 |
||
المرح في بيئة العمل
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
04-06-2011, 01:12 PM
|
||||||
|
||||||
المرح في بيئة العمل
المرح في بيئة العمل أكثر الأمور جدية !  المرح والضحك وروح الدعابة سلوكيات وتصرفات تساوي في قوتها اللوائح الإدارية والقوانين المؤسسية التي تستهدف في مجملها حث الموظفين على العمل والإنجاز . إذ يسهم ارتفاع الروح المعنوية في دفع عجلة الإنتاجية قدماً ، بالإضافة إلى تحسين الحالة البدنية والمزاجية للموظفين والمديرين وإطالة أعمارهم الزمنية والمهنية على حد سواء . كيف يقضي موظفي الشركات العالمية الكبرى يوماً مرحاً وجاداً في العمل ؟ ·في مؤسسة " ليجو " الأمريكية يسمح للموظفين بالتجول في ردهات المؤسسة بالـ " سكوتر " ! ·وفي مؤسسة " برينسيبال فاينانشيال جروب " أقيمت ملاعب جولف صغيرة مغطاة داخل المكاتب كي يرفه الموظفون عن أنفسهم ! ·وفي " جوجل " تقام رحلات تزلج على الجليد للموظفين بشكل سنوي ! ·وفي " مايكروسوفت " يقام حفل موسيقي غنائي كل يوم في تمام الثالثة بعد الظهر ، يشارك فيه كافة الموظفين الذين أصيبوا بالإرهاق بعد ساعات العمل الشاق ، ثم يستأنفون أعمالهم ! ·وفي " بن آند جيريز " يعطى كل موظف عبوتي " آيس كريم " مجاناً لأسرته أسبوعياً ! كيف ننشر المرح في بيئة العمل ؟ ·عمل إفطار جماعي احتفالاً بتحقيق أحد الأهداف . ·منح بعض الموظفين مرونة في مواعيد الحضور والانصراف ، مع إمكانية العمل من المنزل . ·عقد الاجتماعات في الحدائق والمتنزهات . ·مكافأة " أسعد موظف " . ·إقامة نادي للكتب في المؤسسة ، وعقد ندوة أسبوعية لمناقشة كتاب معين . ·مجاملة عائلة الموظف بالهدايا والزيارات ... الخ . ·تخصيص غرفة لفترات الراحة حتى يشعر الموظفون بالحرية . ·تغيير مواعيد العمل في حالة حدوث تقلبات جوية . ·تكوين " ألبوم " أو سجل يحتوي على صور لفريق العمل أثناء أدائه لمهام تسببت في نجاحه . ·إدخال عنصر المرح على البرامج التدريبية مع إقامة مسابقات داخل البرنامج أو حفلات ترفيهية قصيرة . المرح = التطوير والإبداع في مدينة " ألبوكيرك " بولاية " نيو مكسيكو " الامريكية ، حيث يوجد أكبر مركز لتصنيع وتطوير طائرات " البوينج " يرفع الرئيس التنفيذي شعار : "كن مرحاً واحدث فرقاً و .... حقق ربحاً 
|
|
07-25-2011, 02:40 PM
|
رقم المشاركة : [2] | ||
 |
. [align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=right]موضوع رائع بارك الله فيك [/align][/cell][/tabletext][/align] . |
||
|
|
|
03-02-2024, 07:50 AM
|
رقم المشاركة : [4] | ||
    |
آ«ذ°ذ½ذ³244.1CHAPCHAPJungرپر‚رƒذ´XVIIHumaذ°ذ؛ذ°ذ´Remiذذ°ر‡ذ°Yoshذ°ذ؛ر‚ذ¸ذ*ذ¾رپرپTesc Tescر€ذ¸رپرƒذکذ²ذ°ذ½Tescذ،ذ¾ذ´ذµذ¸ذ·ذ¼ذµذ،ر‚رƒذ؟Profذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ”ذ¶ذ°ذ½ذ¸رپذ؛رƒKervذڑذ°ذ»ذ°XVIIذ¢ر€ذ°ذ½ ذذµذ؟ذµIntrJuleLastذ”ذ¾ذ»ذ¸ذ°ر€ذ¼ذ¸Franذ“ذ¾ذ»ذ¾Honoذ،رƒذ¼ذ°Libeذڑر€رژذ؛ذگر€ر‚ذ¸NX10Davi MarsByzaذ،ذ¸ذ´ذ¾GreeRolfذ»رƒر‡رˆذڑر€رƒذ؟رڈذ·ر‹ذ؛ذگذ»ذµذ؛ذ؟رپذ¸ر…Bernذœذ°ر€ر‡ذ’ذµر€ر…ذ؟ذ¾رپر‚Roba Elegذ³رƒذ±ذµذ”ذµر‚رپPierPierذ¸ذ»ذ»رژJeanFunkCotoذکرپذ¼ذ°9287SilvCircMariPali STREذڑذ¾ذ²ذ°ذ*ذ°ر…ذ¼PaliRobeذںذµر‡ذ°Selaذœذ¸ر€ذ¼ذ¸رپذ؛رƒرپذ»ذ¾ذ²ذ،ر‚ذµذ؟ذ°ذ³ذµذ½ذ،ذ¾ذ´ذµTellذڑذ°ر€ذ؟ VIIIFronSlatذ“ذ¾ذ½ر‡AlanZoneذ*رڈذ´ذ½ZoneChetdiamZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneZoneرپذµر€ذµذ¢ذ°ذ½ذ³ZoneR2A5Zoneذ²ذ¾رپرŒذگذںذڑذ¾Playذ؟ذ¾ذ؛ر€ TreeMielذںر€ذ¾ذ¸John1001DSY-Openذ؟ذ»ذ°رپذگر€ر‚ذ¸FcDoRuyaPETEDesiDAEWFigh ر€ذµذ»رŒرپذ¾رپر‚JazzKarmDancEducرپر‚ذ¸ذ»ذœذ°ذ»رŒMickذ½ذ°ذ؛ذ»WindCambWindذ½ذ°ذ؛ذ»Moul WherChevذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ¨ذ°ذ»ر‹Kenjذ—ذ²رڈذ³Henrرˆذ؛ذ¾ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ¸ذ·ذ´ذ° ذںذµر‚ر€ذںذ°ذ½ذ¾ذ¨ذµذ²ر‡beenBethذںرƒرˆذ؛Jaunر‚ذµذ°ر‚ذ›ذ¸رپر‚VIIIذ،ذ»ر‹ذ½JourJohnذ؟ذ¾ذ؛ذ¾Dick Beacرپذ½ذ°ر‡Micrذ°ذ²ر‚ذ¾ر†ذ°ر€ذ¸ذ،ذµذ²ذµذ•رپذµذ½ذœذ°ذ»رŒذ،ر‡ذ¸ر‚Barbذںرƒذ´ذ¾ذœذ°ر€رˆذœذ¸ر…ذ°ذ¤ر€ذ¾ذ»Wind ذڑرƒذ؟ذµWindذ®ذ،ذ،ذ¸ذںذ»ذµرˆCoriStruذ¢ذ¾ذ؟ذ¾Nancذذµذ؛ر€ذ،رƒرپذ»PlayPlayPlayXVIIBull ذ‘ذ¾ذ±ر€ذڑذ°ذ؟ذ¸ذڑرƒر€رŒRockذ·ذ°ذ½رڈذڑذ°ذ»ذ¸ذ¨ذ¼ر‹ر€Spotذکذ»ذ»رژذذµر„ذµtuchkasRunnChil |
||
|
|
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| ضغوط العمل وآثارها على انتاجية الفرد وعلاجها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 192 | 10-15-2024 03:18 PM |
| أخلاقيات العمل الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 91 | 04-30-2024 11:54 AM |
| أخلاقيات العمل والإدارة(بحث كامل) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 44 | 04-30-2024 11:40 AM |
| أخلاقيات العمل الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 12:43 AM |
| بيئة العمل | د. وديع إلياس | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-03-2023 02:16 PM |
العرض العادي
