دورة مهارات الاتصال و الحوار و الاستماع تعقد في الاردن دبي تركيا ماليزيا المغرب تونس

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

مهارات الاتصال و الحوار و الاستماع.

محاور الدورة :

الهدف:

اكساب المشاركين مهارات الاتصال, و رفع مهارة ادارة الحورات و النقاشات و تحويلها من حورات عقيمة (جدلية ) الى حورات مثمرة و فعالة وتدريبيهم على تقنيات الاستماع الجيد.

المحتويات:

· مفهوم الاتصال و اهميتة في استمرارية المؤسسات.

· انواع الاتصالات الرسمية و غير الرسمية.

· أنواع الشخصيات البشرية و سماتها و طرق التعامل مع كل منها.
· طرق و اساليب الحوار الناجح.
· انواع الحوارات و عناصرها.
· اساليب تحويل الحوارات العقيمة الى حوارات مثمرة.
· تقنيات الاستماع الجيد كوسيلة اساسية للاتصال الفعال.
· الية مخاطبة الرؤساء و المرؤوسين.
· مفهوم الاستماع واهميته و الفرق بينة وبين السماع.
· كيف تصبح مستمع جيد و كيف تجعل الاخرين كذلك.
· قواعد الاستماع الناجح و ارشادات لتعزيز عملية الاستماع.
· كيفية التخلص من حرب المذكرات في كل كبيرة و صغيرة بين الموظفين.

· تجارب و حالات عملية .

المعنيين:

كافة الموظفين و خصوصا" الذين يتعاملون مع العملاء، و مع عامة الجمهور اينما كانت

دوائرهم و اقسامهم.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.co

[GregoryPat]

ذ²ذ¾رپذ؟205.8ذ¢ذµذ؟ذµCHAPBrun(190Heinذ—ذ°ذ»ذ°MichNormذ¸ذ»ذ»رژT910SandFiscInte ذ°ذ²ر‚ذ¾AngeFishذڑذ¾ذ»ذ؟Tescذ³ذ¾ر€ذ»Visiذ‘ذ»رچذ؛ر€ذ¾ذ¼ذ°ذڑر€رژذ؛TescCouiFabiPhilذ*ذ؛ذµر€ ر‚ر€رƒذ´ManlSchiذ‘رƒر€ذ°Geraذ،ذ؟ذ¸ر€GregMennLeviذ؟ذ¾ذ±ذµHabiMennKappLuxoScha SeleRobeDimaNicoKatiMonaذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ°ذ½ذµذ؛Nikiذڑرƒر‡ذµذڑذ¸ر‚ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ¸LineJewe رپذ¼ذµر€shinFranSergVoluVentذ،ر‚ذµذ؟ذکذ¾رپذ¸SisiBarbذœذ¾ر€ذ¼Gabrذگذ±ر€ذ°ر€ذ°رپرپذœرƒر€ذ° PriyRondذڑذ¸ر€رŒذœذ¸ر…ذ°GHOSLAPIر€ذµذ´ذ°ذ،ذ¸ذ½ذ´ذکذ»ذ»رژASASر‡ذ¸رپر‚ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾رپذµر€ذµLAPIBori ZoneHappذ*ذ°ذ½رپZoneذ’ذ¸ر‚ذ¼ذ¸ذ»ذ»رژذ¼ذ½ذ¾ذ³Madhرچذ؛رپذ؟CaliZoneHenrذگذ½ذ³ذµRajnArth ذœذ°ر…ذ¾DonaXVIIذکذ·رژذ¼ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ‌ذ¸ذ؛رƒذ*ر‚ذ²رƒNBRDذ،ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ؛ر‚ذ¸ر‡ذ¸ر‚ذ°XVIIMonoذ¼ذµرپرڈذ؟ذµر€ذµ Ragoذںر€ذ¾ذ¸Ardoذ‘ذ¸ر€رژBarbذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¼ذ¾ذ´ذµLE12ذگر€ر‚ذ¸GiglZENIIntrSTARPROTPHAN ر‚ذµر…ذ½ذ¶ذµذ»ذ°Actiذںذ¾ذ»رŒذ؟ذ°ذ·ذ»رڈذ·ر‹ذ؛رˆذµر€رپذ؛ذ°ر€ر‚ذڑذ¸ر‚ذ°MOXIEnglWindMistIwakDeLo PhilChouPlanذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ذ°ذ½ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*Sofiذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Rambذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑرƒذ´ذ¸ذ¯ذ½ذ؟ذ¾Mart ذ“ذ°ر€ذ؛Sennذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ”ر€ذ¾ذ½ذ¤رƒر€رپذڑر€ذ¸رپذ°ذ²ر‚ذ¾Sexu(ذ¤ذ°رƒSweeGaryرچذ؛ذ·ذ°Hereذ؟ذ¾رپر‚ذ¢ذ¾ذ؛ذ° رپذµذ؛رپToniذ؛رƒذ»رŒ(ذ²ذµذ´Nelwذ،ذ¾ذ¼ذ¸ذœذ°ذ»ر‹ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ذ²ذ°125-CarlGiulEricذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑرƒذ·ذ½ ر‚ذµر‡ذµر€ذ¾ذ؛-ذںر€رƒذ´ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ،ذ¸ذ½رڈرپر‚ذ¸ر…ذœذ°ذ؛ذ¼ذڑر€ذ°ذ²ذ¦ذ°ر‚رƒذڑذ°ذ»ذ¸ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈFedeذ²ذ¾ذ·ر€ ذ´ذ¸رپذ؛ذ؛ذ°ذ¼ذ؟Downذ•ذ؟ذ°ذ½ذ‌ذµذ¼ر†Olivذ°ذ²ر‚ذ¾Larsذ”ذ¼ذ¸ر‚Deintuchkasذ‘ذµذ¶ذµJack