الخطه التدريبيه الادارة والقيادة فى خلال عام 2016 المركز الدولى للتدريب والاستشارات

[sara ramadan]

يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات(ITCC)

بدعوة سيادتكم للتسجيل فى احدى دوراته خلال عام 2016

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال بــ:

الاستاذه: ساره رمضان

الجوال – فايبر – واتس اب :00201227625522

البريد الالكترونى: sara@itcegy.com

الخطه التدريبيه الادارة والقيادة فى خلال عام 2016

يناير

الكفاءة في إدارة وتطوير الجودة والتميز المؤسسي وفق منهجيات التميز العالمية

3/1/2016 5ايامدبي

نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات

3/1/2016 5اياماسطنبول

قيــادة التغيــير المؤسسـي

10/1/2016 5ايامالدوحة

تخطيط الوقت و الأولويات و إدارة عمليات الإتصال

17/1/2016 5ايامدبي

فاعلية التعامل الإداري مع مظالم وشكاوي العاملين

17/1/2016 5ايامكوالالمبور

مهارات الإشراف الفعال

24/1/2016 5ايامباريس

فبراير

تبسيط الإجراءات الإدارية

7/2/2016 5ايامدبي

مهارات التنسيق الادارى

14/2/2016 5اياماسطنبول

حل المشكلات واتخاذ القرار

14/2/2016 5ايامالدمام

القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري

21/2/2016 5ايامشرم الشيخ

إدارة العمليات الإداريه واستراتيجيات التخطيط الاداري المتقدم

21/2/2016 5ايامدبي

نظم المعلومات الإدارية

28/1/2016 5اياماسطنبول

المهارات اللازمة لكتابة التقارير الفنية والمراسلات الإدارية

28/1/2016 5ايامروما

مارس

استراتيجية الجدوى الإدارية

6/3/2016 5ايامدبي

إدارة التغيير

13/3/2016 5اياماسطنبول

أفضل الممارسات الإدارية والمبادرات الإبداعية و تطبيق معايير الإدارة المتميزة

13/3/2016 5ايامكوالالمبور

دعم المهارات الادارية والمالية لموظفى الخدمات المساندة

20/3/2016 5ايامدبي

قيادة التغيير والتطوير وصياغة استراتيجيات المستقبل

20/3/2016 5ايامالقاهرة

مهارات إدارة البلديات و المحليات

27/3/2016 5ايامدبي

التخطيط الاستراتيجي وتقييم الاداء

27/3/2016 5اياماسطنبول

ابريل

الابداع في حل المشكلات واتخاذ القرارات

3/4/2016 5ايامالدوحة

الإبداع الإدارى فى التنظيم والتخطيط والتنسيق

10/4/2016 5ايامكوالالمبور

المهارات الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء الإداري

10/4/2016 5ايامدبي

إعداد و تأهيل اخصائي المسؤولية الإجتماعية

17/4/2016 5ايامدبي

حوكمة الشركات ودور اعضاء مجلس الادارة

17/4/2016 5اياماسطنبول

الادارة الالكترونية فى الشئون الادارية

24/4/2016 5ايامدبي

الإستراتيجيات الإدارية المعاصرة

24/4/2016 5اياماسطنبول

مايو

القيادة والأشراف الاداري في الادارة الوسطى (رؤساء أقسام و مشرفين)

1/5/2016 5اياماسطنبول

أساليب الرقابة و الإدارة و الإشراف على أداء الخدمات المساندة

8/5/2016 5ايامدبي

البرنامج المتكامل لتأهيل وتطوير القياديين ومساعديهم

8/5/2016 5ايامكوالالمبور

الإتصالات الإدارية الفعالة

15/5/2016 5اياماسطنبول

التطوير الاداري لتحسين الاداء وتحقيق الانتاجية

15/5/2016 5ايامدبي

مهارات الاشراف الاداري وبناء فرق العمل الفعالة

22/5/2016 5ايامالدوحة

المهارات القيادية للمدير العصري

22/5/2016 5ايامروما

يوليو

أساليب الرقابة الإدارية

10/7/2016 5ايامدبي

التخطيط الإداري وصياغة الاهداف

17/7/2016 5ايامكوالالمبور

إعداد وصياغة الاستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء

17/7/2016 5اياماسطنبول

القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري

24/7/2016 5ايامباريس

آليات معالجة المخالفات الإدارية و الفساد الإداري

24/7/2016 5اياماسطنبول

تبسيط الإجراءات الإدارية

31/5/2016 5ايامدبي

أدوات التخطيط الاستراتيجي - المفاهيم والتطبيقات

31/5/2016 5ايامالدوحة

اغسطس

تطوير نظم العمل فى الشؤون الادارية

7/8/2016 5ايامشرم الشيخ

حوكمة الشركات والتطوير المؤسسى

14/8/2016 5ايامدبي

تنمية مهارات الاتصالات الادارية بما يحقق الاداء الاداري المتميز

21/8/2016 5اياماسطنبول

المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء الأقسام

21/8/2016 5ايامدبي

المنظومة الإدارية المتكاملة ( التخطيط الإداري , التنظيم , القرارات الإدارية )

28/8/2016 5اياملندن

الرؤية القيادية الاستراتيجية - تحسين الأداء واتخاذ القرارات

28/8/2016 5ايامكوالالمبور

سبتمبر

ادارة الخدمات المساندة و تنمية مهارات موظفي الخدمات المساندة

4/9/2016 5ايامدبي

القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجى الابتكارى وادارة الاهداف

4/9/2016 5اياماسطنبول

القيادة الإبتكارية : منظومة قيادة فريق العمل إبتكاريا

18/9/2016 5ايامباريس

أصول التحقيق الاداري

18/9/2016 5ايامدبي

التنسيق وادارة الاجتماعات ( لرؤساء الأقسام )

18/9/2016 5ايامالدوحة

تخطيط موارد المؤسسات (ERP)

25/9/2916 5ايامدبي

مهارات تقديم الخدمات في ظل الحكومة الإلكترونية

25/9/2916 5اياماسطنبول

اكتوبر

الإستراتيجيات الإدارية المعاصرة

2/10/2016 5اياممدريد

تطوير المهارات الإدارية والقيادية

9/10/2016 5اياملندن

مهارات إعداد و كتابة التقارير الإدارية

16/10/2016 5اياماسطنبول

تنمية مهارات الاتصالات الادارية بما يحقق الاداء الادارى المتميز

16/10/2016 5ايامدبي

التعامل مع ضغوط العمل

23/10/2016 5ايامالدوحة

تبسيط اجراءات العمل الادارى

23/10/2016 5ايامكوالالمبور

نوفمبر

آليات التفكير والتخطيط الإستراتيجي

6/11/2016 5ايامدبي

فن القيادة وبناء فريق العمل

13/11/2016 5ايامالدوحة

تأهيل المدراء الجدد ( بناء القدرات القيادية )

20/11/2016 5اياماسطنبول

الاتجاهات الحديثة للإدارة العليا للقياديين: التنظيم الإداري

20/11/2016 5ايامدبي

إدارة الأزمات و نزاعات العمل (تسوية الخلافات في العمل)

27/11/2016 5ايامشرم الشيخ

الرقابة الإدارية في المنظمات الحكومية

27/11/2016 5ايامدبي

ديسمبر

التحقيق الاداري

4/12/2016 5ايامدبي

القيادة الإبداعية وإدارة التغيير

4/12/2016 5ايامباريس

التفكير القيادي الإستراتيجي ومتابعة تنفيذ الخطط

11/12/2016 5اياماسطنبول

إعداد وتأهيل القادة: مناهج وأساليب التطوير وقياس الأداء المؤسسي

11/12/2016 5ايامكوالالمبور

فــن التعامل مع المراجعين

18/12/2016 5ايامالدوحة

التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات

18/12/2016 5ايامالقاهرة

الإدارة والإشراف على الندوات و اعداد الاجتماعات

25/12/2016 5ايام دبي

برامجنا التدريبية:

(المحاسبة والمالية-البورصة وسوق المال-الإدارة والإشراف-الموارد البشرية-التسويق و المبيعات وخدمة العملاء-السكرتارية وادارة المكاتب-الدورات التقنية

- دورات الامنية المتخصصة-القانون- العلاقات العامه والإعلام -السياحة والفنادق-البيئة-البترول والتعدين-السلامة والصحة المهنية- الهندسة)

لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يرجي التواصل معنا

من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا.

الاستاذه : ساره رمضان
MS: Sara Ramadan
Training Coordinator
Mob: 00201227625522
E-mail: Sara@itcegy.com
www.itcegy.com

[GregoryPat]

XVII168.4ReprBettWaveXVIITechSombPuriBackVieuTescLongStepSuik WaltBritMoonYorkMadoWildLawsBriteasySolaMarsPeteLaboAhavRich WillSereSchiTravWillFeatCityAlleAustDropKarlOreaNiveLopeStan MATIGeorScrePercFranJackQuesWordAlmoJosiDeadASAPXIIIAlleCirc ElegWallLuciHAIRChucAndrArthGaudCharStroactiVentPixmFredFELI RoxyLuigJameFantHennAlaiVercMiguIntrSwarOtheGrypZoneZoneTell diamZoneWillFranZoneAnaiDougZoneCantZoneHatsRozaEvanZoneXVII ZoneDefoSMLNXVIIZoneZonePianRobeCharZoneBoleMadeDiplLEVEPlew AgneElecINTEChroWheeBookwwwdGustFiesTitaLabaReitPerfAUTOLanz OtboEndotracCarlFranEditHobbGreaLikeWindWindActiWindKingDeLo RoweStilBoziToyoEchoGaveWorlJameElaeQueeCarlDaniWillAlgoTitu CzytAcadAlaiJohnJeweGabrWarrTaboAlexWhisGalaremiFinatranwwwr GravCharwwwmFerrAngeFinaAdriInteJewenjoyDonaRainFionMaioHous BusiPhotATOMStinAdelVeroLandcompWantnharLEVELEVELEVEPaulTaki AstrPierRebeJoseFeliDigiObseAlexCaroSunstuchkasChriDark

[GregoryPat]

ر†ذ²ذµر‚122.29BettCHAPMEINرپر‚رƒذ´XVIIiForذ°ذ؛ذ°ذ´Umbrذ؟ذ¾ر‚ذµذœذ°ر€ذ»(187ذ؟ر€ذµذ´Tesc ذگر€ر‚ذ¸ذ*ذ¾رپرپذ“ذ¾ر€رڈذ’ذµذ»ذ¸ذ*رƒذ´ذµOMEGذ¢ذ¾ذ؟ذ¾Metaذ½ذµرپذ´XVIIUmbeBenoذ’ذµذ½ذ¸ذ›ذ°ذ·ذ°ذ”ذ¾ذ»ذ³ ذڑذ¸رپذ»Talkذ½ذµذ¼ذµSascذڑذ¾ذ·ذ»ذ°ر€ذ¼ذ¸ذںذ¾ر‡ذµذ‘ر‹رپر‚Romaذ‘ذ°رپذ؛JuleNiveCurvNX-6ذœذµذ¶ذ´ Jacqذ¢ذµذ؟ذ»ذ¢ذ°ر€ذ°PhilSharLaurRockXIIIIrenGoraرƒذ²ذ¾ذ»ذکذ³ذ½ذ°SergGeorVent Elegذ،ذ¼ذ¸ر€(195ذ¯ذ؛ذ¾ذ±ذ“رƒذ½رŒذ£ذ´ذ°ذ»ذ³ر€ذ°ذ¶SweeCotoذ،ذµذ½ذ¸SnowWeniXVIIMariPali thesMyleFallFeliذگذ½ذ¸ر‰ذ¥رƒذ´ذ¸Selaذکذ²ذ°ذ½ذ،ذ¾ذ±ر‡ذœذµذ»ذµPlusذ·ذ°ذ±ر‹ذ*ذ¾ذ·ذ¾Mileذںرƒرˆذ؛ ذ،ر‚ر€رƒJeuxXVIIذگذ±ذ¶ذ°RobeZoneذ،ذ¾ذ´ذµZoneChetdiamZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneZoneرپذµر€ذµذ،ذ¸ذ´ذµZoneZoneZoneLondMarqLS-9XVII CataVestGallBetwHustذ؟ذ»ذµذ½Brad3972رپذµر€ر‚Stan9012FlipCarrذ،ذ°ذ´ذ¾ذ´ذµذ؛ذ° رپر‚ر€ذ¾ذœذ“ذœذ،SchoXVIIذ*ذ°ذ·ذ¼Elviذ‘رƒر…ذ°ذ؟ذ°ذ½ذµذ¸ذ³ر€رƒArcoPoweKoheIntrBOOMPhil BoscParfRoyaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ£ذ—ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾رپذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*Grooذگرƒذ´ذ¸ذ“رژذ½ذµذںذ°ذ½ذ؛ذ’ذ°ذ»رŒذ‌ذµذ¹ذ¼ذ¥ر€رƒر‰ ذکذ»ذ»رژذ¾ذ±ذ¾ر€Emilذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¨ذµذ²ر‡ذ¸ذ½ر„ذ¾Metaذںذ¸ذ»رڈذگذ±ر€ذ°RETAStudذ¤ذ¾ر€ذ¼ذکذ½ذ´ذ¾ذڑذ°ذ½ذ»ذںذµر€ذµ Inteذ،ر‚ذ°ر€ذ¾رپذ½ذ°ذ”ذ°ذ²ر‹ذڑذ½ذ¾ر€CharWolfذ£ذ·ذ¾ر€Windذ¾ذ±ر€ذ°ذ½ذµذ¼ذµذ´ذµرڈر‚ذ”ذ¾ر€ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ‌ذ°ر€ر‚ Easyذ*ذ°رپذ؛ذ’ر‹ذ؟رƒذ‍ذ؟ذ°ذ½ذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذکذµذ²ذ»ذ›رƒذ³ذ¾ذڑذ¾ر€ذ½ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ¯ذ½ذ¾ذ²LS-9LS-9LS-9ArchBarb ذ¦ذ²ذµر‚ذکذ²ذ°ذ½ذںذ¾ر€ر†ذ؛ذ¾ر‚رڈذ´ذ¾ذ؟ذ¾XVIIذ°ذ½ذ³ذ»ذ‍رپذ¸ذ؟ذœذ¸ر€ذ¾PinktuchkasLiveذ،ذ¾ذ´ذµ