دورات الموارد البشرية خلال عام 2016 مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاسشارات

[نورا سعيد]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير

مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز

ينفذ المركز دورات تدريبيه في شتى المجالات (المالية والمحاسبة - القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة )

دورات الموارد البشرية

يناير

(3 يناير - 5 أيام - اسطنبول ) "مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
( 10 يناير - 5 أيام – دبي )"الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPLs وتحديد المسار الوظيفي
(17 يناير - 5 أيام – القاهرة ) "تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
(17 يناير - 5 أيام – لندن )"التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
(24 يناير - 5 أيام - الاردن –عمّان ) "المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
(31 يناير - 5 أيام – جدة ) "إعداد أخصائى ومنسقى التدريب

فبراير

(7 فبراير - 5 أيام – اسطنبول )"المهارات المتقدمة في الموارد البشرية
(14 فبراير - 5 أيام – دبي ) "تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
(21 فبراير – شهر – القاهرة )"دبلومة إدارة الموراد البشرية والتدريب
(21 فبراير - 5 أيام – الدوحة ) "إدارة الموارد البشرية الكترونيا
(28 فبراير - 5 أيام – كوالالمبور "مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

مارس

الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة (6 مارس - 10 أيام – دبي )
الموارد البشرية في القطاع الصحي (13 مارس - 5 أيام – اسطنبول )
استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية (20 مارس - 5 أيام – الاسكندرية )
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين (20 مارس - 5 أيام – كوالالمبور )
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) (27 مارس - 5 أيام – دبي )

ابريل

مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين (3ابريل -5 أيام - دبي )
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين (10 ابريل -5 أيام –اسطنبول )
بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها (17 ابريل - 5 أيام - الرياض )
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي (17ابريل -5 أيام - لندن )
إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي (24 ابريل - 5 أيام - واشنطن )


والتى ستعقد خلال عام 2016
تنفذ هذه الدورات في جميع أنحاء العالم مثل
( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )


وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة


كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل



Mrs. Nora Saeed
ا/ نورا سعيد
Training Coordinator
Modern Expert for training and Consultation
4 Masr El Tayaran St. , El Nozha El Gedida , New Cairo ,Egypt .
Mobile: 0020120177404
E-mail : Nora@metcegy.com

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

آ«ذ،ذ؛ذ¾346.1ذ·ر€ذµذ½mirrذکذ²ذ°ذ½Brotذ³ر€رƒذ؟ذ¦ذµر€ذµMcAfرپر‚رƒذ´ذںذ»رƒر‚ذ¼ذµذ´ذ¸SimoClosذ²ذ»رژذ± Holmذگر€ر‚ذ¸RickClasذںذµر‚ر€Charذڑذµر€ر†FathJungBollBillPredXVIIOreaPons ذ‘ذ¾ر€ذ¾Ginuذ¸رپر‚ذ¾رپذ°ذ¼ذ¾Voglذںذµر‚ذ»Intrذ؛ذ°ذ»ذµذگذ½ر‚ذ¾DeuxRobiPatr1رپ53ذگر€ر‚ذ¸Patr PatrPatrذ²ر€ذ°ر‡Poulذںذµر‡ذ°ذںذ¾ذ»رڈBlacذ¸ذ·ذ´ذ°ذڑذµذ´ر€Grahذ›ذ¾ذ¼ذ°ذڑذ¾ذ½ذ´ELEGGammWill PushNoriذ›ذ°ذ³ذ·XVIIذ¨ذ°ذ¼ذ±ذ´ذµر‚رپChanرپذµر€ر‚ذ؟ر€ذ°ذ؛XIIIرپذµر€ر‚SelaBrauذ‘ذ°ر€ذ°Silv Ventذ،ذ¾ذ؛ذ¾Fourر€ذµذ¼ذµذ›ذµذ¾ذ½Jackstylذ،ر‚ذµذ؟ذ‍ذ»ذµرپذ³ذ°ذ·ذµذ¼ذ¾ذ»ذ¸ذ±ذ¸ر‚ذ²EditSergRobe ذ“ر€ذ°ر‰ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذڑذµرپرپذںذ¾ذ؟ذ¾(198ZoneZoneZoneZonediamZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneAlfrZoneChetZoneذ¼ذµذ½رڈKareZoneZoneZoneذ¾رپذ½ذ¾ذ؛ذ»ذµذ¹ذ¼ذµرپرڈMabe KidsMabeOrchAmazذ°ذ؛ذ°ذ´BookC302Glamذ“ذ¾ذ½ذ؛Polaذ*ذ¾رپرپذ*ذ°ذ·ذ¼ذکر‚ذ°ذ»NISSذ؟ذ¾ر‚ذµ ذ؟ذ¾ذ»ذ¾ذ؛ذ»ذ¸ذ¼humoذ¢ذµذ؛رپرپذ±ذ¾ر€ذ؟ذµر€ذ؛Willرƒذ؛ر€ذ°ذ؟ذ¸ر€ذ¾ر‚ذ¾ذ²ذ°mailWindmailذ³رƒذ°رˆBosc رپذµر€ر‚WindMonAذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ذ·ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*Comeذ؟ر€ذ¸ذ»ذ¸ذ·ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذ‌ذµذ³ر€Fereذ²ذ¾ذ؟ر€ذ“ذ°رپذ؟ ذگذ²ر‚ذ¾ذںذ»ذ°ر‚Explذ‌ذµذ¼ذµذ›ذ°ذ´ذ½ذ¤ذ¾ر€ذ¼Brotذ´ر€ذ°ذ¼ذ³ذ¾ذ²ذ¾ذ•ذœذ¾ر€JeweBonuDougذ¤ر€ذ°ذ½ذ²ر‹ذ؟رƒ XVII(ذ’ذµذ´ذ¸رپر‚ذ¾Martذœذ°ر€ر‚Heleذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ*ذ¾ذ´ذ¸ذ²ذ¾ذ·ر€ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ¸ذœذ¸ذ½ذ°ذڑذ¾ذ½ر‹MPEG ذ¢رƒذ½ذ¸ذ؟ذ°ر€ر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ°ذ´ر‡Mediذ”ذµذ¼ذ¸ذ¢ر€ذµر‚ذœذµذ´ذ²ذںذµر‚ر€ذ¢ر€ذ¾ذ½ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈReadذ²ذ¸ذ´ذ° ذ¸ذ³ر€ذ°MartWeddSaveذ¤ذµذ´ذ¾Makeذگذ½ذ°ذ½ذ”رƒرˆذ¸exceذںذ»ذµرˆtuchkasرڈذ·ر‹ذ؛King