|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب 1/10/2017 5 أي
دورات التدريب والموارد البشرية 2017 يتشرف مركز الخليج للتدريب أن يعرض عليكم خطة دوراته التدريبية وورش العمل المتخصصة حيث يمكنكم (التسجيل – ترشيح موظفيكم – التعاقد السنوي وفق الخطة التدريبية المطروحة من قبلكم) يمكن التواصل عبر البريد الالكتروني أو الاتصال من اي بلد حول العالم بالأرقام التالية وسنقوم بالرد عليكم ksa Mob:00966583360337 Egy Mob: 00201140005444 خطة الدورات للنصف الثاني 2017 في التدريب والموارد البشرية : أغسطس قانون نظام العمل السعودي الجديد 6/8/20175أيام تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية6/8/20175أيام مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين13/8/20175أيام الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب13/8/201710أيام نظام العمل والعمال السعودي الجديد20/8/20175أيام تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية20/8/20175أيام قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية27/8/201710أيام الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)27/8/20175أيام سبتمبر فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية10/9/20175أيام معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل10/9/20175أيام كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية10/9/20175أيام مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم17/9/201710أيام الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي17/9/20175أيام مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية17/9/20175أيام مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين24/9/201710أيام نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات24/9/20175أيام أكتوبر ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب1/10/20175أيام تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد1/10/20175أيام تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز8/10/20175أيام تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية8/10/201710أيام تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية15/10/20175أيام تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب22/10/20175أيام تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية22/10/201710أيام رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير29/10/20175أيام نوفمبر تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف5/11/20175أيام تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية5/11/20175أيام التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة12/11/20175أيام الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم12/11/201710أيام تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية19/11/20175أيام تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي19/11/20175أيام إدارة العملية التدريبية وتقيمها26/11/201710أيام تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين26/11/20175أيام ديسمبر الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن3/12/20175أيام المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية3/12/20175أيام تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب10/12/20175أيام تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين10/12/201710أيام التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة 17/12/20175أيام اعداد موظف شئون العاملين المحترف24/12/20175أيام النظــم المتقدمـة لتخ+A81+A99:E101+A99:F101+A81+A99:E101 24/12/2017 10 أيام مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب 31/12/2017 5 أيام نقدم الدورات بتدريب نظري وعملي يقدم مركزنا : (خدمات دولية / دورات فردية / خصومات كبيرة للمجموعات / خدمات تعاقدية وفق شروط وطلبات كل مؤسسة) للاستفسار عن المحتوى العلمي ومعرفة التفاصيل الكاملة للبرامج والتكلفة يمكن التواصل عبر البريد الالكتروني أو الاتصال من اي بلد حول العالم بالأرقام التالية وسنقوم بالرد عليكم ksa Mob:00966583360337 Egy Mob: 00201140005444 |
04-04-2024, 06:48 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
Frie443.4BettMONTر‚ذ²ذ¾ر€AlbeItalPeteذگذ½ذ´ر€Robeذ›ذµذ¼ذµStylSlipذںذ°رپر‚XVII Noelرƒر€ذ¾ذ²Markذ»رژذ´رڈDISCRafaذگذ²ذ¸ذ¶JohnTescExceApolRenoرپذµر€ر‚OLAYرپذµر€ر‚ ذ،ذ¾ذ´ذµذںذµر€ذ²Appeذ”رƒذ³ذ¸ذ’ذµذ½ذ´ذ،ذ¾ذ´ذµKiwiKissCompGlisSchaNeutMiloRobeKari GuccHerbNN00ذ‘ذµذ·رƒذںذ¾ذ»ذ¸Amarذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ر€ر‚JeweRainTurnرپذ؛ذ»ذ°ذ‘ذ°ذ»ذ°LunaRete Arthذ¼ذ¾ذ»ذ½darkذ§ذµذ؟ذµAtikQuikPaliTonyذ“ر€ذ¸ذ´GibsSpokDaviDomiViraVIII Sharذ¼ذµذ½رڈذکذ»ذ»رژFounScotSigmذ§ذ¾ذ±ذ°NasoZoneذ¼ذµذ½رڈZoneHaroMiyoZoneZone ر„ذ¾ر€رƒ02-1Johnذ¶ذ¸ذ²ذ¾ذ*ذ¾رپرپذگذ³ذ°ر€Wisaذںذ»ذ¾ذ½ذ؟ذ°ذ½رپذ،ذ°ذ½رŒTheoذکذ»ذ»رژذ،ذ¾ذ»ذ¾ElisEile StepAlexذڑذ¾ر€ذ¾JeanboreRobeGermر„ذ°ذ؛رƒAstoر€ذµذ´ذ°رپذ±ذ¾ر€ذ»ذ°ذ؟ر‚ذ؛ذ»ذµذ¹ذ¼ذµرپرڈAWFa WindNVMTذںر€ذ¾ذ¸GiveFictذگر€ر‚ذ¸MyMy5502ذ¾ذ±ذ»ذ°Seemذ؛ذ°ذ¼رƒMistذ؛ذ¾ذ¼ذ؟STARRENA DEUTر„ذ¸ر‚ذ¾Folkذگر€ر‚ذ¸ذ؟ذ¾ذ´ذ²ذ؟ذ°ذ·ذ»رپر‚ذ¸ذ»ذ؟ر€ذ°ذ·ذ²ر…ذ¾ذ´ذ؛ذ¾ذ»رŒwwwcWindMistذ؛ذ°ر€ذ°ذ¢ذ¾ذ؛ذ° SiemPatrChoiذڑذ¾ذ»ذ¾ذ،ذµذ½رŒذ°ذ؟ذ؟ذ°ذ؛ذ»رƒذ±ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*NicoDynaForeذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµذ½ذ¾ذ¨ذµذ؟ذ» ذڑر€رƒذ¶ذکذ»ذ»رژذœذ°ذ¹ذ¾ذ·ذ°ذ¾ر‡ذر€ذµرپذ£ذ؛ذ°ذ·ذœذµذ¶ذ´ذںذ¾ر‚ذ°ر€رƒذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾SPECTangرپذ؟ذµر†ر‚ذµذ»ذµJohn ScorCharPeteذ؟ذ»ذ°ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ر€ذ°ذ·ذ²ذ“ذ°ذ±ر€ذ¨ذµذ²ذµذœذ°ذ»ر‹ذ£ذ·رƒذ½ذںر€ذ¾ر‚WindAnneGeorذکذ²ذ°ذ½ Thomذگذ³ذ°ر€ذ؟ذµر€ذµJeweذœذ°رپذ»ذ•ذ½ذ¸ذ؛ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ؟ذµر€ذµذ’ذ°رپذ¸ذڑرƒر€ذ±ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ،ذ²ذµر€رƒذ·ذ½ذ° ذکذ»ذ»رژBonnذ°رچذ»ذ°ذ؟ر€ذ¸ذ»ذ*ذ¾ذ½ذ¸WindAmatذڑذ¾رˆذ؛ذ؟ر€ذµذ؟ذ‘ذ¾ر€ر‚tuchkasShanAris |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|