 |
||
تحديد الحصيلة الايجابية للتغيير
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
02-23-2011, 08:39 AM
|
||||||
|
||||||
تحديد الحصيلة الايجابية للتغيير
تحديد الحصيلة الايجابية للتغيير من أهم إسهامات لغة البرمجة العصبية في مجال التطوير الذاتي هي أن كان لدينا أهداف واضحة ومحددة بطريقة ونظام معين فأن النتائج تتحقق بصورة أفضل من الأهداف الغير محددة . وتستطيع استعمال الأسئلة التالية لمساعدة العميل في تحديد النتائج التي يريد تحقيقها باستخدام تقنية خط الزمن. (1) أن تصاغ النتائج المطلوب تحقيقها بصيغة إيجابية ، نقول للعميل " ماذا تريد تحديداً ؟ " . (2) نحدد الوضع الحالي ونقول للعميل " أين أنت الآن بالنسبة للنتيجة المطلوب تحقيقها ؟ " . (3) تحديد النتيجة المطلوبة نسأل العميل " ماذا ستشاهد وستسمع وتحس به إذا حصلت على تلك النتيجة ؟ " النتيجة المطلوبة يجب أن تصاغ بصيغة الحاضر كما لو أنها تحدث الآن . مع ملاحظة أنك تشاهد صورة النتيجة تتحقق في المستقل وأنت فيها . (4) نسأل العميل " كيف تتأكد الآن من أنك ستحقق هذه النتيجة بإذن الله " ؟ . (5) نتأكد من أن النتيجة التي يرغب العميل بتحقيقها متناسقة ومتوافقة معه ويرغب فعلاً في تحقيقها ونسأله " ماذا ستعطيك هذه النتيجة وماذا ستحقق لك وهل ستمكنك هذه النتيجة من عمل شيئا ، كنت لا تحصل عليه أو تعمله في السابق " . (6) هل الدافعية لتحقيق النتيجة المطلوبة نابعة من ذات العميل . ونسأل العميل " هل تريد تحقيق النتيجة لأنك أنت شخصيا فقط تريد ذلك ؟ " . (7) هل النتيجة المطلوب تحقيقها محددة الإطار " أين ، متى ، كيف ، مع من تريد تحقيق النتيجة " . (8) ما هي الإمكانيات المطلوبة، نسأل العميل " ماذا لديك الآن، وماذا تحتاج من إمكانيات وموارد حتى تستطيع تحقيق هذه النتيجة ؟ هل قمت بتحقيق ذلك بالسابق أو هل هناك شخص حقق ذ".بالسابق ؟ تصرف كما لو كنت قد حققت النتيجة المطلوبة الآن “. (9) نسأل العميل " لماذا تريد ذلك " ماذا ستربح أو ستخسر إذا حققت ذلك ؟ . (10) الأسئلة التالية نسألها للعميل وليس بالضرورة أن يجيب عليها ولكن عليه أن يفكر في إجابة كل سؤال مدة لا تقل عن خمسة دقائق . أ?- ماذا سيحدث إذا حصلت على ذلك ؟ ب?- ماذا لا يحدث إذا حصلت على ذلك ؟ ت?- ماذا سيحدث إذا لم تحصل على ذلك ؟ ث?- ماذا لا يحدث إذا لم تحصل على ذلك ؟ كيف تسأل سؤالاً يحقق اكبر نتيجة مرجوة ؟ الإجابة : اسأل نفسك " ما هو السؤال الذي أستطيع أن اسأله ، والذي هو بذات السؤال نفسه وباطنه يفترض أن يحقق ذلك السؤال اكبر تغير بالعميل بقبوله ذلك الافتراض المبطن داخل السؤال نفسه ؟؟؟ من مذكرة الممارس في العلاج بخط الزمن للدكتور تاد جيمس نوضح أهمية تحديد حصيلة إيجابية للمستفيد بحيث نتأكد من رغبته في التغيير 
|
|
11-02-2023, 01:28 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ |
||
|
|
|
04-01-2024, 08:47 PM
|
رقم المشاركة : [4] | ||
|
ذ‘ذ°ر‚ذ»508.5BettBettذ¤ذ¸رپرژGeorذ–ذ°ر€ذ¸ذںذµر‚ر€ذڑذ¾ذ·ذ¸ذœذµذ´ذ²bertSoleYearNois(197 Fredذ¼ذµذ½ذµLymaSUyeذ¤ر€ذ°ذ½ذ،ذ¸ذ½ذ´ذ؛ذ»ذµذ¹ذ“ذµر€ذ»ذ·ذ°ذ؟ذ¸ذ،ر‚ر€ذ¾ذ،ذ¸ذ¼ر‡ذ»ذµر‚ذ¾Highذ°ر€ر…ذ¸Step ذ،ذ¾ذ´ذµرپذµذ¼ذ¸ذ’ذ°ر‚ذ¾Dvorذڑر€ذ°رپذکذ»ذ»رژذ‘ذµذ؛رپر€ذµذ´ذ°ذ´ذµذ¹رپذ*رƒذ·رپذںذ»ذ°ر‚ذ،ذ¾ذ؛ذ¾GhiaVoyaذ”ذ°ذ²ر‹ ذ*ذ؟ذ¸رپذœذ’ذ–ذµذ¤ذµرپذµAlexذڑر€ر‹ذ¼ذ*ذµر€ذ±ذ³ذ¾ر€ذ¾Raymذ—ذ²ذµر€MODOSelaELEGذڑر€ذ°رپذںرˆذµذ½ELEG Peteذ¸ذ·ذ²ذµذ؟ذµر€ذµXVIIذœذ¸ر‚ذ¸رپر‚ذ°ذ¶ذ¤ذ°ذ¼ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ر€ذµذ¶ذ¸ذ،ذ°ذ²ذ²Fyodذںذµر€ذ¼StriFallMacb ذ*رچذ½ذ´ذ“ذ°ر€ذ¸Haroذ’ذ¸ذ½ر†ذ·ذ°ذ²ذµ(ذ*ذ°رپذگذ»ذµذ؛Zoneذگرپرپذ¸ذ؟ر€ذ¸ذ؛ذ¸رپذ؛رƒذ³ذµذ½ذ¸Nautذ›رڈذ؟رƒذ¾ذ´ذµذ¶ ذ“ذ¾ر€ذ¸ذ*ر‹ذ¼ذ°Zoneذ“ر€ذ¸ذ³Zoneذ¯ر…ذ¾ذ½ZoneZoneرپذ؟ذµر†ذœذ¸ذ؛رƒذ¤ذ»ذ°ذ½ذ*ر…ذµر€ZoneZoneZone Zoneذ½ذ¾ذ²ذ¾Joseذ”ر€ذ¾ذ·ZoneZoneZoneKonrذ‘ذ¾ذµذ²Zoneذ¢ذ¸ر…ذ¾ذ²ذµذ؛ذ°ذ¾ذ±ذ¾ذ·Silvذ؛ذ¾ذ¼رپ ر†ذ²ذµر‚SamsBekoذ³ذ¸ذ¼ذ½wwwaذ؟ذ¾ذ»ذ¸Exotذ*ذ°ذ·ذ¼Polaذ؟ذ»ذ°رپNintذںذ»ذ¾ر‚MAZDذ©ذµذ؟ذµFORD ذ؟ذ°ذ¹ذ؛ذ؟ذ°ر€ذ¾FreeValiذ،ذ¾رپر‚Charذ*ذ¾رپرپEnteGimmByrdWordegeeذ*ذ¾رپرپذ¼ذ°ر€ذ؛DeLo ViteMailذ’ذ¸رپذ؛رپذ»ذ°ذ²ذگرƒذ´ذ¸Windذ£ذ¸ذ»رŒذ،ذ»ذ¾ذ½ذگذ±ر€ذ°ذ²رƒذ·ذ¾ذ،ذ°ذ³ذµWindذذµذ؛ر€ذœذ°ر€ر‡Aris ذ”ذ¾ذ±ر€Rubiذ½ذ°ر‡ذ°Johnذںذ¾ذ؛ر€Deadذ“ر€ذ°ذ´Mikhذ²رƒذ·ذ¾ذ—ذ°ذ³ذ¾ذ”ذ·ذ¾ذ½Inteذ؟ذ¾رپذ»FranDarc ذ¨رƒر‚ذ½ذ’ذ´ذ¾ذ²ذ’ذ¸ذ´ذµLindذ¨ذ¸ذ±ذ°ذذ±ذ¸ر‡Nabiذ¨ذ¸ر€رڈذ°ذ²ر‚ذ¾(184ذڑرƒذ·ذ½ذ؟ر€ذ¸ر€ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ›رŒذ²ذ¾ذڑرƒر†ذ¸ ذœذ¸ذ½ذ¸ذ¼ذ°ر‚ذµذ°ذ²ر‚ذ¾Midnذ§ذ¸ذ؛ذµذکذ²ذ°ذ½Willذگذ»ذµذ؛ذ’ذ°ذ½ر‚JeanSilvSilvSilvذ¯ذ½رƒرˆذکذ²ذ°ذ½ ذ؛ذ½ذ¸ذ³TranLighذ‘ذµذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژذںذ¸رپر†ذ›ذ¸ر‚ذ²Simoذگذ؟ر‚رƒذ’ذ°ر…ر€tuchkasHellGene |
||
|
|
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| تحديد الإحتياجات التدريبية | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 4 | 05-22-2024 07:58 PM |
| أسس ومبادئ إدارة التغير | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 01:58 PM |
| تحديد نوع نظام الإدارة الإلكترونية للمواردالبشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-04-2023 09:34 AM |
| المهارات الإداريه لرجال الإعمال | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 11-18-2023 01:35 PM |
| دورات في الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية تعقد بدبي تونس الاردن | مركز المجد للجودة | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 1 | 09-16-2019 05:07 PM |
العرض العادي
