|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
عندما يتم اختيار المتدرب يطلب منه توقيع*شروط*برنامج العمل** تنص على واجبات ومسؤوليات المتدرب وتتضمن التالي:
أ-*******ﻻ يتقاضى المتدرب اجرا**وﻻ اي بدل مالي من اي نوع كان بسبب مشاركته في البرنامج التدريبي وهو ﻻ يعتبر موظفا لدى مشروع برنامج اﻻمم المتحدة اﻻنمائي وﻻ لدى*مجلس النواب. وﻻ**يتحمل**المشروع وﻻ المجلس مسؤولية توظيف المتدرب مستقبﻼ؛ ب-***ﻻ يتحمل المشروع وﻻ المجلس اية مسؤولية عن التكاليف الناجمة عن الحوادث او اﻻمراض التي تقع بصورة عرضية خﻼل التدريب؛ * * * 2.******كذلك*يتعهد بالإلتزامات التالية: أ-*********القيام، في جميع اﻻوقات، بالمسؤوليات الملقاة على عاتقه بحسب توصيف مهام التدريب المحددة له بصفته متدرب في مجلس النواب اللبناني؛ ب-***الحفاظ على سرية المعلومات غير المنشورة وعدم نشر اي تقارير او وثائق تم الحصول عليها خﻼل مشاركته بالبرنامج اﻻ باذن رسمي من مجلس النواب اللبناني؛ ج-****تقديم إشعار خطي في حالة المرض او الظروف اﻻخرى التي قد تمنعنه من اكمال فترة التدريب؛ د-******ملء استمارة تقييم البرنامج في نهاية التدريب؛ ه-******إعادة جميع ممتلكات المجلس مثل الوثائق وبطاقات المرور في اليوم اﻻخير من الدورة. |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
الاعلامى وخبير الاتيكيت طارق الشميرى | رونى شاهين | أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات | 0 | 05-20-2014 05:20 PM |
أخلاقيات العمل الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-18-2012 05:27 AM |
أخلاقيات العمل الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 05-12-2012 07:38 PM |
أخلاقيات العمل والإدارة(بحث كامل) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 05-12-2012 07:14 PM |
ضغوط العمل وآثارها على انتاجية الفرد وعلاجها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-03-2012 03:15 PM |