تطوير الجدارات والكفاءات للوظائف القيادية والاشرافية والتنفيذية

[tamer_torky]

سم الله الرحمن الرحيم
الســــــــــادة الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
www.itcegy.com

يسعدنى ويشرفنى ان اعرض لسيادتكم الدورات التدريبية المتخصصة التى سوف تعقد خلال عام 2019
املين من سيادتكم الاطلاع عليها وفى حال رغبة سيادتكم بالاطلاع على العرض التدريبى الخاصة بالدورات او ورش العمل او الدبلومات يرجى التواصل معنا وسوف نوافيكم بالعروض التدريبية شاملة مكان الانعقاد والتكلفة والمدة
نقوم بتنفيذ دوارتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبي
خبرة 15 عاما بمجال التدريب
شهادات معتمدة دوليا وموثقة من وزاره الخارجية
مزايا المشاركة

الإستقبال والمغادره من وإلى المطار
وجبه خفيفه مع المشروبات الساخنه والبارده يوميا
تقييم نهائى وعام للبرنامج التدريبي
تقييم يومى للمشاركين
الحصول على شهادة معتمدة من المركز الدولى للتدريب والاستشارات
الحصول على شهادة معتمدة من كامبرديج الدولية
الحصول على المادة العلمية (Hard copy)
الحصول على المادة العلمية (Soft copy)
تطوير الجدارات والكفاءات للوظائف القيادية والاشرافية والتنفيذية

مفهومها:

أنواع الكفايات والجدارات
مفهوم أطر الكفاءات وأهدافه
العلاقة ما بين أطر الكفاءات ووظائف والوظائف المتنوعة في المؤسسة
كيفية دمج الكفاءات المطلوبة بأهداف المؤسسة
هيكل الكفاءات وطرق جمع البيانات
التكنولوجيا و إستخدامات أطر الكفايات والجدارات
الكفاءات المرتبطة بالوظائف
إختبار ومعايرة أطر الكفاءات : التحسين المستمر
تسجيل وتحليل بيانات أطر الكفايات والجدارات
مراجعة ردود الفعل من أطر الكفايات والجدارات
تخطيط القوى العاملة القائمة على أطر الكفايات والجدارات
أطر الكفاءات في إدارة الأداء
التدريب و التطور المهني القائم على الكفاءات
القيادة المبنية على الكفايات
التعاقب الوظيفي القائم على الكفايات والجدارات
برامج التعويضات القائمة على الكفايات والجدارات الوظيفية


الهدف من الدوره :


مفهوم وأهمية الجدارات الوظيفية | معايير الجدارة
تصميم نماذج الجدارة الوظيفية
استخدام نموذج الكفاءات والجدارات فى خطط التدريب والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية
التعرف على الغايات من وجود أطر الكفاءات وأهميتها في المؤسسات
تعلم أساسيات تصميم أطر الكفاءات حسب الطرق والتطبيقات العملية الحديثة
كيفية تطوير أطر الكفاءات للمؤسسة
تعلم التطبيقات العملية لأطر الكفاءات المؤسسية
تحقيق النجاح من خلال تطبيق أطر الكفاءات والإستخدام الأوسع للكفاءات في المؤسسة لضمان إستمرار عملية التطور المؤسسي المستمر


محاور الدوره :

خصائص ومواصفات الكفايات والجدارات


مفهوم الجدارة والكفاءة | أهمية الجدارة
تقسيمات الجدارة | الجدارات الظاهرة والكامنة
القيادات ودورها فى اكتشاف الموارد البشرية ذوى الكفاءات والجدارات

تصميم نماذج الجدارات الوظيفية


معايير الجدارة | حزم الجدارات الوظيفية
نموذج الجدارة والكفاءة | النموذج الكلاسيكى لتصميم الجدارة الوظيفية
نموذج الجدارة الشامل للمهن الفنية والتخصصية
طرق الحصول على برامج الجدارة الوظيفية

نظم المعلومات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة


المفهوم والأهمية
خطوات تطوير نظم معلومات متكاملة لإدارة الموارد البشرية
عملية تقييم الجدارة الوظيفية
مستقبل إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
الجدارة والمنصب | الجدارة المحورية

الاختيار والتوظيف المبنى على الكفاءات والجدارات المهارية


مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
تصميم مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
المقابلات الشخصية المبنية على الجدارات
الاختبارات العلمية والعملية المبنية على الجدارات
اختبارات الذكاء
أمنظومة الاختيار والتوظيف
الخطوات العلمية للاختيار والتوظيف

التدريب وتنمية الموارد البشرية المبنية على الجدارات المهارية


المدخل الحديث للتدريب وتنمية الموارد البشرية
التحديد العلمى للاحتياجات التدريبية المبنى على الجدارات
تصميم البرامج التدريبية
التقييم الموضوعى للبرامج التدريبية
اختيار الاساليب التدريبية المناسبة
• تخطيط المسارات الوظيفية ونظام النمو الوظيفى


في حالة رغبة سيادتكم بالتسجيل او الاستفسار يرجى التواصل معي
الاستاذ / تامر تركى
Tel: +2 03 591 8636
Fax: +2 03 5917861
Mobile: +201063850765
E-mail: tamer@itcegy.com
Website: www.itcegy.com


Egypt-Alex. Head office: 5 El Gish Road -El Sahtby
P.O.Box 3092, Postal 21111 Alexandria
Tel: +2 03 591 8636
Fax: +2 03 5917861
Mobile: +201063850765
E-mail: tamer@itcegy.com
Website: www.itcegy.com
المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC
للتواصل والتسجيل
يتم إرسال اسم الدورات التي تم اختيارها وعدد الأفراد المرشحين لها والمكان المطلوب لنقوم بإرسال بروشور مفصل يتضمن (التاريخ – التكلفة – المحتوى العلمي.(
وبناء عليه يكون بالتكرم باعتماد خطاب الترشيح للدورة المختارة وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي:
tamer@itcegy.com
تامر تركى || مستشار التدريب
00201063850765