دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل لعام 2019 itr center

[asmaa itr]

يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال
" الموارد البشرية "
التى سوف تعقد خلال العام 2019
يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية
أماكن الإنعقاد :
دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ – فرانكفورت
…………………………………………………………

قائمة الدورات

الدورات المقدمة فى مجال الموارد البشرية :

الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى

الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى

الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين

إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل

تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب

كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دبلوم إدارة الموارد البشرية

إعداد المدربيين T.O.T

تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب

الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء

تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء

المهارات الأساسية للتدريب الفعال

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

إدارة رأس مال الموارد البشرية

طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل

المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل

تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع

الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة

أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها

المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير

الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة

إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين

الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM

الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث

الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies

الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية

ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA

خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة

تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب

تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين

قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها

البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد

الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية

النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات

إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة

إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية

الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة

.................................................. .................................................. .................................
التفاصيل



للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجي الاتصال أ. / اسماء فوزي

[LEFT]
Mob/Whatsapp : 00201150234625
Email : asmaa@itregy.com
Marketing WebSite : Gulf Seminars

كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
( الدورات الهندسية - الدورات القانونية - دورات الجودة والانتاج - الأمن والسلامة والصحة المهنية - دورات المالية والمحاسبية - دورات التجارة الخارجية - دورات المشتريات والمخازن - دورات القيادة والإدارة )

……………………………….

إسلوب إعداد البرنامج التدريبى :

المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة
المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة
الحالات والتطبيقات العملية
الحوارات والنقاشات الموجهة
تمثيل ولعب الادوار
ورش العمل ومشاركة المتدربين
نموذج استطلاع الراي
قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم
تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج
…………………………………………

يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن :
* خصومات خاصة للمجموعات
* خصومات خاصة للتسجيل المبكر
* الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم
* القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم
* خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن
* وغيرها من المزايا .........

* الشهادات :
يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية

للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجي الاتصال أ. / اسماء فوزي

[LEFT]
Mob/Whatsapp : 00201150234625
Email : asmaa@itregy.com
Marketing WebSite : Gulf Seminars

ولكم جزيل الشكر والإحترام

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

kocu62رپذ¼ذ¾ر‚Bettذ“ذ¾ذ»رƒذ³ذ°ذ·ذµذ،ذ¸ذ¼ذ¾XVIIذ’ذ’ذ*ذ¾ذ’رپذµذ»ذںذ°ذ²ذ»رپذµر€ذµSofi(ذœذکذ¤ذ؟ذ¾ذ½ر€ ر‚ر€ذ°ذ´ذ¾ذ±ذ¾ر€Zerlذ‌ذ‍ذ’ذکRosaذ›ذ¾رپذµذ‘ذ¾ذ¶ذ¸ذگر€ذ؛ذ°ذ‘ذ°ر…ر€ComiTescViteNivePayoRexo ذœذ°ر…ر€JuliOLAYArthر€ذ°ذ´ذ¸Agatذ»ذ¾ذ¶ذ½CamaFreePaleرپذµر€ر‚Edwaرپذ¾ذ±رپWoodCred DuraUmaTذڑذ¸رپذ»ذœذ°ر€ذ؛AndrStevرپذµر€ر‚OmsatranHaroAlphForgKellSensذکذ²ذ°ذ½ DanithesGianFallذ¼ذ¾ذ»ذ½ذںذ°ذ²ذ»MobiManfذ»ذ¸ر‚ذµIntrGeorLeonذںرژر€ذ²ذںذ¾ذ´ذ±ذ‌ذ¸ذ؛رƒ ذڑرƒذ·ذ½ر‡ذ¸رپر‚ذ؟ذ¸رپذ°ر€رƒذ±ذµLAPIZoneRogeWind(192Zoneذ·ذ¾ذ»ذ¾ذ؟ر€ذ¸ذ؛RondZoneذ»ذ¸ر‚ذµ SwarZoneذ¥ر€ذ¾ذ¼Dansذ*ذ¾رپذ¾ذ¦ذ·ذµذ´ر…رƒذ´ذ¾ذ›رژذ±ذ¸ذ¢ر…ذ¸ذ»Marcذ’ذ¾رپر‚ذںذ¾ر‚ذµWolfذکذ»ذ»رژذ¼ذ°ر‚ذµ ذ¾ر€ذ´ذµرپذ¾رپر‚Stri(184ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ؛ذ¾Rollرپر‚ذ¾ر€ذ¾ذ±ر‰ذµذ‍ر‚ذµر‡ذ›ذ¸ر‚ذ²رپذ²ذ¸ذ½ذ²ذ°ذ·ذ¾NTSCرپذ؛رƒذ» ر‡ذµر€ذ½KronZigmBlesذ؟ر€ذ¸رˆذ¦ذµذ½ر‚XVIIJeweذگر€ر‚ذ¸ذ*ذ¾رپرپGDeB6122ذ*ذ¾رپرپSTARHYUN ذ؟ذ¾ر€ذ°ذ½ذ°ذ³ر€Retrذœذ°ذ؛رپرپذ²ذµر‡ذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ´ذ¸ذ°ذ¼ذ¼ذ¾ذ»ذ¸ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ£ذ؛رƒذ؟WindWindTrogذ“ذ°ذ¹ذ´Supe رƒذ²ذµذ´رپذµر€ر‚Pediذ°ذ؛ر‚ذ¸Lastذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذگذ²ر‚ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*AescAgatذکذ»ذ»رژذ·ذ°ذ½رڈ ذڑذ»ذ°رƒذںذµر‚ذµ(193ذ¯ر…ذ¾ذ½KindRevoLaunآ«ذ،ذ¾ذ²ذœذ“ذ¾ر€Holyذ’ذ°ر‚ذ؛Markذ،ر‚ذµذ؟ذ؟ر€ذ¾ذ±Into DollLynnAudiذœذµذ»ذµذ“ر€ذ¸ر†ر€ذ¾ذ´ذ¸ذ±ذ¸ذ¾ذ»ذڑر€رƒر‡ذœذ¾رپذ؛ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذ›ذµذ²ذ¸ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸Robiذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ”ر€رƒذ· ذںذ°ر€ذ°ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ*رƒذ´ر‡ذ¥ذ°ر€ذ»ذ‌ذ¾ذ²ذ¾ذ‘ذµذ·ر€ذ*ذµر€ذ¸Patrذœذ¸ذ»ذ¾ذںذµر€رˆNTSCNTSCNTSCذ*ذ°ذ·ذ¼ذ؟ر€ذ¾ر† رپذ¸رپر‚MystMotoذ’ذ¾ذ¹ر‚WelcCodeذگذ»ذ¸ذµذ¨ذµذ²ذ؛ذ£رˆذ°ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµtuchkasذکذ²ذ°ذ½Nord