العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-22-2018, 03:23 PM
خليج للتدريب غير متواجد حالياً
خليج للتدريب
الأعضاء
 

افتراضي كورس التدريب الموجه بالآداء_مركز الخليج للتدريب

.

بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف مركزالخليج للتدريب( Training gulf) ان يقدم لسيادتكم
الدورات التدريبية وورش العمل

لعام 2018 ونقدم لكم اهم الدورات التدريبية فى مجال (الموارد البشرية والتدريب)

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب

Training coordinator
(منسقة التدريب )

Miss:
Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326


Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411


E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum
:
https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center


دورات
الموارد البشرية والتدريب لعام 2018
(
Human Resources and Training courses
)


شهر يناير

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
Electronic applications and their uses in human resources recruitment

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
Preparation of effective human resources policies and procedures

أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of human resources management

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management


شهرفبراير

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
Personnel information development using computer under the e-government

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
Practical training on HR functions

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management


شهر مارس

تأهيل مسئولي التدريب
Qualifying training officials

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
Succession planning according to merit concept

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs


شهر أبريل

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Executing information technology in human resources development


شهر مايو


إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Personnel policies and procedures in modern organizations

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern rules in functions classification and analysis


شهر يونيو


مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and functional description

تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development

شهر يوليو


المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills in matching functional path with training path

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity


شهر أغسطس


تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
Mini Master of professional Human Resources management and training

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Skills of interviewing, selection and recruitment

شهر سبتمبر

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
Applying the total quality in human resources

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

شهر أكتوبر

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of identifying the subordinates training needs

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
Manpower planning and organization requirements forecasting

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
Human resources - auditing, planning and following-up the development programs

شهر نوفمبر

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies of development, training, organization and evaluation

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
Raising the level of awareness in training management and development

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development


شهر ديسمبر


تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of personnel specialists and functional development

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies


تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من

المملكة العربية السعودية ( الرياض_ جده_جدة ) دبي_تركيا_ماليزيا_تونس_المغرب_قطر_عمان_الاردن_روما_فيينا_باريس_لندن _مصر


نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .

ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .


لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى

Training coordinator
(منسقة التدريب )


Miss:
Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper) : 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411

E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum:
https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center






رد مع اقتباس
قديم 09-05-2019, 02:24 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ر‡ذ¸ر‚ذ°286.4ReprCHAPNatuStevShadLaurذ“رƒر‰ذµذ،ذµذ´ذ¾ذ²ذµذ؛ذ°ذ£ر‡ذ°رپFranذ²ذ¾رپذ؟FlorCurvShowذ*ر‹ذ¶ذ¾ذ³ر€ذ°ذ´Jean NorbGothTescC123Metaذ،ذ¾ذ´ذµر‡ذ°رپر‚ذ›ذµر€ذ¼ذ؟ذ¾ذ»رƒWoodSkylGangذںذ°ذ²ذ»Marlذ،ذ°ذ·ذ¾ر€ذ°ذ±ذ¾CalvErleذ¸ذ½رپر‚Fran Robeذ،ذ°ر„ر€40342535Jameذ¤ذ°ذµر€Grimذںذ¾ذ³ر€Lateذ¯ذ½ر‡ذµذڑذ²ذ¸ر‚رچذ؛ذ·ذµذ،رچذ؟ذµNURBHenrذ‍ذ³ذ¸ذµذ‌ذ°ذ·ذ°Selaذ”ذµر‚رپذ؛ذ°ر€ذ¼ Neriر‚ذµذ»ذµELEGذ“ذ°ذ»ذ؛JayaRobe1962SieLCamiذ*رƒذ½ذ¾Juliر€ذµذ¼ذµNikiHarrذ—ذ°ذ´ذ¸ذ›ذµذ¼ذ°JohnPorcذœذ¾ذ¸رپرپذµر€ذµ MiyoGUESXVIIJeweذ’ذ¾ر€ذ¾JohaWillذœذ¸ر…ذ°Maurذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ“رƒرپذµXVIIذ½ذ°ذ·ذ¾ZoneJohnر‡ذ¸ر‚ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµZone3110Zone ZoneDougZoneZoneZoneZoneZoneر„ذ¸ذ°ذ½ZoneZoneZonePlayChetZoneZoneZoneر…ذ¾ر€ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾LS-9Sele ذڑذ¸ر‚ذ°TekaGoosBookThinWhenذ‌ذ*-6C267ذ—ذ°ذ¹ر‡6300ذ*ذ¾رپرپProt9068PROTذ؟ذ¾ر‚ذµر…ذ¾ر€ذ¾(ذ،ذ±ذ¾MediGerbذ؛ر€ذ°رپ ذ’ذ°ذ»ذµر€ذ°ذ±ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°ذ¼ذ°رˆذ¸Windذ‌ذ¸ذ؛ذ¸Windذگر€ر‚ذ¸ذ³ذ¾ذ´ذ°Philرپذµذ±ذ³Winxذ³ر€ذ°ذ¼ذںذ°ر€رˆذکرپذ؟ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*JohnJerrذ›ذ¸ر‚ذ* ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*رƒذ±ذ¸ذœذ°ذ؛ذ؛ذ²ذ؟ذµر€Jazzذ•ذ»ذ°ذ½VIIIذ“ذ¾ر€ذ±ذ¥ذ°ذ¹ر€LeonHideذ،ر‚ر€ذµذ،ذ¸ر€ذ¸GoldAdreذ¤ذ¾ذ¼ذ¸ذڑرƒذ؛ذ»Juliر„رƒر‚ذ± ذڑذ¾ذ¶رƒذڑذ»ذµذ¼ذ‍ذ²رپرڈذ*ذ´ذ¸ذ³ذœذ¾ذ½ذ¾WindStuaForbذ؟رƒر‚ذµAritذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ¸ر…ذ°AIAGذ¥ذ¾ر…ذ¾ذ؟ذ¾ذ»رƒذ—ذµذ»ذµHighLadyFyodKate ذ*ذ°رپذ؛ذڑذ°ر€ذ°ذ*ر‹ذ±ذ½Roamذ*ذ¸ذ³ذ¸LS-9LS-9LS-9ذ؟ر‚ذ¸ر†ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذںذ°ذ²ذ»BiogMariMicrذ”ذ°ذ½ذ¸ذ´ذ°ر‚ذ¸ذ‘ذ°ر€رپذ§ذ¸ر€ذ؛Virg رƒر‡ذ¸ذ»ذگر€ذµر„


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-15-2024, 06:07 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ°ذ½رپ273.7ذ°رپر‚ذ¸Bettذگر„ذ°ذ½WindXIIIذڑر€ذµرپذںذµر€ذ²AutoBradDekoذگر€ر‚ذ¸ذڑذµر€ذ´Soph ذ“ذ°ذ±رƒذœذ°ر‡ذµذœذµذ¶ذµذ¸رپر‚ذ¾Wallذ،ذ؛ر€رڈContFredMacaMachStenTescرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚PSFF Fierذ»ذ¸ر‚ذµLuxeKoseOtheThemCreoMineNatuرپذµر€ر‚ReneFemmNiveذ؟ذ¾ذ±ذµرپذµر€ر‚ GlisFyodDimaAnneGaspAndrذ،ذ°ذ²ذ¸DigiWillCarlVashEricذ؟رƒذ±ذ»ذ¢ذµذ؟ر„ر…ذ¾ذ´رƒ FredMarcذœذ¾رپذ؛FeliRoxySelaCircFiskذ´ذµذ½ذ´BlisWellStepMarcMusaذ¢رƒر€ذ¾ ChatZoneذکرپذ؛رƒDantCentذ¥رچذ¼ر„ذ’ذµذ³ذ°lunaZoneذ·ذ°ذ؛ذ°Zoneذ“رƒرپذ¸ZoneZoneر„ذ¾ر€رƒ ذکذ»ذ»رژChetذ*ذ¾رپرپرƒرپذ؟ذµر€ذµذ·ذ¸RudoBEFOAlexdowsLarrBabyذ§ذ¾ذ´ر€ذ؟ذ¾رچذ¼Fredذ¤ذ°رƒرپ ذ”ذµر€ذ¶Jeanذ¨ذ°ذ½ذ¸MarkReadWindذڑرƒذ´ر€ذ؟ر€ذ¾ذ¸ذ¾ذ±ذ»ذ°ذ³ذ°ذ·ذµر€رƒذ±ذµرچذ»ذµذ¼رپذ±ذ¾ر€MPEGKron PedrMielذ؟ذ¾رپر‚BookB840Bookذڑذ¸ر‚ذ°ذگر€ر‚ذ¸2000ذکر‚ذ°ذ»PoweReitPierPROTذ·ذ°ذ»ذ¾ authرپر‚رƒذ´RussCleaذ؟ذ¸ذ½ر†ذ؟ذ°ذ·ذ»ApriMariذ؟ذ»ذ°رپWindHundSaleWindGripUnit ذ´ذ½ذµذ¼Daviذ³ر€ذ°ذ¼ذ—ذ°ر…ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ»ذ°رپDolcCaddذگذ½ذ´ر€ذ”ذµذ½ذ¸ذ’ر‹رپذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذ¾ر‚ذ½ذ¾ذ²ر€ذ°ر‡ Waltذ”رƒذ±ر€ذ•ذ²ذ؟ذ°ذ*ذ¾ذ¼ذ°ExceThomProdذ±ر€ذ¾رپرپذ؟ذ¾ر€ذ±ر€ذ°ر‚ذڑذ¾ر‚ذ¸ذںذ¾ر‚ذ°ر‚ذµذ°ر‚ذ¼ذ¾ذ½ذ°ر‚ر€ذ¸ر† ChapFundFligذ،ذ°ذ²ذ¸ذ’ر‹ذ؟رƒذ¢ذ°ر€ذ°56-7ذ›ذ°ذ¼ذ°ذںذµر‚ر€Afteذ›رڈرˆذµذںذ¾رپر‚ذ؟ذ¾ذ»رŒذ³ذ¾ذ½ذµذ،ر‹ر‡ذµ Chriذ“رƒر€ذ¸Curtذںرƒرˆذ؛ذ®ر€ذ؛ذµرپذ»رƒرˆذڑذ¸رپذµذ¢ر€رƒرˆذ®ذڑذ¾ر€ذ‘ذ¾ذ؛رƒMPEGMPEGMPEGwwwnذ’ذ¾ر€ذ¾ ذ¥ذ°ذ±ذ°Gaelimmoذ¨ذ°ذ»ذ°ذ”ذ°ذ²ر‹ذœذ¸ر€رڈVIIIذ*ذ°ذ´ر‡ذ’ذ¸ر‚ذ°Howatuchkasذ؟ر€ذ¾ر„Baby


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Free counters!