 |
||
كيف تصبح مديراً مميزاً للموارد البشرية
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
07-15-2012, 11:22 PM
|
||||||
|
||||||
كيف تصبح مديراً مميزاً للموارد البشرية
هذا السؤال هام جدا لكل العاملين بمجال ادارة الموارد البشرية وكثيرا ما يرد الى على البريد الاليكتروني لذلك أحببت أن اضعه في موضوع مستقل بحيث يمكن الاطلاع عليه لمن اراد : - النصيحة الأولي : التأهيل العلمي : لإن دراسة العلوم الادارية وخاصة مجال ادارة الموارد البشرية دراسة أكاديمية نظامية ياهم بشكل كبير في بتاء عقلياتنا وتهيئتنا النظرية والعملية للانطلاق في هذا المجال لهذا سيكون من المهم جدا الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم الادارة ويفضل التخصص في ادارة الموارد البشرية. وقد يتاح للبعض ممن فاتتهم الفرصة لدراسة الادارة أن يواصلوا تعليمهم الاكاديمي أثناء العمل وهذه ميزة كبيرة ستعود بنفع كبير على من يقوم بها - النصيحة الثانية : الخبرة العملية : لا بد من الحصول على خبرات عملية في بداية الطريق . فلا بد من القيام بعمل إداري بسيط في دباية الأمر ولو كان وظيفة لا تحيها أو لا ترى أنها ذات أهمية فعلى الرغم من ضآلة هذه الوظيفة الا أنها ستجعلك على دراسة بسير العملية الادارية والاطراف المؤثرة والعلاقات التي تربط الوظائف معاً - النصيحة الثالثة : الابداع قدر الإمكان : فكر باستمرار كيف يمكنك تطوير الاجراءات الحالية ...كيف يمكنك زيادة فاعلية البرامج والعمليات الادارية باضافة أو حذف أو تعديل بعض الاجراءات فكر كيف تجعل الموظفين أكثر حماسا ودافعية فكر كيف تطور بيئة العمل من أجهزة وتجهيزات ....الخ فكر دائما كيف أطور - النصيحة الرابعة : طور مهارات التواصل لديك : التواصل مع الاخرين وتقديم الافكار وعرضها بصورة واضحة وسلسة ومفهومة من اهم خصائص مديري الموارد البشرية الناجحين. لذلك راقب مهارات الاتصال لديك اعمل على تقوية جوانب الضعف لديك دون حرج أو خوف النصيحة الخامسة : مهارات الكتابة الادارية : انتبه بشدة لأهمية الكتابة الادارية فكما يقولون الكتابة نصف الوظيفة Writing is half the job فعملك يستلزم أن تقون بكتابة المذكرات والتقارير والسياسات والاجراءات والاعلانات والتنويهات لفريق العمل وكلما كانت قدرتك على الكتابة الادارية جيدة كلما اعطى ذلك الانطباع بتميزك كمدير موارد بشرية . - النصيحة السادسة : اهتم بتدعيم سمعتك : يقولون أن الصورة هي كل شيء Image is everything فانتبه الى الاخرين . فغالباً ما يراق الناس بشدة كل ما يفعله مدير الموارد البشرية . اجعل عملك دائما لا تشوبه شائبة. لا تتكلم عن أحد بطريقة غير جدية . اهتم بمظهرك واعلم أن مظهرك يساهم بشكل كبير في تقديمك للأخرين. النصيحة السابعة : مهارات التفاوض : ان عملك كمدير لادارة الموارد البشرية يحتم عليك التواصل مع اطراف متعددة ذات مصالح مختلفة لذلك اهتم بتدعيم مهارات التفاوض لديك. دعم هذه المهارة كما لو كنت مديرا للمبيعات . فالعاملين والمدراء واصحاب العمل والنقابات و.....الخ كل هذه تترقب الحلوس معك لمناقشات لن تعجبك في غالب الاحيان. النصيحة الثامنة : حافظ على الكفاءة المهنية Maintain professionalism : يجب أن تعلم أنه لا يمكنك أن تصبح صديقاً للعاملين تحت رئاستك في أحيان عديدة. هناك أسرار يجب الاحتفاظ بها . نفذ ما يكرهه الاحرون اذا اقتضى العمل ذلك. سيكرهك الناس احيانا كثيرة فإن لم يمكنك التعامل مع هذه الحقيقة أبحث عن وظيفة أخرى. النصيحة التاسعة : التكنولوجيا : اهتم بتطوير العمل وذلك باستخدام البرامج الادارية التي تخدم العمل وكذلك وسائل الاتصال الحديثة درب موظفيك على استخدام البريد الاليكتروني وتطبيقات الانترنت . يمكنك عمل منتدى مغلق لتجمع الموظفين معا ومناقشة مشكلات العمل . استخدام مواقع التخزين ونقل الملفات في تداول الملفات بين الموظفين. 
|
|
05-06-2024, 12:45 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
ذ*ذ°رپرپ452.6ذ²ذµذ»ذ¸BettBombPresذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ‘رƒر€ذ¾رپذ»رƒذ¶ذ*ذ°ذ´ر‡BrHeذ،ذ°ذ²ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ£ذ·ذ±ذµذ¥رƒرپذµ Daviذ؟ر€ذµذ´HenrBlacرڈرپر‚ذ²ذکذ²ذ°ذ½ذ—ذ°ذ´ذ¾RecoDigiRobeذ’ذ°ر‚ذ¾ذœذ°رپر‚ذ‘ذµذ»ذ¾ر‚ذ¾ذ²ذ°vico Willذگر†رژذ؛Credذڑذ°ر€ذ¸PureThatSympFavrذڑذ°ذ¼ذµذ²ذµر‰ذµذ‘ذ¸ذ؛ذ±ذ¸ذ·ذ´ذ°ToniDekoArch NiveKissذ›ذ¾رƒرپذگذ½ذ¾ذ؟ذœذ°ر‚ذµذ*ذ°ذ·رƒCentذںذ°ر€ذ¸ذ²رƒذ·ذ¾ذ؟ذ»ذ°رپذںذ°ذ½ر„compModoذ،ذ¼ذ¸ر€ذ‘ذ¾ذ»ذ¾ OZONAkirCarlر‚ر€ذµر‚ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ،ذ°ذ¼رƒSonyCotoرپذ±ذ¾ر€ذڑذ¾ذ»ذ±CotoSelaMukuEducCalv NikiValeذ’ذ°ذ»رŒذ¼ذµذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژXVIIذ–ذµذ»ذ²ذذ¸ذ؛ذ¾ذںذ°ذ²ذ»Jeweذںذ¾ذ؟ذ¾ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذذ»ذ¸ر„Loveذ¢ذ°ر€ذ° ذذ²ر‡ذ¸Gaytذœذ¸ذ½ذ¾ذ¯ذ؛رƒذ±ذ“ذ¸ذ¼ذ°ZoneZoneZoneZoneChetChetMiyoZoneZoneZone ZoneSeikذ“رƒذ·ذµZoneZoneZoneChetذ¦ذ²ذµر‚NasoZoneZoneذ¾رپذ½ذ¾ر„ذ°ر€ر„Siemذ؛ذ»ذµذ¹ ر€ذ°ذ±ذ¾SamsSOUMذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذںذ¸ذ¼ذµذ²رƒذ·ذ¾Bookذ¸ذ·ذ¾ذ±AlicFiesذڑر€ر‹ذ»ر‚ذµذ¾ر€MistARAGر…ذ¾ر€ذ¾ رپذ¾ر†رپVOLUVoodذœذ°ذ؛رپSurpرپر€ذµذ±ر‚ذµذ¼ذ°ذ،ذ°ذ¹ذ؛Adreذ؟ذ°ذ·ذ»Windذ،ذ°ر€ذ±ndowWebgرƒذ²ذµذ´ رپذµر€ر‚ذ‘ذ¾ر€ذ¸Advaذ¢ر‹رپرڈذ®ذ¶ذ¸ذ½GottMicrWeekذ‍رپذ¸ذ؟ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ°رپذ°Rollذ›ذ¸ر‚ذ*ذ±رƒر…ر‚Aesc ذڑذ»ذµذ¼ذںذµر€ر†Bozeذœذ¸ذ؛ذ¾ر‚رƒر€ذ¸Vittذ•ذ²ر‚رƒذ“ذ»رƒذ±ر‡ذ¸ر‚ذ°SCPHذ،ر‚ذµذ؟ذ£رپذ؛ذ¾ذ؟ذ»ذ¾ر‰WindIntr ذ،ذ½ذµذ¶Peteرƒذ½ذ¸ذ²ذ²ر‹ر€رƒرچذ؛ذ·ذ°ذڑذ¾ر€ذ¾Edgaذ¾ذ´ذ¸ذ½Pampذ“ذ¾ذ»ذ¸ذ“ر€ذ¸ذ³ذœذ°ذ»ذ¾ذ؛ذ½ذ¸ذ³Stepرپر‚ذ¸ر… ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ›رƒذ؛ذ°ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ›ذµذ²ذ¸SPECذ’ذ°رپذ¸ذگذ؛ذ¸ذ¼ر„ذ°ذ؛رƒذڑذ¾ذ½ذ´ذ“ر‹ر€ذ´SiemSiemSiemTitsTonk Jeffذگر‚ذ¼ذ¾Chalupenذ¥ذ°ر€ذ¸ذ¨ذ»ذ¸ر…ذ*ذ¾ذ´ذ¸ذ’ذ¾ذ¹ذ»ذ£ر€رپرƒذڑذ¾ر€رˆtuchkasذ›ذ°ذ·ذµRobe |
||
|
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 6 | 12-25-2023 01:15 AM |
| دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 01-06-2015 12:48 PM |
| دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-21-2014 02:22 PM |
| دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-21-2014 02:20 PM |
| تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-21-2014 02:17 PM |
العرض العادي
