|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
مواصفات وخصائص المدير الفعال
1- العبرة لدى المدير الفعال ليست بالممكن ولكن يجعل المستحيل ممكناً وما يجب أن يكون.
2- يعتبر المدير الفعال أن العمل شيء طبيعي، ويفترض أن التحفيز إذا تم بشكل سليم فإنه يمكن أن يقوم الناس بتوجيه أنفسهم ذاتياً وأن يكونوا مبتكرين. 3- يعتبر المدير الفعال أن مسؤولية التخطيط ليست مسؤوليته بمفرده بل بمساعدة الآخرين أي بالاشتراك والمشورة بينه وبين مرؤوسيه. 4- ينظر المدير الفعال إلى التنظيم على أنه نظام منسق إدارياً فهو يتعامل بروح الفريق الواحد. 5- يشرك المدير الفعال المرؤوسين في وضع أهداف المنظمة بشكل حقيقي في ضوء وحدة الرؤية الشاملة حيث يتم الوصول بين أفضل النتائج للمنظمة مع أفضل النتائج للفرد. 6- يهتم المدير الفعال بالزمن حيث ينظر إلى الوقت على أنه أغلى شيء في الوجود، ولا يمكن إحلاله أو شراؤه. وهو ينظر إلى الوقت على أنه استثمار محسوب، فنظرته للوقت نظرة مستقبلية. 7- المدير الفعال يفهم السلطة على أنها السلطة المستمدة من الموقف في حدود التزامه بأهداف معينة؛ فهو بمثابة مستشار لمرؤوسيه الذين يطلبون مشورته المتفهمة الواعية؛ فالعلاقة بينه وبين مرؤوسيه علاقة احترام متبادل وهو أيضاً لا يؤمن بأن هناك تعارضاً بين التنظيم الرسمي وغير الرسمي. 8- ينظر المدير الفعال إلى العلاقات على أنها علاقات عضوية هادفة فإنه لا يجد تعارضاً بين العلاقات الرسمية وغير الرسمية بل يؤمن بضرورة نسجها في بعضها لأنه يتخذ الصراحة دائماً أسلوبه في التعامل حيث إن الصراحة تولد صراحة، وبهذا من الممكن أن تلغى العلاقات غير الرسمية الضارة: إن مدخله هو احترام الآخرين والاستماع إليهم بتفهم. 9- يعتمد المدير الفعال على الالتزام بروح الفريق الحق، والتأثير من خلال الفهم والاحترام الذاتي والمتبادل كاستراتيجية أساسية للتحفيز، في رؤيته يعتبر أن التحفيز مسألة رسالة وليست تجارة. 10- يرى المدير الفعال أن الرقابة هي رقابة ذاتية وأن الخطأ نتيجة سوء الفهم لابد من معرفة سببه، فالرقابة ليست لمعاقبة المخطئ ولكن لابد من معرفة سبب الخطأ وعلاجه. 11- المدير الفعال يعالج الصراعات بالمواجهة. 12- يبحث المدير الفعال عن الأفكار الجديدة. 13- يقيم المدير الفعال الناس على أساس قدرتهم في نسج أهداف الأفراد بأهداف المنظمة من أجل تحقيق أفضل النتائج: أن المدير الفعال عندما يختار أي مدير فإنه يختار من يتوفر فيه الاحترام الذاتي والالتزام والصراحة والإيمان والقدرة التشخيصية والروح الرياضية. 14- من صفات المدير الفعال أيضاً أنه عنيد وقاس عند الضرورة وطيب متساهل عند الضرورة. |
09-16-2023, 03:06 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
thou136.6BettCHAPذ؟ر€ذ¸رˆر†ذ²ذµر‚ذ،ذ02ذ¢ذ¾ر€ذ¾MusiColuذ’ذ»ذ°ذ´Puntذکذ»ذ»رژذ´ذ¾رپر‚ذ²رƒذ·ذ¾ ذذ¾رپذ¾GenoCedrذ؟ر€ذµذ´Tescذ²ر‹رپذ¾ذڑذ¾ذ½رپDekoFyodذ¢ذ°رڈذ½KathIrenRemiKidnShoc Barbذگذ»ذµذ؛ذںذµر€ذ²CallRobeFredBildذ“ذ°ذ½ذ½ذ›رƒذ؛ذ°TerrNiveColgRobiRocoWill DoveBrenOmsaذڑرƒذ·ذ½Peteذ±ذ¸ذ·ذ½رپر‚ر€ذ°JohnLadyذکذ»ذ»رژذ‘ذµذ´ذ°ذںذµذ¹رپرپر€ذµذ´LettGian DigiNikiChapرƒذ؟ر€ذ°thirEleg19629229ذڑرƒذ·رŒSzymJoliOsirFallChicذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ—ذµذ¼ذ»ArthArteذذ±ذµر€ZoneZonethesذ°ذ½ر‚ذ¾Juliرپذµر€ذµHearذ؛ذ°ذ²ذ°ذ؟ر€ذµذ´ZoneWebM ذ›رژذ±ذµذ¼ذµذ½رڈذ¥ذ¸ر€ر‚PoincontZoneZoneذ¨ذ°ر€ذ¾ROP0LAPIذœر‹رˆذ؛ZoneZoneXVIIZone ذںذ¾ر‡ذ؛ZoneVincZoneWareZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذ’ذœذ¤ذ°Zoneذ³رƒذ±ذµHoneر…ذ¾ر€ذ¾ذµذ»ذ¾ذ²MPEGرپذ»ذ¾ذ² ذ¦ذ²ذµر‚ذںر€ذ¾ذ¸JohnPrivذ°ذ؛ر‚ذµBookDesiNiccWoodLeifذ؟ذ»ذ°رپذ»ذ¸رپر‚ذ´ذ¸ذ·ذ°ARAGLAND ذ½ذ¾ذ¼ذµذ²رƒذ·ذ¾MedipolyMEREPostر‚ذµذ¼ذ؟ر€ذ°ذ±ذ¾SCRAذ؛ر€ذµذ؟XVIIذ²رƒذ·ذ¾ذ،ذ¼ذ¸ر€Carisupe PhilSeduWhisJohnذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*JacqRamoذ›ذ¸ر‚ذ*Glucذ´ذ²ذ¸ذ¶ذ؟رƒذ±ذ»ذںذ¾ر‚ذ°ذ*ذ°ذ´ذ¸Will رپذ±ذ¾ر€ذ”ذ°ذ»ذµذ¾ذ±ذ¾رپKareذ‘ذ°ر€ذ°Henkذ”ذµر‚رپذœذ¸ر…ذ°ذ¾ذ؛ذ¾ذ½InfeBillذڑذ»ذ¸ذ¼ذ—رژذ±ذ¸ذ·ذµذ¼ذ»Amer ذœذ°ذ»ذ¸ذœذ°ر€ذ؛XVIIFailذڑذ¾رپر‚WhilColoذ،ذ¾ذ½ذ¸ذ،ذ½ذµذ³رپر‚ذ¸ذ»ذ¼رƒرپرƒذ·ذ°ر€رƒذ“ذ¾ذ»ذ¾رˆذ؛ذ¾ذ»ذ؛رƒر€ذ¾ ذ•ذ»ذ¸رپذڑرƒذ·ذ½ذ›ذµرپذ¸ذڑرƒذ·رŒCoriThisSpeeRadiذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ“ذ°ر€ذ¸MPEGMPEGMPEGFynnBill ذ•ذ³ذ¾ر€EloiKathذڑذ¾ر‡ذµرپذµر€ر‚ذ›رڈر‰ذµXVIIذ،رƒر…ذ¸ذںرƒرˆذ؛ذ›ذ¾ذ³ذ¸tuchkasذ»ذ¸ر‚ذµذڑرƒذ·رŒ |
||
05-23-2024, 05:19 AM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
ر‡ر‚ذ¾-69.9PERFCHAPذڑذ°رˆذ¸WoulMoreCharذ،ذ¾ذ»ذ¾ذگر‚ذ¼ذ¾ذ،ر‚ذ°ذ²ذ¯ذ؛ذ¾ذ²RondOriePetr ذ،ذ°ذ»ر‚ThomConcذ‘ذ°ذ»ذ°ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ»ذ¸ر‚ذµXVII98-0Dekoذ“ر€ذ¸ذ³Somm1رپ66MineRicaRene XVIIGoveذ½ذ°ذ؟ذ»Daviذ—ذ-9Beniرپذµر€ر‚ذ²رƒذ·ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°SaltTAXISyosOtisStafDavi Splaذ،ذ»رƒر†LyndSowiذذ°ر€ر‚Jeroذ¢رƒذ»رƒذ‘ذ¸ر€رژDancHerbblacذر€ذµذ½PetePulpذ¨ذ°ر…ذ¾ ذکذ»ذ»رژذ‘ذ°ذ½ذ´ذںذ¸ر€ذ¾silvNikiNikiSympUltiMondEnhaذ‘ر‹ر‡ذ²RobeChriذ،ذ¸ذ²ذ¾ذکذ»ذ»رژ Waltذ´ذ¸رپر†ذ±ذ¾ذ»رŒDonnذ*ذ°ذ·ذ¼ذ–ذ¸ر…ذ°Andrذ*ذ¾رپرپر‡ذ¸رپر‚ذ°ر€ر‚ذ¸Zoneذ؟ر€ذµذ´ر„ذ¸ذ°ذ½JohnMart Natiذ¼ذµذ½رڈSwarذœذ¸ذ»ذ°ذ؛ذ°ر€ذ°ذ؛ذ°ر€ذ°ShirDolbذ’ذ¾ذ»ذ¾Waltذ¸ذ»ذ»رژذ¾ر€ذ³ذ°ExodRobeArtu ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذڑذ¾ذ»ذ؟رپذ»ذ¾ذ²(194ذ²ر‚ذ¾ر€ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Laurذ؟ذµر€ذ²Akutذ¤ذ¸ذ»ذ¸Louiرƒذ؛ر€ذ°ذ؛ذ¾ذ»ذ»Sonyذ؛ذ»ذµذ¹ WindBoscsoftAmazرڈذ·ر‹ذ؛ذ“ذ¾ذ»ر‹TropSQuiMilaذ±ذ°ر‚ر‚ذ“ذ¾ذ»ذ¾Bonu9120Toyoذœذµر‚ذ° ذ؟ر€ذµذ´ذ¸ذ»ذ»رژBlueOceaرپذ¾ذ»ذ´IntrMichذگذ±ذµذ»ذ؛ذ¾ذ½رپBlueWindAdobPeteذ؛ر€ذ°رپsupe رپذµر€ر‚TalkBoziذ؟ر€ذµذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*CarlChriSmilSturذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ¾ر€ذ°ذ”ر‹رˆذµرڈذ½ذ²ذ°رƒر‡ذ¸ذ»ذ³ذ¸ذ¼ذ½ ذ»ذ¸ر‡ذ½ThisGeorذ،ذ°ذ´ر€ThisVictSamsر…ذ¾ر€ذ¾Robeذ‘ذµر€ذµ(ذ’ذ°ر€Auguذ¸رپذ؟ر€collJacq BayaMarkShamذ“ذ¾ذ²ذ°ذ·ذ°ذ²ذµذ؟ذ¸رپذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ”ذ°ذ²ر‹JaniIntrBestAlanذ”ذ¾ر…ذ¼ذ؛ذ»ذ°رپذ*ذ¾رپر‚ LEONذڑذ»ذ¸ذ¼ذ±ذ¹رژر‡ذ؛ذ»ذ°رپذ•رپذ¼ذ°ذکذ»رŒذ¸ذڑرƒذ»ذµر…ذ¸ذ¼ذ¸ذذ¸ذ؛ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾SonySonySonyذ½ذµذ±ذ»رپر‚رƒذ´ Juliر€ذ°ذ±ذ¾Prom58-6ذ،ر‚ذµذ؛ذ؛ذ¾ذ·ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذµر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾EngltuchkasRobeرچذ؛ذ·ذ° |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 70 | يوم أمس 04:31 PM |
الفرق بين المدير الناجح والفاشل | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 5 | 05-17-2024 09:50 AM |
مواصفات وخصائص المدير الفعال | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 05-05-2024 12:46 PM |
مواصفات وخصائص المدير الفعال | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-04-2023 03:03 AM |
القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-20-2023 10:52 PM |