كيف تصبح مديرا مميزا للمواردالبشرية

[أم غلا]

هذا السؤال هام جدا لكل العاملين بمجال ادارة الموارد البشرية وكثيرا ما يرد الى على البريد اﻻ‌ليكتروني لذلك أحببت أن اضعه في موضوع مستقل بحيث يمكن اﻻ‌طﻼ‌ع عليه لمن اراد :-
النصيحة اﻷ‌ولي : التأهيل العلمي :*ﻹ‌ن دراسة العلوم اﻻ‌دارية وخاصة مجال ادارة الموارد البشرية دراسة أكاديمية نظامية ياهم بشكل كبير في بتاء عقلياتنا وتهيئتنا النظرية والعملية لﻼ‌نطﻼ‌ق في هذا المجال لهذا سيكون من المهم جدا الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم اﻻ‌دارة ويفضل التخصص في ادارة الموارد البشرية.*وقد يتاح للبعض ممن فاتتهم الفرصة لدراسة اﻻ‌دارة أن يواصلوا تعليمهم اﻻ‌كاديمي أثناء العمل وهذه ميزة كبيرة ستعود بنفع كبير على من يقوم بها-
النصيحة الثانية : الخبرة العملية :*ﻻ‌ بد من الحصول على خبرات عملية في بداية الطريق . فﻼ‌ بد من القيام بعمل إداري بسيط في دباية اﻷ‌مر ولو كان وظيفة ﻻ‌ تحيها أو ﻻ‌ ترى أنها ذات أهمية فعلى الرغم من ضآلة هذه الوظيفة اﻻ‌ أنها ستجعلك على دراسة بسير العملية اﻻ‌دارية واﻻ‌طراف المؤثرة والعﻼ‌قات التي تربط الوظائف معاً
*- النصيحة الثالثة : اﻻ‌بداع قدر اﻹ‌مكان :*فكر باستمرار كيف يمكنك تطوير اﻻ‌جراءات الحالية ...كيف يمكنك زيادة فاعلية البرامج والعمليات اﻻ‌دارية باضافة أو حذف أو تعديل بعض اﻻ‌جراءات*فكر كيف تجعل الموظفين أكثر حماسا ودافعية*فكر كيف تطور بيئة العمل من أجهزة وتجهيزات ....الخفكر دائما كيف أطور-
النصيحة الرابعة : طور مهارات التواصل لديك :التواصل مع اﻻ‌خرين وتقديم اﻻ‌فكار وعرضها بصورة واضحة وسلسة ومفهومة من اهم خصائص مديري الموارد البشرية الناجحين.لذلك راقب مهارات اﻻ‌تصال لديك*اعمل على تقوية جوانب الضعف لديك دون حرج أو خوف
النصيحة الخامسة : مهارات الكتابة اﻻ‌دارية :انتبه بشدة ﻷ‌همية الكتابة اﻻ‌دارية فكما يقولون الكتابة نصف الوظيفة Writing is half the job فعملك يستلزم أن تقون بكتابة المذكرات والتقارير والسياسات واﻻ‌جراءات واﻻ‌عﻼ‌نات والتنويهات لفريق العمل وكلما كانت قدرتك على الكتابة اﻻ‌دارية جيدة كلما اعطى ذلك اﻻ‌نطباع بتميزك كمدير موارد بشرية .-
النصيحة السادسة : اهتم بتدعيم سمعتك :يقولون أن الصورة هي كل شيء Image is everything فانتبه الى اﻻ‌خرين . فغالباً ما يراق الناس بشدة كل ما يفعله مدير الموارد البشرية . اجعل عملك دائما ﻻ‌ تشوبه شائبة. ﻻ‌ تتكلم عن أحد بطريقة غير جدية . اهتم بمظهرك واعلم أن مظهرك يساهم بشكل كبير في تقديمك لﻸ‌خرين
.النصيحة السابعة : مهارات التفاوض :*ان عملك كمدير ﻻ‌دارة الموارد البشرية يحتم عليك التواصل مع اطراف متعددة ذات مصالح مختلفة لذلك اهتم بتدعيم مهارات التفاوض لديك. دعم هذه المهارة كما لو كنت مديرا للمبيعات .فالعاملين والمدراء واصحاب العمل والنقابات و.....الخ كل هذه تترقب الحلوس معك لمناقشات لن تعجبك في غالب اﻻ‌حيان.
النصيحة الثامنة : حافظ على الكفاءة المهنية Maintain professionalism :يجب أن تعلم أنه ﻻ‌ يمكنك أن تصبح صديقاً للعاملين تحت رئاستك في أحيان عديدة. هناك أسرار يجب اﻻ‌حتفاظ بها . نفذ ما يكرهه اﻻ‌حرون اذا اقتضى العمل ذلك. سيكرهك الناس احيانا كثيرة فإن لم يمكنك التعامل مع هذه الحقيقة أبحث عن وظيفة أخرى.
النصيحة التاسعة : التكنولوجيا :*اهتم بتطوير العمل وذلك باستخدام البرامج اﻻ‌دارية التي تخدم العمل وكذلك وسائل اﻻ‌تصال الحديثة*درب موظفيك على استخدام البريد اﻻ‌ليكتروني وتطبيقات اﻻ‌نترنت . يمكنك عمل منتدى مغلق لتجمع الموظفين معا ومناقشة مشكﻼ‌ت العمل . استخدام مواقع التخزين ونقل الملفات في تداول الملفات بين الموظفين.