 |
||
دورات الموارد البشرية - 2019 - الخليج للتدريب
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
11-22-2018, 02:37 PM
|
||||||
|
||||||
دورات الموارد البشرية - 2019 - الخليج للتدريب
يسر مركز الخليج للتدريب أن يقدم لحضراتكم الدورات الخاصة بعام 2019 في مجال : الموارد البشرية والتدريب || Human Resources and Training .................................................. ............................... للمزيد من الدورات التدريبية في مختلف المجالات الرجاء التواصل على الايميل marketing@traininggulf.com 00971588072417 00201026602667 .................................................. ............................. 1. الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices 2. الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي Advanced management and modern trends for personnel and career development 3. الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية Modern methods of career replacement and resettlement in human resources 4. المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Modern skills in linking the career path to the training course 5. الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف Modern foundations in job analysis and classification 6. رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations 7. إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة Job management in modern institutions 8. الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies 9. أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies 10. أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف Methods of analysing, describing and evaluating jobs 11. إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم Performance management Goal setting and evaluation 12. إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة Re-engineering human resources according to the needs of the organization 13. إدارة الآداء البشري Human Performance Management 14. إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training 15. استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار Polarization, interviewing and selection strategies 16. الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين Certified Specialist in polarization and recruitment 17. الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين Outstanding performance in human resource and personnel management 18. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments 19. التدريب الموجه بالآداء Performance-oriented training 20. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية Strategic management of human resources 21. إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation 22. إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization 23. التطوير التنظيمي المعتمد Authorized Organizational Development 24. التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training 25. المدرب البارع المعتمد Skilled Certified Trainer 26. المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات Competency-based interviews are the highest standards in interviewing 27. الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين Practices and strategies for engaging staff 28. المهارات الإدارية في الموارد البشرية Management skills in human resources 29. تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب Identify training needs and evaluate training 30. المدقق المعتمد في الموارد البشرية Certified Auditor in Human Resources 31. الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والموارد البشرية لتحقيق الرضا الوظيفي Effective management of personnel, human resources and achieving job satisfaction 32. التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية Empowerment and resettlement as a means of strengthening human resources 33. تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات Manpower Planning and Budgeting 34. تدريب المدربين ورشة عمل مكثفة Training of trainers intensive workshop 35. اعداد وتحليل التقارير باستخدام برنامج إكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة Prepare and analyse reports using Excel for Human Resources and Management Specialist 36. إدارة الموارد البشرية Human Resource Management 37. التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي Advanced career development and Planning of career progression 38. التعويضات والمزايا الوظيفية Compensation and functional benefits 39. تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية Applying of information technology in the development of human resources 40. تطوير الأداء المؤسسي Development of institutional performance 41. تقنيات في التعريف والإرشاد المهني للموظف الجديد Techniques in the definition and career guidance of the new employee 42. إدارة وتنسيق الدورات التدريبية Management and coordination of training courses 43. المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية Professional skills of human resources management staff 44. علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات Staff relations roles and responsibilities 45. تطوير قيادة الموارد البشرية Development of human resources leadership 46. قياس العائد على الاستثمار (ROI) من التدريب Measuring the return on investment (ROI) of the training 47. الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل A Certified Specialist in human resources from the traditional concept of partnership in business 48. إعداد وتحليل وإدارة الرواتب Preparation, analysis and management of salaries 49. إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى Strategies for analysing, designing and characterizing jobs and assessing job performance 50. إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب Management of training activity planning, identification of needs and preparation of training budgets 51. الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات Management, job performance development and Building organizational capacity of organizations 52. كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية Writing human resources policies and procedures 53. مدير التدريب المعتمد Certified Training Manager 54. مبادئ قانون العمل لأخصائي الموارد البشرية Principles of Labor Law for Human Resources Specialist 55. إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى Prepare and Configure individuals to assume higher responsibilities 56. إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين Customer Relations Management in the insurance sector .................................................. ........................................ للمحاور التدريبية والإطلاع على المزيد من المعلومات يسعدنا التواصل مع سيادتكم المنسقة : نورهان حسن marketing@traininggulf.com 00971588072417 // 00201026602667 
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
العرض العادي
