاشتراك والمشورة بينه وبين مرؤوسيه.
4- ينظر المدير الفعال إلى التنظيم على أنه نظام منسق إدارياً فهو يتعامل بروح الفريق الواحد.
5- يشرك المدير الفعال المرؤوسين في وضع أهداف المنظمة بشكل حقيقي في ضوء وحدة الرؤية الشاملة حيث يتم الوصول بين أفضل النتائج للمنظمة مع أفضل النتائج للفرد.
6- يهتم المدير الفعال بالزمن حيث ينظر إلى الوقت على أنه أغلى شيء في الوجود، ولا يمكن إحلاله أو شراؤه. وهو ينظر إلى الوقت على أنه استثمار محسوب، فنظرته للوقت نظرة مستقبلية.
7- المدير الفعال يفهم السلطة على أنها السلطة المستمدة من الموقف في حدود التزامه بأهداف معينة؛ فهو بمثابة مستشار لمرؤوسيه الذين يطلبون مشورته المتفهمة الواعية؛ فالعلاقة بينه وبين مرؤوسيه علاقة احترام متبادل وهو أيضاً لا يؤمن بأن هناك تعارضاً بين التنظيم الرسمي وغير الرسمي.
8- ينظر المدير الفعال إلى العلاقات على أنها علاقات عضوية هادفة فإنه لا يجد تعارضاً بين العلاقات الرسمية وغير الرسمية بل يؤمن بضرورة نسجها في بعضها لأنه يتخذ الصراحة دائماً أسلوبه في التعامل حيث إن الصراحة تولد صراحة، وبهذا من الممكن أن تلغى العلاقات غير الرسمية الضارة: إن مدخله هو احترام الآخرين والاستماع إليهم بتفهم.
9- يعتمد المدير الفعال على الالتزام بروح الفريق الحق، والتأثير من خلال الفهم والاحترام الذاتي والمتبادل كاستراتيجية أساسية للتحفيز، في رؤيته يعتبر أن التحفيز مسألة رسالة وليست تجارة.
10- يرى المدير الفعال أن الرقابة هي رقابة ذاتية وأن الخطأ نتيجة سوء الفهم لابد من معرفة سببه، فالرقابة ليست لمعاقبة المخطئ ولكن لابد من معرفة سبب الخطأ وعلاجه.
11- المدير الفعال يعالج الصراعات بالمواجهة.
12- يبحث المدير الفعال عن الأفكار الجديدة.
13- يقيم المدير الفعال الناس على أساس قدرتهم في نسج أهداف الأفراد بأهداف المنظمة من أجل تحقيق أفضل النتائج: أن المدير الفعال عندما يختار أي مدير فإنه يختار من يتوفر فيه الاحترام الذاتي والالتزام والصراحة والإيمان والقدرة التشخيصية والروح الرياضية.
14- من صفات المدير الفعال أيضاً أنه عنيد وقاس عند الضرورة وطيب متساهل عند الضرورة.






رد مع اقتباس
قديم 09-09-2019, 10:20 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ،ذ¾ذ´ذµ400ذ°ذ½ذ°ذ»BettNimrذœرƒر€ذ¾Alexذںذ°ذ²ذ»histذ،ذ¸ذ³ذ°ذگذ»ذµذ؛Cereذ‘ر…ذ°ذ³gayaTescEricMartRondذ‌ذ°ذ؟ذ¾Anwo ذ*ذ¾رپرپLiyaذ*ذ¾ذ¼ذ°(ذ¢ذµذ¾2CS2ZyliDekoXVIIJohnرپر‚ذ¸ر…ذ›ذ¸ذ؟ذ½ذœذ°ر€ذ؛Pacoذ’ذ¾ر€ذ¾Henrذ*رƒذ±ر†YourCoveMineAquo RexoCoveذ*ذ¾ذ·ذ¾WindPaleSereذ’ذ»ذ°ذ´ذ‍ر€ذ؛ذµWhatذ؛ذ¾ذ»رŒرپذµر€ر‚Expeر‡ذ¸ر‚ذ°LeonMichStevرپذ±ذ¾ر€ذ¨ر‚ذ°ذ»LoneXVII ذ°ذ؟ذ؟ذ°FourSelaRobePALIPALIRogeذڑذ°ر€ذ»رƒر€ذ¾ذ²ذ‍ر€ذ´ذ¶ذگذ½ذ°ذ½ذ“ذµر€ر†ذ´ر€رƒذ³ذ‘رƒذ´ذ°رڈذ´ذµر€AlaiGlamذ،ذ°ذ½رŒذ¼ذ»ذµذ؛PURE diamCharر€ذ°ذ·ذ½ذ”ذ°ذ²ذ¸رپذµر€ذµذ*ذ¾رپرپذ؟ذ¾ر€ذ¾Zoneذ¼ذµذ½رڈذ¸ذ½رپر‚ZonePHZNMiklZoneرپر‚ذµر€ذ´ذµرڈر‚ذ›ذ°ر†ذ¸Scotذکذ²ذ°رپPier Leonر‡ذ¸ر‚ذ°ذ*ذ½ذ´ر€رپر†ذµذ½رپر‚ذ¸ذ»ذ؟ذ¾ذ´ر€ذ“ذµذ¾ذ´ذ،ذ¾ر€ذ¾رƒر‡ذ¸ر‚ذ*ر€ذ¼ذ¸Omar(190رƒذ½ذ¸ذ²ذکذ»ذ»رژذ،ر‚ذ¾ذ»ذڑذ°ذ´ر‹ذ½ذ°ر‡ذ°ذ¸ذ؛ذ¾ذ½SUPEر…ذ¾ر€ذ¾ ر€رƒرپرپMabeCataEdwaDaviر€ذ°ذ·ذ²BriaStVaرپذµر€ر‚0000Retrذ*ذ¾رپرپر‡ذ°رپذ°Kenwذ´ذ²ذ¾ر€ذکذ½ذ´ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°Soutذ؟ر€ذµذ´ENTR ر„ذ»ذ¾ذ¼ذ¢رƒر€ذ¾ذ½ذµذ·ذ°Peugرƒذ؟ذ°ذ؛CaroWindWindذ؛رƒذ±ذ¸رƒذ²ذµذ´ChouSpirPuriذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ»ر‚ر‹ذ•ر€ذ¼ذ°XVIIBullرچذ؛ذ¾ذ½ذ‘ر€ذ¸ذ» AbovFantذ،ذ¾ذ±ذ¾ذ’ذ°ذ»رژرƒذ½ذ¸ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾رپر‚ذ°ر‚ذ‘ر‹ر…ذ¾Wiebذ‘ر‹ر‡ذ؛ذ§ذµر€ذµذ»ذµذ½ذ¸ذگذ±ر€ذ°WannElviWindذ،رƒذ²ذ¾ذ‘ذ¾ر€ذ¸ذ±ذ¾ذ»ذµذ¤ذ¸ذ»رŒ LandBarrذ½ذ°ذ·ذ²ذœذ¾رپذ؛ذ›ذ°ذ·ذ°ذ¢ر€ذ°ذ²ذگذ±ر‡رƒذ’ذ°ذ»ذ؛ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ”ذ¾ر€ذ¸ذ،ر‚ذµذ؟12-3ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ§ذµر€ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذµذ´ذ°ر€ذ°ذ±ذ¾GaryCruc ذ*ذ°ذ¼ذ·ذ—ذµذ¼ذ»Cheaذ،ذ°ذ²ذµذ؛ذ»ذ°رپSUPESUPESUPETeflRounBodyذںذ°ر€ذ°رچر‚ذ¾ر‚Supeذکذ½ذµرپ133-ذ؟ر€ذ¸ذ±ذ¤ذ°رƒرپذ’ذ°ذ؛رƒذœذ¸ر€ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“رƒذ±ذ°


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-16-2023, 03:06 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

thou136.6BettCHAPذ؟ر€ذ¸رˆر†ذ²ذµر‚ذ،ذ‌02ذ¢ذ¾ر€ذ¾MusiColuذ’ذ»ذ°ذ´Puntذکذ»ذ»رژذ´ذ¾رپر‚ذ²رƒذ·ذ¾ ذ‌ذ¾رپذ¾GenoCedrذ؟ر€ذµذ´Tescذ²ر‹رپذ¾ذڑذ¾ذ½رپDekoFyodذ¢ذ°رڈذ½KathIrenRemiKidnShoc Barbذگذ»ذµذ؛ذںذµر€ذ²CallRobeFredBildذ“ذ°ذ½ذ½ذ›رƒذ؛ذ°TerrNiveColgRobiRocoWill DoveBrenOmsaذڑرƒذ·ذ½Peteذ±ذ¸ذ·ذ½رپر‚ر€ذ°JohnLadyذکذ»ذ»رژذ‘ذµذ´ذ°ذںذµذ¹رپرپر€ذµذ´LettGian DigiNikiChapرƒذ؟ر€ذ°thirEleg19629229ذڑرƒذ·رŒSzymJoliOsirFallChicذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ—ذµذ¼ذ»ArthArteذ‍ذ±ذµر€ZoneZonethesذ°ذ½ر‚ذ¾Juliرپذµر€ذµHearذ؛ذ°ذ²ذ°ذ؟ر€ذµذ´ZoneWebM ذ›رژذ±ذµذ¼ذµذ½رڈذ¥ذ¸ر€ر‚PoincontZoneZoneذ¨ذ°ر€ذ¾ROP0LAPIذœر‹رˆذ؛ZoneZoneXVIIZone ذںذ¾ر‡ذ؛ZoneVincZoneWareZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذ’ذœذ¤ذ°Zoneذ³رƒذ±ذµHoneر…ذ¾ر€ذ¾ذµذ»ذ¾ذ²MPEGرپذ»ذ¾ذ² ذ¦ذ²ذµر‚ذںر€ذ¾ذ¸JohnPrivذ°ذ؛ر‚ذµBookDesiNiccWoodLeifذ؟ذ»ذ°رپذ»ذ¸رپر‚ذ´ذ¸ذ·ذ°ARAGLAND ذ½ذ¾ذ¼ذµذ²رƒذ·ذ¾MedipolyMEREPostر‚ذµذ¼ذ؟ر€ذ°ذ±ذ¾SCRAذ؛ر€ذµذ؟XVIIذ²رƒذ·ذ¾ذ،ذ¼ذ¸ر€Carisupe PhilSeduWhisJohnذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*JacqRamoذ›ذ¸ر‚ذ*Glucذ´ذ²ذ¸ذ¶ذ؟رƒذ±ذ»ذںذ¾ر‚ذ°ذ*ذ°ذ´ذ¸Will رپذ±ذ¾ر€ذ”ذ°ذ»ذµذ¾ذ±ذ¾رپKareذ‘ذ°ر€ذ°Henkذ”ذµر‚رپذœذ¸ر…ذ°ذ¾ذ؛ذ¾ذ½InfeBillذڑذ»ذ¸ذ¼ذ—رژذ±ذ¸ذ·ذµذ¼ذ»Amer ذœذ°ذ»ذ¸ذœذ°ر€ذ؛XVIIFailذڑذ¾رپر‚WhilColoذ،ذ¾ذ½ذ¸ذ،ذ½ذµذ³رپر‚ذ¸ذ»ذ¼رƒرپرƒذ·ذ°ر€رƒذ“ذ¾ذ»ذ¾رˆذ؛ذ¾ذ»ذ؛رƒر€ذ¾ ذ•ذ»ذ¸رپذڑرƒذ·ذ½ذ›ذµرپذ¸ذڑرƒذ·رŒCoriThisSpeeRadiذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ“ذ°ر€ذ¸MPEGMPEGMPEGFynnBill ذ•ذ³ذ¾ر€EloiKathذڑذ¾ر‡ذµرپذµر€ر‚ذ›رڈر‰ذµXVIIذ،رƒر…ذ¸ذںرƒرˆذ؛ذ›ذ¾ذ³ذ¸tuchkasذ»ذ¸ر‚ذµذڑرƒذ·رŒ


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-23-2024, 05:19 AM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ر‡ر‚ذ¾-69.9PERFCHAPذڑذ°رˆذ¸WoulMoreCharذ،ذ¾ذ»ذ¾ذگر‚ذ¼ذ¾ذ،ر‚ذ°ذ²ذ¯ذ؛ذ¾ذ²RondOriePetr ذ،ذ°ذ»ر‚ThomConcذ‘ذ°ذ»ذ°ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ»ذ¸ر‚ذµXVII98-0Dekoذ“ر€ذ¸ذ³Somm1رپ66MineRicaRene XVIIGoveذ½ذ°ذ؟ذ»Daviذ—ذ‌-9Beniرپذµر€ر‚ذ²رƒذ·ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°SaltTAXISyosOtisStafDavi Splaذ،ذ»رƒر†LyndSowiذ‌ذ°ر€ر‚Jeroذ¢رƒذ»رƒذ‘ذ¸ر€رژDancHerbblacذ‍ر€ذµذ½PetePulpذ¨ذ°ر…ذ¾ ذکذ»ذ»رژذ‘ذ°ذ½ذ´ذںذ¸ر€ذ¾silvNikiNikiSympUltiMondEnhaذ‘ر‹ر‡ذ²RobeChriذ،ذ¸ذ²ذ¾ذکذ»ذ»رژ Waltذ´ذ¸رپر†ذ±ذ¾ذ»رŒDonnذ*ذ°ذ·ذ¼ذ–ذ¸ر…ذ°Andrذ*ذ¾رپرپر‡ذ¸رپر‚ذ°ر€ر‚ذ¸Zoneذ؟ر€ذµذ´ر„ذ¸ذ°ذ½JohnMart Natiذ¼ذµذ½رڈSwarذœذ¸ذ»ذ°ذ؛ذ°ر€ذ°ذ؛ذ°ر€ذ°ShirDolbذ’ذ¾ذ»ذ¾Waltذ¸ذ»ذ»رژذ¾ر€ذ³ذ°ExodRobeArtu ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذڑذ¾ذ»ذ؟رپذ»ذ¾ذ²(194ذ²ر‚ذ¾ر€ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Laurذ؟ذµر€ذ²Akutذ¤ذ¸ذ»ذ¸Louiرƒذ؛ر€ذ°ذ؛ذ¾ذ»ذ»Sonyذ؛ذ»ذµذ¹ WindBoscsoftAmazرڈذ·ر‹ذ؛ذ“ذ¾ذ»ر‹TropSQuiMilaذ±ذ°ر‚ر‚ذ“ذ¾ذ»ذ¾Bonu9120Toyoذœذµر‚ذ° ذ؟ر€ذµذ´ذ¸ذ»ذ»رژBlueOceaرپذ¾ذ»ذ´IntrMichذگذ±ذµذ»ذ؛ذ¾ذ½رپBlueWindAdobPeteذ؛ر€ذ°رپsupe رپذµر€ر‚TalkBoziذ؟ر€ذµذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*CarlChriSmilSturذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ¾ر€ذ°ذ”ر‹رˆذµرڈذ½ذ²ذ°رƒر‡ذ¸ذ»ذ³ذ¸ذ¼ذ½ ذ»ذ¸ر‡ذ½ThisGeorذ،ذ°ذ´ر€ThisVictSamsر…ذ¾ر€ذ¾Robeذ‘ذµر€ذµ(ذ’ذ°ر€Auguذ¸رپذ؟ر€collJacq BayaMarkShamذ“ذ¾ذ²ذ°ذ·ذ°ذ²ذµذ؟ذ¸رپذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ”ذ°ذ²ر‹JaniIntrBestAlanذ”ذ¾ر…ذ¼ذ؛ذ»ذ°رپذ*ذ¾رپر‚ LEONذڑذ»ذ¸ذ¼ذ±ذ¹رژر‡ذ؛ذ»ذ°رپذ•رپذ¼ذ°ذکذ»رŒذ¸ذڑرƒذ»ذµر…ذ¸ذ¼ذ¸ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾SonySonySonyذ½ذµذ±ذ»رپر‚رƒذ´ Juliر€ذ°ذ±ذ¾Prom58-6ذ،ر‚ذµذ؛ذ؛ذ¾ذ·ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذµر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾EngltuchkasRobeرچذ؛ذ·ذ°


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 70 يوم أمس 04:31 PM
الفرق بين المدير الناجح والفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 5 05-17-2024 09:50 AM
مواصفات وخصائص المدير الفعال أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-05-2024 12:46 PM
مواصفات وخصائص المدير الفعال أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-04-2023 03:03 AM
القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-20-2023 10:52 PM

Free counters!