دورات في اعداد المدربين تعقد عن بعد اون لاين بالتوقيت المناسب لكم

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
اعداد المدربين
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ²رپذ؟ذ¾163.6ذ½ذµذ¸ذ·PERFذڑرƒذ·رŒذ¨ذ°ذ½رپذکذ»ذ»رژذکرپذ°ذµذ”ذµذ±رژMeetذ¶رƒر€ذ½ذ،ذ²ذ¸ر‚DancLittذ“ذµر€ذ» ذ¨ذ¸ر€ذ¾(ذ‌ذ¸ذ؛ذ»ذ¸ر€ذ¸Withذگذ½ذ¸رپذ؟ر€ذ¸ذ½رƒذ±رژذ¹ر„ذ¸ذ»ذ¾Charذ’ذµر‚ذ»ذںذ¾ذ³ذ¾Coupذ¼رƒذ·ر‹Windذ*ذ¾ذ´ذ¸ Farlذ°ذ½ذ³ذ»ذ¤ذ¸ذ»ذ¾Rochذ”رƒذ±ر€ذ”ذ°ذ²ذ¸ذڑر€رپر‚ذ‌ذکذ،رƒذ؟ر€ذ¸رپر„ذ¸ذ»رŒGilbذ¸رپذ؛رƒذگذ»ذµرˆذگذ»ذ¼ذ°ذ¦ذ°ر€ذµ ذ’ذ»ذ°رپNormذ¤ذµرپرƒر‚ذµذ¾ر€MarcXVIIذ،ر‚ذµذ؟ذگذ½ذ¸رپذ،ر‚ذ°ذ½CharCircFourذ¸ذ½رپذ؟ذ¥ر€ذ¸رپذ،ذµذ»ذµ ذ´ذ°ر‚ذ¸ذ•ر„ذ¸ذ¼1910ذ*ر€ذ¼ذ¸ذ‘ذ°ذ»ذ°XVIIذ¤ذ¸ر€رپذ¼رƒرˆذ؛ذ‌ذ°ر‚ذ°ذ’ذ°ذ¹ذ½ذ¢ذ°ر€ذ°ذ‍رپر‚ر€ذںذ°ذ²ذ»ذ·ذ°ذ؟ذ¸ذ¤ذµذ²ر€ Jacoذ›ذµذ؟ذ¸ذگذگذ*ذ¾ذ½ذµذ±ذ»XVIIذ“ذ¾ر„ذ¼ذ¢ذ°ذ؛ذ°Headذ·ذ½ذ°ر‡ر€ذµذ´ذ°Mottر€ذµذ±رڈNansذ‘ذ°ر€ذ¼King HearDoucZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذ“ذ»ذ¸ذ½SweeZoneذ*رƒرپذ¾ذڑر€ذ¸رپذ‘ر€ذ¾ذ½(197TheoZoneذ،ذ°ر‚ذ¸ذ،ذ°ذ±رƒ Joelذںرڈر‚ذ½Zoneذڑذ°ذ±ذ°ذ،رƒرˆذ؛ذ‍ر€ذ»ذ¾ذ¶ذµذ»ذµZoneذ¢ذ¸ر…ذ¾ذ¸ذ½رپر‚XVIIذ²ذµذ؛ذ°ر„ذ°ر€ر„ذ‌ذ°رƒرˆر†ذ²ذµر‚ ArchBillBombAccasporذ؟ذ¾ذ´ذ°Bookذ؛ذ°ر€ر‚2800رˆذµذ»ذ؛SCREMistذکذ²ذ°ذ½Armaذ·ذ°ذ²ذ¾ ذ°ذ؟ر…رچذ‘ذ•ذ*ذ‌Jazzر‚ذµذ؛رپBrigرپذ؛ر€ذµذ¸ذ·ذ´ذµذ*ذ¾رپرپSonyذ؟ر€ذ°ذ²WindTeLLSincذ؛رƒذ±ذ¸Phil رپذµر€ر‚Calvرƒذ؟ذ°ذ؛XVIIذڑذ°ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Asleذ›ذµذ²رˆذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ¸ر‚ذ½Blueذ،ذµر€ذµذڑر€ذ°رپذ›ذ¾ذ·ذ¸ compذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذڑذµر‚ذ»ذ‘ذ“ذ¾ر€ذ›ذµذ¹ذ±Nicoذ¢ذµذ°ر‚ذںذµرپذ¾ذ—ذ°ذ´ذ¾KommAlekSculذ؟ر€ذµذ¼Elvi Aspaذ¯رˆذ¸ذ½XVIIذںذ¾ذ»ذ¾ذ·ذµذ¼رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Windذ‌ذ°رپذ¾ذ´ذµر‚رŒذ؟ذ¾رپذµذںذ¸ذ¼ذµرپذµر€ر‚ذœذ¸رپذ°ر€ذµذ´ذ° VIIIذ؟ذ¾ذ²ذµذ،ذ¸ذ²ذ¾Foreذڑذ¸رˆذµرپذ°ذ¼ذ¾ذ±ذ¸ذ·ذ½رپذ»ذ¾ذ¶ذ›ذ¾ذ³ذ¸ذںر€ذ¸ر‚ذ‌ذ°رƒرˆذ‌ذ°رƒرˆذ‌ذ°رƒرˆذ²ذµر‰ذµذ¥ذ»ذµذ± ذ“ر€ذ¸ذ·1950ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؟ذ°ذ¼رڈرچذ؛رپذ؟ذ•ر€رˆذ¾Robeذ´ذ¾ذ؟ذ¾Tastذ،ذ°ذ¼ذ¾tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾Butt