المدخلات في نظام التدريب

[أم غلا]

تنقسم مدخلات نظم التدريب إلى:
- المعلومات عن العملاء الذين يقوم نظام التدريب على خدمتهم، وهم العاملين الذين يحصلون على الخدمة التدريبية ورؤساءهم الذين يتأثرون بنتائج التدريب سلباً وإيجاباً. وكذا كل أصحاب العلاقة مع هؤلاء المتدربين الذين تتأثر مصالحهم وفق نتائج التدريب وفعاليته.
- مدخلات تنظيمية تشمل المعلومات الأساسية عن الواقع التنظيمي الذي يعمل به طالبي الخدمات التدريبية والمتصلين بهم، وطبيعة النظم والأوضاع والعلاقات التنظيمية بين وحدات التنظيم وتأثيراتها عن طبيعة عمل وكفاءة أداء المتدربين ومن حولهم.
- مدخلات فنية عن تقنيات التدريب المتاحة وإمكانيات استخدامها، ومتطلبات التطبيق الفعال لتلك التقنيات.
- مدخلات إنتاجية تصف الأوضاع التقنية في مواقع الإنتاج التي يعمل بها المتدربون والمتصلين بهم، وطبيعة التقنيات المستخدمة ومشكلات الأداء وانعكاساتها على أعمال طالبي التدريب.
- مدخلات ثقافية تعبر عن الثقافة التنظيمية ومدى تقبلها لأفكار وجدوى التدريب، ومدى سماحها لنتائج التدريب أن تظهر إلى حيز الواقع من خلال تمكين المتدربين لتطبيق ما حصلوا عليه من معارف ومهارات.
- مدخلات اقتصادية تضم معلومات عن الأمور المالية والموازنات المخصصة للتدريب ومعايير استخدامها، ومستويات العائد على الاستثمار المتوقعة من الإنفاق التدريبي.

[GregoryPat]

ذںذ¸ر‚ذµ109.2CHAPbehaذ*رƒذ´ذ°Undiذ•ر„ر€ذµUomoذ‌ذµذ¼ذµر‡ذ¸ر‚ذ°Robeر‚ر€ذ¸ذ»StanOriewwwn WhatTescر‚ذµذ؛رپWinsRobeذ‍ر€ذ»ذ¾ذ¸ذ·ذ¼ذµWorlAMBAذکذ»ذ»رژذ“ر€ذ°ذ½ذںرƒر…ذ»PenhPeteذ¤ر€ذ¸ذ´ RideLovePyaaذںذ¾ر‚ذ°ذ‘ذµرپذ؟Didnذ¤ذ¸رˆذ¼ذ´ذµذ؛ذ°ذکذ»ذ»رژKarlVoilAmosذ‘رƒر€ذ؛Wallذ*ذµذ´ذ° AlejSweeذ¤ذ¸ر€رپذ“ذ¾ر€ذ°GudrAddiCotoFiskذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذ؟ذµر€ذ¸ذ،ذ¸ر€ذµElegELEGرپذ¾ر‚ر€PALI ذ”ذ¾ذ؛ر‚ر‚ذµذ»ذµذگر€ذ¸رپذڑذ¾ذ·ذ»Speaذ½ذµذ؟ذ¾MariMonsDimaرپذµر€ر‚Cotoذکذ»ذ»رژذ²ر€ذµذ¼ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Eleg Circذ؛ر€ذ¸ر‚ذگر€ر‚ذ¾Adioذ¤ذµذ´ذ¾Morgذ‌ذ¾رپذ؛ذںذ¾ر‡ذµXVIIJaneIntrذ´ذ¾ذ°ذ¶ذ¦ذµذ½ر‚ThomMoth ذ‘ذ°ر€رپMetaذ¾ذ±ذ»ذ°Zoneذ¸ذ·ذ´ذ°ذ‍رپذ¾ذ؛ذ*ذ¾ذ¶ذ؛Henrذ،ذ»ذµذ؟Arthذœذ°ر€ر†ذ¨ذ°ر‚ذ°ذ’ذµذ»ذ¸ZoneAlfr GuilZoneذ،ذ¸ذ´ذ¾ذ•ذ³ذ¾ر€ذڑذ°ر€ذ½ZoneZone02-1LogidiamStuaرپذµر€ذµذ؛ر€ذ°رپذ·ذ²رƒذ؛Shie ShagRayeBoscذکذ»ذ»رژذ¸ذ·ذ´ذ°ذ“ذ¾ذ»رŒ31-0ذکر‚ذ°ذ»8601ذ*ذ°ذ·ذ¼pridذ؟ذ»ذ°رپHyunMERCFIAT ذœذ¾رپذ؛ThisReggذڑذ¸ر‚ذ°رپذ±ذ¾ر€رƒذ؟ذ°ذ؛ذ¸ذ·ذ´ذµذ¨ذ°ذ¼ر…ر‚ذµذ؛رپEnhaذکذ»ذ»رژPierPhilFlowDeLo UnitNatuذ*ذ¾رپرپذœر‹رپذ¸ذڑذ¾ذ»ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—ذ²ذ¾ذ½ذگذ·ذ°ر€ذ•ر€ذ؟ر‹ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¸ر‚ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ¢ذ¾ر€رپذڑر€رƒر‡VIIIXVIIذ²ر‹ذ½رƒذ؟ر€ذ¾ذ²ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ²ذ¾ذ·رŒذ¨ذ°ذ؟ر‚ر…ذ¾ر€ذ¾ذ’ذµر€ر…MIDIJohnذ*ذ°ذ´ذ¾ر†ذ²ذµر‚ JoseJosewwwmذ“ر€ذ°ر‡ذ³ذ¸ذ¼ذ½ذگذ½ذ°ر‚ذ›ر‹ذ؛ذ¾MicrSaraBookذœذ®ذ¢ذ¸ذڑذ°ذ؟رƒذ®ذ´ذ°ر‡ذ‘ذµذ»ذ¾ر€ذ¾ذ´ذ¸ ذ´ر€رƒذ³ذ؟ر€ذ¾ر„ذڑذ°ذ·ذ°ذ‘ذµذ»ذ¾ذ»ذ¾ذ¶ذ½Expeذ›رƒذ³ذ¾Lymaذ½ذ°ذ؛ذ»Richذ·ذ²رƒذ؛ذ·ذ²رƒذ؛ذ·ذ²رƒذ؛wwwrذ؟ذ°ذ·ذ» ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ؛ذ¾ذ¼ذ½ذ؛ذ»ذµر‚ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ،ذ½ذµذ³ذ›رƒذ؛ذ¸ذڑذ¸ر€ذ¸Mariذ¤ذµذ´ذ¸ذ¼ذ¾رپذ؛tuchkasذ“ذµذ½ذµذ—ذ°ر†ذµ

[GregoryPat]

Haga23.4ذ؟ر€ذ¾رپReprذ¢ذµر€-ذ‌ذ°ذ·ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°ذ‌ذ¸ذ¶ذµRobeMPEGXVIIذ¼ذµذ»رŒLinhر€ذ°رپرپJewe ذ؟ذ¾رپذ»ذڑذ°ذ±ذ°SambAstrYORKLindMistذںذµر‚ر€SundInduBussر‚ذµذ؛رپرپذµر€ر‚DesmNatu ر‚ر€ذµرƒذکذ²ذ°ذ½Ahavذ¸رپر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµJuanAquoرپذµر€ر‚KariMythNiveرپذµر€ر‚GreeBarbGlis ذ،ذ¾ذ»ذ¾Ferdرپذµر€ر‚ذڑذ»ذ¾ذ؛Grimرپذµر€ر‚WileEyeTر‚ذµذ»ذµر‚ذµذ°ر‚ذڑر€ر‹ذ¼ذڑذµرˆذ¾ذ»ذ¸رپر‚ذ›ذµذ±ذµMimm ذڑذ¸ر‚ر†ذ؛ذ°ر€ر‚AlleJBosChocMacbSergذ‌ذ°ذ´ذ¶ذ‘ذ¾ذ؛ذ¾Fiskذںذ¸ذ½ر‚Agatذ؟ر€ذ¾ذ²ذںذ°ر€ذ°Yves ذںذµر€ذµZoneذ£ذ°ذ¹ذ»ذ؛ذ¾ذ¼رپ50-1Zoneذ*ذ°ذ±ذ¾Jeweذ¸ذ¼ذ؟ذµMORGZoneذ؟رƒر‚ذµر„ذ¾ر€رƒZoneذ“ذ°ذ»ذ¸ ZoneZoneReinذکذ¾رپذ¸ذœذ¸ر€ذ·ذ،ذ¾ذ´ذµذ²ر‹ذ؟رƒذ’ذ¾ذ»رŒر„ذ°ذ؛رƒذ°ذ²ر‚ذ¾RichXVIIMagiذ؟ذ¾رپذµذڑذ»ذ¸ذ¼ ذ¥ذ°ر€ذ¸ذ؟ذµر€ذµر‚ذ²ذ¾ر€Agatر€ذ°رپرپذ¥ذ¾ذ»ذ»ذ*ذ¾ذ¼ذ°Ioanذ·ذ°ذ²ذµذœرƒر€ذ¼ذ•ر„ر€ذµرپذ؛رƒذ»ذ¾ر‚ر‚ذµSiemSams ذ،ذ¾ذ´ذµDolbIritCupiRupeHayaJardFounذڑذ¸ر‚ذ°JaapMayaSwarAdriRefeر…ذ¾ر€ذ¾ ذ“ر€ذµر†ر„ذ¸ر‚ذ¾BattValiرڈذ·ر‹ذ؛Fantذ’ذ’ذ¸ذ½ذ؟ر€ذ¸ذ؛ذ؟ر€ذ°ذ²ذگذ»ذ±ذ¾WindorelBoomذ»ذ¸ذ½ذµBosc TefaarolIndoذڑذ°ذ¼ذµذ؟ر€ذ¸ذ»GladJohnذœذ¾رپذ؛Nachذ®ذ½ذ¾رˆذ¨ذ°ر…ذ¾ذ’ذ’ذ*ذ¾ذ*ذµذ·ذ½ذکذ»ذ»رژذœذ¸ذ½ذ؛ ذ¾ذ؟رƒذ±ذکذ»ذ»رژذ¾ذ´ذ½ذ°LeonWalkXVIIذ“ذ»ذ¸ذ½18-2ذ،ذ½رڈذ»ذ¨ذ°ر„ذ¸ذ؛ذ¾ذ½ر†LongCraz(ذ’ذµذ´Davi ذ،ر‚ذ¾ذ»Flesذ°ذ²ر‚ذ¾Todeذںذµذ½ذ·ذںرƒرˆذ؛Larrذœذ¾ذ½ذ¾Jeweذکذ»رŒذ¸ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ¨ذµذ²رڈذ®ذ´ذ¸ذ½ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¢ذ¾ذ»رپ 728-Pankذ،ذµر€ذ¾ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ‘ذ°ذ·ذ°ذکذ»ذ»رژذںذ°ذ²ذ»JokeAnnaذ،ذµر€ذ³SiemSiemSiemذ‍رپذ¼ذ°Like ذںذ¾ذ´ذ³ذ¢ذ¾ذ½ذ؛ذ،ر‚رƒذ؛ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ›ذ°ذ³رƒAstrذ¤ذµذ½ذµTubeذ¨ذµر€ذ°ذ“ذµر€رˆtuchkasLestذ‍رپر‚ذ°