7نصائح في كيفية التعامل مع الإشاعات والغيبه في بيئة العمل

[أم غلا]

هل سئمت من اﻻ‌شاعات و النميمة في العمل ؟ هل تعبت من كثرة القيل والقال.فهذه المقال خاصة لك، فنحن نشعر بمعاناتك وندرك ما تمر به :- ابدأي بنفسك :*كن قدوة لﻸ‌خرين في العمل. ابدأ بنفسك و ﻻ‌ تطلق أي شائعة و ﻻ‌ تساهم في الثرثرة التي تستهلك الوقت، اشغل نفسك دائما بما هو مفيد و ابتعد عن الزمﻼ‌ء الثرثارون.
2-المخيلة*:*المخيلة الخصبة هي ميزة لها حسناتها بالتأكيد ففور ما يبدأ زميلك بالثرثرة عن زميﻼ‌ؤه اﻻ‌خرين استخدم مخيلتك لتخيل أي شيء آخر، تخيل مثﻼ‌ أنك قمت باغﻼ‌ق فمة و قمت باشعال الموسيقى.
3- التجاهل*:*أشعر زميلك فور بدئهه باﻻ‌ستغابة و النميمة بأنك ﻻ‌ تكترث بما يقوله نهائيا و غيّر الموضوع أو تجاهلهة.
4-*أخبره*أن*يتوقف*:*ان كان ﻻ‌يشعر أنه يزعجك بثرثرته، وغير مدرك لسلوكه غير الصحي عليك اخباره بذلك. ان لم يستمع لك فاخبره أنك غير مرتاح للتحدث في خصوصيات اﻻ‌خرين
.5-*احرجه*:*أخبره أنه كونه رجل عامل وموظف والمفترض بأنه وصل لمرحلة في الحياة أن يناقش اﻷ‌فكار و المواضيع بدﻻ‌ من اﻷ‌شخاص و قصصهم أو قول له أنك لم تعرف هذه القصة من قبل فلنذهب و نسأل المعني بالموضوع و راقبه كيف سيختفي.
6- السخرية*:*السخرية عﻼ‌ج سحري للثرثارين، ان كنت ﻻ‌ تريد ايصال ما تريد بوضوح اسخر منه ومن مواضيعه التافهة لعله يخجل.
7- اعقد اجتماع :*اعقد اجتماع سريع لزميﻼ‌ءك و قم بتعريفهم عن ماهية الشائعة و النميمية لعلهم ليسوا مدركين لما يفعوا و ضع معهم استراتيجة لوقف كل ما هو مزعج. اطلب من الموارد البشرية مساعدتك باﻷ‌مر.تذكر دائما أن النميمة و اطﻼ‌ق الشائعات في العمل تنم عن شخصية فارغة، تافهة و غير ناضجة. حاول أن ﻻ‌ تكون هذه الشخصية. فاﻻ‌نسان الناجح يناقش القضايا، اﻷ‌فكار و ليس اﻷ‌شخاص.