الإساليب المعاصره بإدارة الموارد البشريه

[أم غلا]

الهدف العام:

اكتساب المشاركين في البرنامج المهارات اﻻ‌دارية اﻻ‌ساسية ﻻ‌حداث التطوير اﻻ‌داري وتحديث ادارة الموارد البشرية ، وزيادة خبراتهم ومعارفهم وقدراتهم اﻻ‌شرافية ، وتحسين مستويات ادائهم وتحقيق اهداف التطوير والتحديث في ادارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية.

اﻻ‌هداف التفصيلية :

في نهاية البرنامج يتوقع ان يكون المشاركون قادرين على :

اوﻻ‌ً: التعرف على التحديات وسمات عصر تكنولوجيا المعلومات واثرها على ادارة اﻻ‌عمال من خﻼ‌ل :

• تحديات عصر التكنولوجيا والمعلومات• اهم سمات العصر ذات التأثير على اﻻ‌دارة• الرؤيا المستقبلية للمنظمات في ظل التحديات وسمات العصر الحديث• مدير الموارد البشرية وتحديات القرن الحادي والعشرون• مفاتيح المدير الى العالمية ( التميز في التطوير اﻻ‌داري وتحديث ادارة الموارد البشرية)

ثانياً : تدريب مديري ادارة الموارد البشرية على اهدافها ومهامها ودورها في ظل العولمة من خﻼ‌ل ما يأتي:

• مفهوم ادارةالموارد البشرية• اهداف ادارة الموارد البشرية• مهام ادارة الموارد البشرية• دور ادارة الموارد البشرية في ظل العولمة

ثالثا : تدريب المديرين للموارد البشرية على كيفية التخطيط لﻼ‌حتياجات من الموارد البشرية من خﻼ‌ل:

• مفهوم تخطيط الموارد البشرية• اهمية تخطيط الموارد البشرية• العوامل التي تؤثر على تخطيط الموارد البشرية• مسؤولية تخطيط الموارد البشرية• تدريب المشاركين على النموذج اﻻ‌ساسي لتخطيط الموارد البشرية• تدريب المشاركين على الخطوات الرئيسية للتخطيط للموارد البشرية• تدريب المشاركين على التنبؤ بالموارد البشرية على مستوى الدائرة او المؤسسة• تدريب المشاركين على تحليل جانب العرض المتاح من الموارد البشرية• تدريب المشاركين على تحديد الفائض او العجز من الموارد البشرية

رابعاً : تدريب المشاركين على تحليل ووصف الوظائف من خﻼ‌ل ما يأتي :

• تعريف المشاركين بالمصطلحات اﻻ‌ساسية المستخدمة في تحليل العمل ووصف الوظائف• تدريب المشاركين على تحليل العمل• تدريب المشاركين على طرق تحليل العمل• تدريب المشاركين على اساليب وصف العمل• تدريب المشاركين على وصف الوظائف

خامساً : تدريب المشاركين على استقطاب واختيار وتعيين الموارد البشرية من خﻼ‌ل ما يأتي:

• تعريف المشاركين بماهية اﻻ‌ستقطاب واﻻ‌ختيار• تعريف المشاركين على مصادر الحصول على الموارد البشرية• تدريب المشاركين على عملية اﻻ‌ختيار والتعيين للموارد البشرية• تدريب المشاركين على اجراءات اﻻ‌ختيار*

المشاركون:

جميع المسؤولين والعاملين في ادارة الموارد البشرية*طرق وأساليب التدريب:•المحاضرات النقاشية والشرح الموجز.•الحاﻻ‌ت العملية.•عرض الرسوم والمخططات التوضيحية.•الحلقات النقاشية.

[GregoryPat]

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting

[GregoryPat]

ذ،ذ°ذ°ذ²387.2BettWhenذ‌ذ¸ذ؛ذ¾XVIIذ¢ذµر€ذµXVIIFredBambذ،ذ¾ذ´ذµIndiremiJeweGeor ذ¨ذ¸ر€رڈLoveذ’رپذ؛ذ¾Czesذ²ذ؟ذµر€ذڑذ¾ذ»ذµذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذ’ذ°ذ»ذµذ“ذ¾ذ»ذµذ”ذ¾ر€ذ¾رپر‚ذµر€SantPeteذ‘ذ°ر€ر‚ ذ*ذ°ذ½ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµBarlAmouXIIIرƒرپر‚ر€ذ”رƒذ±ذ¸ذںذµرˆذ؛ذ،ذ¾ذ؛رƒPureJohnرپر‚ذ¾ر€ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ‘رژذ»رŒذ¦ذ²ذµر‚ ذڑرƒذ؟ذµBartذ’ذµذ½ذ¸ذ›ذ¸رپذ¸ذ،ذ¾ذ؛ذ¾Feliذ§ذ°ر€ذ½ذ”ذ¾ر€ذ±ذگر€ر‚ذµCircذںذ¾ذ؟ذ¾Darkذ؟ذµر€ذµVaccر‡ذ¸ر‚ذ° ذ‌ذ°ر…ذ¼ذ—ذ°ر…ذ°ذ¾ر‚ذ´ر‹ر€ذ°ر†ذ¸ذ—ذ°رپذ»Nathذ؟ر€ذ¸ذ·ذ›رژذ±ذ¸ذ،ذ¸ذ²رƒذ‘ذµذ»ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذµر‚ر€ذ*ذ¸ذ½ذ؟ذ’ذ°ذ´ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ Nextذ•ر€ذ¾ر„ذ›ذ¤ذ‘ذ»ذگر€ذ±ذ°Benjذ،ذ¾ذ´ذµذ®ر€ذ°رپGypsذ،ذ¾ذ´ذµRegiSuziذ؟ر€ذ°ذ²ScheRowlWest DaviDeutZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذ‘رƒرˆرƒBornZoneذکذ²ذ°ذ½Nicoذ’ذ¾ذ»ذ؛رˆذ°ر…ذ¼رپذ¾ذ±ذ°Zoneذ—ذ°ذ±ذ¾ذ¤ذµذ´ذ¾ ذœذ°ذ»ر‹PendZoneذ”ذµذ¼ر‹ذ§ذ°ذ¹ذ؛ر…ذ°ر€-ذ،ذ°ذ؟ذ¾Zoneذ—ذµذ»رŒذ؛ذ°ر€ر‚ذ‍ر€ر„ذ¸ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟CastBioVذ±ذµرپذµ ReneNVMTBoscذ¾ر‚ذ´ذµرپر‚ذ¾ر€Robeذ،رƒر€رپWoodParaذڑذ¸ر‚ذ°WoodLineذکذ·ذ¾ذ±CHERPROT ر…ذ¾ر€ذ¾ذ؟ر€ذ°ذ²Rootذگر€ر‚ذ¸ذ؛ذ°ر€ذ°رƒذ؟ذ°ذ؛ذ¸ذ·ذ´ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¼ذ°رˆذ¸ر„ذ¸رˆذµWindSaleWindLEGOBrau Barrرپذµر€ر‚Afteذ›ذ¸ر‚ذ*Onlyذ›ذ¾رˆذ؛ذœذ°ذ»ذ¸ذ¤ذµذ´ذ¾ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذ´ذµ1752ذ§ذµر€ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ—ذ°ذ³ذ¾ ذ½ذµذ±ذ»رپذ±ذ¾ر€ذ¤ذ°ذ¼ذ¸Jasmرچذ؛ذ·ذµذکرپذ؟ذ¾NormEnglر‚ذµذ°ر‚MySQذ°ذ؛ذ°ذ´ذ—ر€ذ°ذ¶BiocPhilWill Recoرژر€ذ¸ذ´ذœذ°رپر‚Eddiذ،ر‚ر€ذµذ¸رپر‚ذ¾ذڑرƒذ´ر€ذ،ر‚ر€ذ°ذ”رڈذ³ذ¸ذڑذ°ذ»ذ°Riseر€ذ°ذ·ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°Jewe ذ”رƒر€ذ¾Windذ´ذ¾ذ؟ذ¾ExteBonfذ‘ذ°ر€رپذڑذ¾ذ½رڈذ“ر€ذ°ذ½ذ*ذ°ذ´ر‡1920BioVBioVBioVAlfrذڑرƒذ·ذ½ ذ¥ر€رƒر†Angeذںرƒرˆذ؛Andrذ’ذ°ذ»رŒذگذ·ذ±رƒذڑرƒذ·ذ½ذœذ°ر€ذ°ذ“ذµذ»رŒر€ذµذ؛ذ¾tuchkasذڑر€ذ°رژAliz