التغطية لليوم السادس والآخير من برنامج تدريب مدربين جرافولجي +tot

[سماح]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

الحمدلله رب العالمين والصلاة والسلام على النبي الأمي هادي البشرية من ظلمات الجهل إلى النورالمبين .
لايغفل على عاقل ماللتدريب من أهمية بالغة في كافة مجالات الحياة , وماله من أثر في تحقيق ورقي المستوى
وتطوير كفاءة العاملين في المنظومة . ومن هذا المنطلق كانت رغبة أخوتنا وأخواتنا الأعزاء في إستثمار طاقاتهم
والقيام بدورهم كأعضاء فاعلين متفاعلين في مجتمعهم وفي نطاق العمل بالإنضمام في برنامج تدريب مدريبين (جرافولجي + tot)
توالت أيام رائعه وغنية بكل مفيد وجميل حتى جاء يوم الحصاد مع آخر محطة من محطات تدريب المدربين
فكان اليوم السابع الذي أستهل المدرب الفاضل : الدكتور وديع برنامجه بالبسملة والصلاة والسلام على محمد عليه الصلاة والسلام وتفقد الحاضرين
ثم طلب من الاخوة الشباب بتقديم العرض التقديمي الخاص بهم للتقييم حيث كان هذا الموضوع هو المحور الختامي للبرنامج
وبعد تقديم الأخوة أنطلق الدكتور وديع في الحديث عن أهمية التقييم كسبب رئيسي في تحديد فعالية البرامج التدريبية أو المداخلات التي تحدثها المنشأة
ثم رفع الستار عن الاعتقادات التسعة الخاطئة عن تقييم التدريب , وإيمانا منه في أهمية التدريب بين لنا مستويات تقييم التدريب ومراحل تطور الوعي
حتى شرح لنا أشكال أدوات التصميم وأساسياته ومبادئ الأداة الجيدة للتصميم .
وبعد السؤال عن مدى إستيعاب المتدربين عما ذكر سالفا عرج في تبيان طرق جمع بينات التصميم فذكر منها مايلي :
1/اختبارات ماقبل ومابعد البرنامج .
2/نماذج إرجاع الأثر لرأي المشاركين .
3/إرجاع الأثرمن الآخرين .
4/متابعة المشاركين .
5/ المحاكاة .
وبعد ذلك أستعرض لنا نماذج تقييم عناصر التدريب (تقييم المنهج التدريبي المتكامل , تقييم معرفي ومهاري (قبلي وبعدي )للمتدربين ,تقييم المواد والطرق التدريبية .. الخ )
وختاما بين لنا مردود التدريب في الشركات الرائدة .

مع تمنيات خالصة لجميع المتدربين والمتدربات بمستقبل تدريبي حافل بالنجاح والتوفيق



أختكم المدربة : سماح عادل الجريان