|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دورة التدريب المبني على الجدارات || دورات الموارد البشرية والتدريب
التدريب المبني على الجدارات || دورات الموارد البشرية والتدريب || Human Resources and Training courses يسر مركز الخليج للتدريب Training Gulf ان يعلن عن برامجه التدريبية المقدمة لعام 2018 فى مجال ( دورات الموارد البشرية والتدريب - Human Resources and Training courses ) Mrs: Heba Gamal UAE Mob (Whatsapp & viper): +971588072415 KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392 EGY Mob (Whatsapp & viper): +201026602667 E-mail: h.gamal@traininggulf.com Forum: Training Gulf Blogger | Training Gulf يناير التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية Electronic applications and their uses in human resources recruitment 7/1/2018___دبي___جدة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية Integrated program to qualify the human resources manager 14/1/2018___الاسكندرية___نيويورك اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة Preparation of effective human resources policies and procedures 21/1/2018___دبي___الدمام أساسيات ادارة الموارد البشرية Basics of human resources management 21/1/2018___الأردن___كازبلانكا مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية Indicators and key performance metrics of human resources management 28/1/2018___دبي___ماليزيا فبراير تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية Personnel information development using computer under the e-government 4/2/2018___دبي___كازبلانكا التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية Practical training on HR functions 11/2/2018___القاهرة___فيينا مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية Review and check HRM work 11/2/2018___دبي___الدمام مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين Job performance evaluation skills for managers and supervisors 18/2/2018___الأردن___ماليزيا التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية Strategic planning for human resources management 25/2/2018___دبي___جدة مارس تأهيل مسئولي التدريب Qualifying training officials 4/3/20118___دبي___الدمام تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff 4/3/2018___الاسكندرية___البحرين تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة Succession planning according to merit concept 11/3/2018___دبي___الرياض الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design 18/3/2018___الأردن___روما إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the organization needs 25/3/2018___دبي___تركيا إبريل إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets 1/4/2018___دبي___سلطنة عمان التدريب الموجه بالآداء Performance-oriented training 8/4/2018___شرم الشيخ___تركيا إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators 15/4/2018___دبي___الرياض تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management 22/4/2018___الأردن___ميونيخ تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية Executing information technology in human resources development 29/4/2018___دبي___الدمام مايو إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة Personnel policies and procedures in modern organizations 6/5/2018___دبي___الرياض الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف Modern rules in functions classification and analysis 13/5/2018___القاهرة___تركيا يونيو مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي Skills of organizational structures development and functional description 17/6/2018___دبي___جدة تطوير الأداء المؤسسي Institutional performance development 24/6/2018___شرم الشيخ___ماليزيا يوليو المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Modern skills in matching functional path with training path 1/7/2018___دبي___سلطنة عمان إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies 8/7/2018___الاسكندرية___مدريد الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional 15/7/2018___دبي___الدمام أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب و إعداد الحقائب التدريبية Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages 22/7/2018___الأردن___ماليزيا تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity 29/7/2018___دبي___جدة أغسطس تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel 5/8/2018___دبي___الدمام التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit 5/8/2018___شرم الشيخ___البحرين النظم المتقدمة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions 12/8/2018___دبي___تركيا الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب Mini Master of professional Human Resources management and training 26/8/2018___الأردن___واشنطن مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين Skills of interviewing, selection and recruitment 26/8/2018___دبي___الرياض سبتمبر تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية Applying the total quality in human resources 2/9/2018___دبي___ماليزيا قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures 9/9/2018___الاسكندرية___برلين الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات) Recent trends of Personnel (benefits and compensation) 16/9/2018___دبي___جدة فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية E-management art of human resources in governmental departments 23/9/2018___الأردن___سلطنة عمان معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks 30/9/2018___دبي___الدمام أكتوبر الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path 7/10/2018___دبي___تركيا مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين Skills of identifying the subordinates training needs 14/10/2018___القاهرة___سلطنة عمان تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives 21/10/2018___دبي___الدمام تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد Manpower planning and organization requirements forecasting 28/10/2018___الأردن___جنيف تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية Human resources - auditing, planning and following-up the development programs 28/10/2018___دبي___الرياض نوفمبر الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies of development, training, organization and evaluation 4/11/2018___دبي___الدمام تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures 4/11/2018___الاسكندرية___لندن تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب Training performance evaluation and measuring the economic return of training 11/11/2018___دبي___جدة رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير Raising the level of awareness in training management and development 18/11/22018___الأردن___البحرين تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development 25/11/2018___دبي___ماليزيا ديسمبر تخطيط وادارة شؤون الموظفين من الجوانب الإدارية و القانونية Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects 2/12/2018___دبي___الرياض تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي Developing the skills of personnel specialists and functional development 9/12/2018___شرم الشيخ___تركيا الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards 16/9/2018___دبي___الدمام التدريب المبني على الجدارات Competency-based training 23/12/2018___الأردن___باريس المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies 30/12/2018___دبي___كازبلانكا Mrs: Heba Gamal UAE Mob (Whatsapp & viper): +971588072415 KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392 EGY Mob (Whatsapp & viper): +201026602667 E-mail: h.gamal@traininggulf.com Forum: Training Gulf Blogger | Training Gulf |
11-15-2023, 01:37 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ruhttp://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ru http://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ruhttp://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ru http://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ruhttp://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ru http://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ruhttp://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ru http://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ruhttp://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ru http://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ruhttp://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ru http://knockonatom.ruhttp://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ruhttp://laissezaller.ru http://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ruhttp://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ru http://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ruhttp://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ru http://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ruhttp://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ru http://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ruhttp://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ru http://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ruhttp://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ru http://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ruhttp://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ruhttp://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ru http://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkashttp://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|