خصائص ومبادئ التدريب

[أم غلا]

خصائص ومبادئ التدريب:-
1- التدريب نظام متكامل يتكون من مجموعة من الأجزاء والعناصر المترابطة تقوم بينها علاقات منفعة.

2- التدريب نشاط رئيسي يمارس بهدف التطوير وزيادة الأداء وليس أمراً كمالياً.

3- التدريب عملية إدارية ينبغي أن تتوفر لها معلومات العمل مثل:
توفر الموارد المادية والبشرية.
توفير الرقابة والتوجيه.
وضوح السياسات وواقعيتها.
وضوح الأهداف وتناسقها.

4- التدريب عملية شاملة تشمل كل المستويات الإدارية في المؤسسة.

5- التدريب عملية فنية تحتاج إلى خبرات وتخصصات محددة.

ينبغي توفرها مثل:

خبرة متخصصة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
خبرة متخصصة في تنفيذ البرامج التدريبية.
خبرة متخصصة في متابعة وتقييم فعالية التدريب.
خبرة متخصصة في تصميم البرامج التدريبية.
خبرة متخصصة في اختيار الأساليب ووسائل الإيضاح.

6- التدريب نشاط متغير ومتجدد وذلك من خلال:
التجديد المستمر في اتخاذ البرامج التدريبية وأساليب وأدوات التدريب المستخدمة.
التعرف المستمر على الأوضاع الإدارية والفنية في المؤسسة والتغيير في أوجه نشاطها وأساليب العمل.

7- التدريب يقلل من حالة التوتر الناجم عن نقص الخبرات والمهارات بالنسبة للأفراد العاملين في المؤسسة.

8- التدريب يزيد من الولاء والانتماء للمؤسسة.

9- العمل على إعداد كوادر بشرية قادرة على شغل مناصب عليا في المستقبل كلاً حسب تخصصه.