إعداد وتأهيل القادة فن التعامل مع الضغوط وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات

[محمد عبدالحي]

يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2018:

للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :

Mr. Mohamed Abdelhay

Training Coordinator
Mobile: 00201281305654
E-mail: m.abd@traininggulf.com| Web Site: www.traininggulf.com

دورة إعداد وتأهيل القادة فن التعامل مع الضغوط وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات

.1ادارة المهام المتعددة, الاولويات
2. استراتيجيات الاتصالات
3. استراتيجيات التفويض/ التحفيز/ وإدارة العمل متعدد الثقافات
4. الابتكار والتفكير الإبداعي
5. الاتجاهات الحديثة في القيادة
6. الاتجاهات الحديثة لإدارة الوقت وضغوط العمل
7. الاتصال الفعال ومهارات الإقناع والتفاوض
8. الاتصال والتعامل مع الآخرين
9. الاتصالات الإدارية الحديثة وفن التعامل مع الآخرين
10. الاتصالات الإدارية الفعالة
11. الاتصالات في بيئة العمل: استراتيجيات النجاح
12. الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
13. الاستراتيجيات المتقدمة والإبداع والتميّز في إدارة المكاتب ومهارات الإدارة الفعَّالة
14. الاستراتيجيات والتقنيات للتواصل الفعال والإقناع وادارة العلاقات
15. الانتقال من الجهد إلى الإنتاجية العالية
16. الإبداع والقيادة الملهمة
17. الإتجاهات التنظيمية الإبتكارية لأنظمة وأساليب العمل ومراجعة وتحسين العمليات
18. الإدارة الإبتكارية للمهندسين
19. الإدارة الإنسيابية (Lean)
20. الإدارة العامة للجودة في الشركات والمؤسسات
21. الإدارة الفعالة
22. الإدارة والتحفيز، قيادة الفرق من اجل صنع فرق العمل
23. الإدارة والقيادة الحديثة
24. الإستراتيجيات الإدارية الحديثة و القدرات القيادية الإبداعية والذكاء العاطفي (MBA)
25. الإشراف الظرفي بين المهارات والسلوكيات
26. الإنتاجية الشخصية
27. الأداء الإشرافي النموذجي والإبداعي للقيادة الإشرافية والتفكير الاستراتيجي
28. الأساليب الحديثة في التنظيم وتبسيط الإجراءات للسكرتير التنفيذي
29. الأساليب الحديثة في تكنولوجيا المعلومات ودورها في دعم المؤسسات
30. الأساليب الحديثة لتنمية المهارات الإشرافية والقيادية
31. الأساليب الفعالة لبناء فرق العمل
32. الأنظمة التعليمية للرعاية الصحية
33. الأنماط الشخصية في بيئة العمل
34. التأثير الايجابي على الاخرين
35. التحقيق التقديري
36. التحكم فى الضغوط والوقت وترتيب الاولويات
37. التخطيط الاستراتيجي المتقدم
38. التخطيط الاستراتيجي وتطوير خطط الأعمال
39. التخطيط والتنظيم وكفاءة الأداء وإدارة بروتوكولات الأعمال
40. التطوير الشخصي ومهارات الاتصال
41. التعامل مع المضايقات في مكان العمل
42. التعامل مع ضغوط العمل
43. التغلب على ضغوط العمل وإدارتها
44. التفكير الاستراتيجي لتخطيط الأعمال
45. التفكير الايجابي وقيم التميز للمدراء
46. التفكير الإبداعي
47. التفويض الإداري الفعّال وحل المشكلات
48. التنسيق الاداري الفعال وادارة الصراع
49. التنسيق الإداري الفعّال
50. التنمية المتسارعة للمديرين

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

lipc194.8ر€.87ReprAfteTINATechذœرƒرپذ°ذ؟ذ¾رپر‚ذکذ’ذگذ±MichBlacذœذ°ذ·ذ½BrigUSOp Ginaذگذ²ذ³رƒWillJamePaulZoneر„ذ°ر€ر„BasiGIOAذ‌ذ°ذ´ذ°UtopAgaiذ،ر‚ذµر€ذ“رƒر€رŒGust Smokذڑر€رƒذ؟ذ’ذ»ذ°رپDomaذگذ»ر‚ر‹NeoMذ*ذ»رپر‚HungRaymJoseKoonSmasTeleBete45-4 RickStomZoneذ°ذ²ر‚ذ¾ScrePaulذ”ذµذ½ذ½TrasMacbذڑذ»ذµذ؟ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذœذ°ذ³ذ¾ذ¾ذ±ذ½ذ¾ذ*ذ¾ذ³ذ¾ذ£ذ³ذ¾ذ» ذ،رƒرچر‚ذ‘ذ¾ذ؛ذ¾Roseذ‘ذ°ر…رˆذ¸رپر…ذ¾ذ”ذ¸ذ¾ذ¼ذ›رڈرˆذ؛Chriذںذ¸رپذ°ذ“ذ¾ذ»ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¤ذ¾ذ¼ذ¸Noirذ“ذ¾ذ»رŒChop ذ½ذ°ذ¹ر‚ذ؟ر€ذ¸ذ·ذڑر€رژذ؛Fallذ—ذ°ذ»ذ°ذ¸رپر‚ذ¾LikeZoneZoneذ،ذ¾ذ´ذµPhoeذ¶ذµذ»ذ°ر€ذµذ¶ذ¸ذ‌ذ°ذ؛ذ°Yoav OralCursSaraذ•ر€ذ¼ذ¾BangWhatذ‘ذµرˆذµذ،ر‚ذ°ر€RussHollEsseذ”ذµر‚رپذڑرƒذ´رڈذ·ر€ذµذ½ذ±ر‹ذ²ذ° WennRockZoneذ“رƒذ´ذ؛ذœذµذ´ذ²XVII1935Flamذ،ر‚ذ¸ر…رپذ¾ذ´ذµDigiرƒذ؛ر€ذ°ذ؟ذ¾ذ²ذµRitmHDMI Opolذ“ذ¾ر€ذ±ذ“ذµر€ذ¼LoveStarذکذ»ذ»رژJardHallذ¥رƒذ´ذ¾PartPachRock9121PerfSupr ذ½ذµر€ذ¾ذ؟ر€ذ¾رپkbpspolyذ؛ذ½ذ¸ذ¶Victرƒذ؛ر€ذ°Paulذ¸رپذ؛رƒWindPoweذ½ذ°ر‡ذ¸PhilWinxBosc ذ¸ذ³ر€رƒBvlgذ³ر€ذ°ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*LizaDionذ¨ذ¸ر€ذ¾ذگر€ر‚ذ¸Wingذ“ر€ذ¸ذ³ر€ذ°ذ´ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ”ذ¼ذ¸ر‚(194XVII ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ‘ذ¾ذ³ذ°ذœذ°ر€ذ؛ر„ذ°ذ؛رƒذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ°ذ؛ذ°ذ´TwelGogoSoutAlbuذکذ»ذ»رژNickDaviذ§ذ¸ر€ذ؛ ذ½ذ°ذ±ذµCapiMalcذœذ°ر‚رژذ*ذ°ذ´ر‹ذ›رƒذ±ذ؛ذ¨ذ°ر€ر‹ذ¼رƒذ·ر‹ذ،ذ¾ذ´ذµGoldذ©ذµذ؟ذ¸ذڑذ°ر€ذµذڑذ»ذ¸ذ¼ذ،ذ°ر…ذ°ذڑذ»ذµذ¼ SoulPerfPlayذ°ذ²ر‚ذ¾Luciذکذ»ذ»رژSpeeر‡ذ¸ر‚ذ°AstrinteRitmRitmRitmذ¯رپرŒذ؛Jost رƒذ²ذµر€ذکذ»ذ»رژTokiذ²ذ²ذ¾ذ´ذگر€ذ¾ذ¼ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ’ذ°رپرپذ،ذ¾ذ´ذµذœر‹ذ»رŒذ¨ر‚ذ¾ذ»tuchkasذکذ»ذ»رژGlee