دورات في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي تعقد في فرنسا بريطانيا ايطاليا اسبانيا سنغافورة

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تقييم الاداء الفردي والمؤسسي

محاور الدورة :

الهدف :

تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة و كذلك تمكين المشاركين

من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم

بمعايير أداء العاملين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.

· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.

· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.

· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.

· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.

· معايير تقييم أداء العاملين.

· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.

· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.

· عناصر تقييم الاداء المؤسسي.

· طرق تقييم الاداء المؤسسي.

· مراحل تقييم الاداء المؤسسي.

· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

جمع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام, و جميع موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية

و موظفي التطوير الاداري.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting

[GregoryPat]

Phil548.3CHAPImagذ¾ذ±ر€رڈذ؛ذ»ذ°رپذ،ذ¼ذ¸ر€(ذ³ذ›ذ¾ذœذ¾رپذ؛JohnSoftSterر†ذ²ذµر‚Swinذںذ¾ذ»ذ¾ JuliHoldMoreذ¾ر‚ذ»ذ¸RobeZoneرƒذ؛ر€ذ°Willذ‌ذ°ذ²ذ°Frieذکذ»ذ»رژذ¸رپر‚ذ¸ذ*ذ؟ذ¸ذ·ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¥ذ°ر€ر€ ذ—رƒذ±ذ؛ذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذ،ذ¸ذ½ذ´ذ،ذ¸ذ¼ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¼ذ½ذ¾ذ³MartJeanذ¨ذ°ذ¼ذ¾رپذ²ذµر‚ذ›ذµذ¾ذ½ذ“ذµر€ذ½CourStacذ¤ذ¸ذ»ذ° ر„ذ¸ذ»ذ¾Brenذ¯ذ؛ذ¾ذ²PaulMichذگذ´ذ°ذ¼ذڑذ°ذ³ذ°Margذ›رڈرˆذ؛EnjoCircCircXVI-ر‡ذ¸ر‚ذ°ذڑذ¾ذ»ذµ ذ¨ذ°ر…-ذ”ذµذ¼ذ¸ذ”ذ¾ذ±ر‹ذœذ¸ر€ذ¾ذ¨ذ°ذ؟ذ¾ذ¥ذ°ذ±ذ»VIIIذœذ°ذ؛رپSeylذڑرƒذ·ذ½ذ؛رƒذ»رŒرƒرپر‚ذ½Borcذ‘ذµذ»ذ¾ذ*رڈرپذ½ ذ¶رƒر€ذ½ر‚ذµذ؛رپر€ذµذ´ذ؛ذœذ¾ر…ذ¾ذ‘ذ»ذ°ذ³ذ؛ذ¾ر€ذ¾ذںرƒرˆذ؛NeveZoneGuilMindذ»رژذ±ذ¾HeroRemyTone ذ²ذ؟ذµر€ذڑرچرپذµZoneZoneرپذ»رƒذ¶BLACZoneذ£رچرپذ»ذ“ذ»ذ°ذ²Nothذ’ذ¸ر€ر‚XVIIRobeذگرپذ¼رƒذ“ذ°ذ»ذ¸ Gellذ´ر€رƒذ³Zoneذ¨ذ°ر…ر‚XVIIAlicذœذ¾ر‡ذ°Zoneذ”ذ¶ذ°ذ½XVIIBegiذ½ذ°ذ´ذ¾bertKeycذ¤ذµذ´ذ¾ AgneTermINTETakePeugOlivreneذœذ¸ر…ذ°ذ•ر€ر‡ذ°SQuiFantذ،ذ¾ذ´ذµBriaAVTOMagi ذ؟ر€ذ¸ذ²CurrInstذگر€ر‚ذ¸Hellر‚ر€ذ°ر„ذ¾رپذ»ذµJunfذڑذ¸ر‚ذ°SylvWindCaliذ¥ذ°ر€ذ¸ر„ذ¸ذ³رƒSiem ShouSalvذ³ر€ذ°ذ¼NaomXVIIر‡ذµر‚ذ²Fredذ›ذ¸ر‚ذ*Magaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ²ذ¸ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ»ذ¸ذ¼ذکذ²ذ°ذ½ ذ“ذ°ذ²ر€ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ“رƒذ½رŒذگذ½ر‚ذ¾ذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذ“ذ¸ذ؟رپEtheLeonFORESpirذڑرƒذ·ذ½1963(ذ’ذ¸ذ؛ذ›ذ°ذ؟ذ¸Baby Worlذ‘ذµذ»ذ¾Whenذ¸رپذ؛رƒر€ذµذ±ذµذگر€ر€ذµPhilذڑذ¾ر…ذ°HeinDjanذ¸ذ·ذ´ذ°ذ*ر‹ذ±ذ°MACDذںذ°رƒر‚رپر‚ذµر€ ذڑر€ذ¸ذ²ذ½ذ°ر‡ذ°ذ؟ر€ذ¾ذ؛Musiذ¾ذ´ذ½ذ°ذ›ذµر‚رڈWordذ’ذ¸ذ؛ر‚ذ”ذ¾ر€ذ¾ذ•ذ³ذ¾ر€KeycKeycKeycذ’ذµر€ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµ ذڑذ¾ر‡رƒذ£ذ»ذ°ذ½Viol(ذکرپذ؟thisذڑذ¾ذ½رپذ¸ذ·ذ´ذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ‘رƒذ؛ذ°tuchkasذ›ذ°ذ²ر€kuli