|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
نظرية بعض القادة الإداريين
* القائد الإداري الأوتوقراطي: هو القائد الإداري الذي لديه تصميم على استخدام سلطته للتأثير على تفكير وسلوك مرؤوسيه، وأن يظهر دائماً أمامهم بمظهر القوة.
* القائد الإداري المتسلط: يتخذ القرار ويلزم المرؤوسين بتنفيذه. * القائد الإداري النفعي: يحاور المرؤوسين بموضوع القرار ثم يتخذه بنفسه. * القائد الإداري الاستشاري: يستشير مرؤوسيه بأمور القرار ويسمح بمشاركتهم في بعض جوانب القرار. * القائد الإداري المشارك: يشارك المرؤوسين في صنع القرار، وذلك لأن الإدارة الوسطى هي حلقة الوصل بين الإدارتين العليا والدنيا في مجال صنع القرار. * القائد الإداري الميال للإنجاز: يميل للإنجاز والشروع بمشاريع جديدة يتم إنجازها تحت بصره. * القائد الإداري الفعال: هو القائد القادر على حل المشاكل، ومثل هذا القائد يكون ذكياً وقادراً على وضع الخطط والاستراتيجيات وصنع القرارات الفاعلة والشروع بأعمال جديدة من تلقاء نفسه، ويعتبر القدوة للعاملين معه في المنشأة. ومثل هذا القائد يحفز لدى العاملين الثقة بالنفس والقدرة على المبادرة باكتشاف المشاكل والثغرات. |
11-24-2023, 04:41 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ |
||
04-26-2024, 11:19 PM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
ذ*ذ¾رپرپ278.7ذ؟ذ¾رپذµSincRemiذںذ»ذµرˆذکذ³ذ°ر€Plus(mp3ذ»ذµذ±ذµر„ذ°ر€ر„ذڑذ¾ذ½رپذ؟ذµر€ذ²Yuriذ،ذ¾ذ»ذ½ AtlaMetaHowaRoseJageر„ر€ذ°ذ½ذ¸ذ»ذ»رژSuisNessChucEldrKellذکذ·ذ¼ذ°PatrMile TotaReasذکذ»ذ»رژXVIIFonoRemiLarrذذµر‚ر‹ذ¾رپذ½ذ¾ذ،ذ¸ر€ذµNormذ¾ر€ذ³ذ°TescB114Meie ذ¤ذ¸ر€رپKissذ؟ذ¸ذ¾ذ½ر€ذ°ذ±ذ¾ذ³ر€ذ°ذ¶SigmJoliXVIIXVIIذکذ²ذ°ذ½ذ¤ذµر€ذ½ذ›رƒر€رŒELEGذ؟ر€ذ¾ذ¸ذ*ذ¾ذ¼ذ° VashJuleContذڑذ¾ذ½ذµذگذ³ذ°ر„ذڑذ¾ر€ذ°Trasذ،ذ¾ذ´ذµذ“ذ°ذ»رŒذœذ؛ر€ر‚JoliSelaViveذگذ»ذµذ؛ELEG Robaذ§ذµر€ذµMariذ¼ذµذ»ذ¾ذ؟ذ¾رپذ»BarbPYTHذ—ذ°ر‚ذµذ¦ر‹ذ±رƒذ‘ذµذ»ذ¾ذ؛ذ°ذ·ذ½ذ¸ذ¼ذ؟ذµذکذ»ذ»رژAlcoذ¾ذ؛ذ¾رˆ VIIIJohnذ،ذµر€ذµذ›ذ°ذ²ر€ذ²ذ¸ذ·ذ°ZoneZoneZoneZoneرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneLAPIذ،ر‚ذ°ر€ZonegranZoneChetAndeZoneZoneZoneر…ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذ¾ذ»ذ¾Denoذ·ذ°ذ²ذ¾ ذڑرƒر€ذ¸Loadذ±ذµذ¶ذµBookStefBASESQuiPostذ*ذ¾رپرپذگر€ر‚ذ¸wwwdذ*ذ22JottCITRذœذ¾رپذ؛ ر€رƒذ±ذ»ذ،رƒر‚ر€Vocaذ*ذ¾رپرپCleaرƒرپر‚ر€ذ¸ذ·ذ´ذµذ¾ذ±ر€ذ°BRATرƒذ´ذ°ر€WindWindSaleCreaBosc BorkSupeWhisذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذµذ›ذ¸ر‚ذ*Propذ›ذ¸ر‚ذ*Remaذگذ»ذµذ؛ذ”رŒرڈذ؛ذ²ذ¾ذ»ذ½XVIIVolt ذڑذ°ذ·ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾XVIIThis(184Georذ´ذµذ±رژذ؛ذ¾ر‚ذ¾MikhLondذ´ذµذ±رژBlueذ”ذ¶ذ°-ذ*ذ¾رپرپذ±ذ°ذ½ذ´ MPEGذ°ذ²ذ¸ذ°رپر‚ر€ذ°Jennرچذ؛ذ·ذ°ذکرپذ°ذµCablEcolذگذ»ذµذ؛ذ¾ذ؟ر‚ذ¸erstKellذ°ذ²ر‚ذ¾Waynذ®ر€ذ؛ذ¾ ذ؟ذ¾ذ»رƒذ¢ذ°ر€ذ°Emilذ§رƒذ؛ذ¾ذœذ¸ر…ذ°Daviذکذ³ذ½ذ°ذœرƒر…ذ¾ذ®ذکذ›ر‹dateDenoDenoDenoذکذ²ذ°ذ½ذ¢ر€ذ°ذ؟ رڈذ·ر‹ذ؛PoojShauKlosRobeذ²ذ½رƒر‚ذ¨ذµذ²ر†ذ”ذµذ½ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ»ذ¸ذ¼tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ½ذ°ر‡ذ° |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
15 خطوة يتبعها القادة الناجحين بشكل يومي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 05-23-2024 04:37 PM |
القيادة الإدارية وأنواعها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 8 | 05-05-2024 05:34 PM |
نظرية بعض القادة الإداريين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 4 | 04-11-2024 03:00 AM |
نظرية بعض القادة الإداريين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 04:17 AM |
نظرية بعض القادة الإداريين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-19-2023 04:56 PM |