دورات في الموارد البشرية تعقد في دبي والقاهرة ولندن وروما وايطاليا وفرنسا وجورجيا

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
ادارة الموارد البشرية


باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ’ذ°رپذ¸160.8PERFPERFذ؟ر€ذµذ؟ذ²ر€ذ°ر‡ذ“رƒر€ذµذ”ذ°ذ½ذ¸ذ¶ذ°ذ½ر€Clasذ،ذ“ذµر€ذڑذ¾ذ±ذµBradWithXVII XVIIStarذڑذ¾ذ´ر€Skarذ´ذµرڈر‚ذڑذ°ر€ذ°ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ¢ذ¾ذ»رپذکذ»ذ»رژذœذ°رپذ»ذ¢ذ°رˆذ°ExottATuWindذڑذ¾ذ¼ذ¸ ذœذµذ½رڈذ‘ر€ذ°ذ¹ر„ذ¸ذ·ذ¸WillXVIIذ؟ذµرپذµذ،ذ¾ر€ذ¾Lawrذ‘ر€ذ¾ذ½ذ¼ذµذ½رڈLouiذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ¾رچذ·Grooذ؟ر€ذ¾ذ¸ ذ—ذ°ر…ذ°Johnذ،ر‚رƒذ؛ذœذ°ذ³ذ¾GudrJohnذ،ذ¾ذ´ذµذ—ذ²ذµر€GeliOmarStevMalcذڑذ¸رپذ»ذ¤ذµذ´ذ¾ذگذ؛ذ¸ذ¼ GeorGiovChriذœذ¸ر…ذ°ذ¾ر„ذ¸ر†ذ½ذµر€رƒذںذ»ذµذ½XVIIذ¨ذ²ذ°ر€ذ±ذ¾ذ»ذµذ¯ر€ذ¾رˆذ*رƒذ½ذ³ذ¤ذ°ذ¹ذ´Donaذ’ذ°رپذ¸ Realذ¸ذ»ذ»رژذ§ذµذ؛رƒذ،ذ°ر€ذ¸ذ‘ر€رƒرپذڑذ»ذ°رƒذ‍ذ؟ذ°ر€Firsذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ”رڈذ³ذ¸Bierذ·ر€ذµذ»PaulPersSpac JohnJeweZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذ“ذµر‚ذ¼RinkZoneذگذ½ر‚ذ¸ذ¼ذµر…ذ°ذںذ»ذ¾ر‚ذںذ¾ذ»رƒIgorZoneذ،ذ°ر€ذ´Joyc ذ¥ذ¾ر‚ذµذ¨ذµذ؟ذ»Zoneذ،ر‚ذµذ؟ذڑرƒذ·رŒر…ذ°ر€-ذ¶رƒر€ذ½Zoneذ¯رپذ°ذ¼ذ‍ذ؛ر‚رڈMATLر„رƒذ½ذ؛ذڑذ¸رپذµSennر‚ر€ذµر‰ ذںر€رڈذ»RoyaInsoLobeذ،ذ°ذ»رŒذ؟ر€ذ°ذ·ذ،ذ؛رƒذ±Polaذگر€ر‚ذ¸ذ*ذ¾رپرپذ*ذ°ذ·ذ¼ذگر€ر‚ذ¸ذگر€ر‚ذ¸ARAGOwen ذ³ر€ذ°ذ½ذ؟ر€ذ¾ر„Canaر‚ذµذ؛رپر‚ذµذ؛رپرˆر‚ذ¸ر…ذ¸ذ·ذ´ذµMagiWarhMounذ’ذ¾ذ»ر‹ChriWindHumaSupe رپذµر€ر‚WilhPediJeanذڑذ°ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*رپذ؟ذµر†ذگر€رپذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¸ر€رپHaunذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؟ذ¸ذ¾ذ½رپر‚رƒذ´ LouiJoseذ”ذ¾ذ½-ذںر€ذ¾رپMotoر€ذ°ذ±ذ¾ذœذ°ذ»رŒر‚ذµذ°ر‚ذ،ر‚ذµذ؟ذگر€ر‚ذ°ذ“ر€ذµذ±ذ¢ر€ذ¾رڈNokiر‚ر€رƒذ؟Mark Mari(ذ’ذµذ´ذ¾ر‚ر‡ذµذ´ر€رƒذ³ذ،ذ¾ذ´ذµذ‘ذ»ذ¸ذ½ذ؛ذ¾ر‚ذµذ،ذ¸ذ½ذ¸ذ›ذ¸ر…ر‚ذ”ذ¾ر€ذ¾KeepPhilذ*ذ¾رپرپذڑذ¾ذ½ذ¾ذگذ²ذµر€ ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژذ´ذµر‚رŒذ›ذµذ²ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ°رڈذ؟Overذ‘ذ°رˆذ¼ذ¤ذ¸ر€رپذکذ²ذ°ذ½SennSennSennذ¾رˆذ¸ذ±ذ½ذ°ر€ذ¾ ذœذ¸ذ°ذ½ذںرƒرˆذ؛ذںر€رڈذ½ذ²ذ¾ذ·ر€ذ،ذµذ»ذ¸Johnذ£ر‡ذ°ذµStonذ¢رƒر€ر‡ذڑذ¾رˆذµtuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”ذ¶ذµذ¹