#دورة الإبــــداع الإداري والقـــــيادي للإشراف التربوي

[اسلام الصعيدى]

يطيب لنا نحن المركز الدولى للتدريب والإستشارات ITCC تنظيم دورات / دبلومات / ندوات / مؤتمرات تدريبية عنوانها


#دورة الإبــــداع الإداري والقـــــيادي للإشراف التربوي

الأهـــــداف :

• إلمام المشاركين بالمهارات والملكات اللازمة للقيادة الفعالة والإشراف التربوي
• تنمية مهارات المشاركين بخصوص إكتساب المهارات والملكات اللازمة للقيادة الفعالة والإشراف التربوي الفعال

المرشحون للحضور :

شاغلو المناصب الإشرافية والقيادية في المؤسسات التعليمية والمهتمون بالإشراف التربوي .

#دورات الإدارة اليابانية وتطبيقاتها

 أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين
 محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
 أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى
 أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات
 أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية
 أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
 أسرار نجاح الإدارة اليابانية
 أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
 أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة
 إدارة التغيير في المؤسسات العربية
 إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن
 إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية
 Six sigma الستة سيجما
 إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية
 إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية
 الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
 الأدوات السبع لضبط الجودة
 الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات
 السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية
 الشراء في الوقت المناسب Kanban
 القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات
 القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني
 القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية
 المعايرة النموذجية Benchmarking
 النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية
 تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية
 تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية
 تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات
 تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية
 تطبيقات كايزن في المصارف
 تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية
 تطوير بيئة العمل في المنظمات
 تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة
 حلقات الجودة في اليابان
 خصائص الإدارة اليابانية
 دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية
 سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن
 سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية
 تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
 محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
 مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة
 مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية
 مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية
 منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
 منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات
 منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
 نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية
 نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني
 هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة
 هندسة العوامل البشرية Ergonomics
 وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية
 تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية
 تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
 تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية
 Six sigma الستة سيجما
 منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
 أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
 أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية
 أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
 محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
 إدارة التغيير في المؤسسات العربية
 منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
 منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
 تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة
 أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
 هندسة العوامل البشرية Ergonomics

http://eslam-training.wixsite.com/it...ership-courses

للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
الأستاذ/ اسلام الصعيدى
00201110056193
Eslam@itcegy.com
منتدى المركز الدولى الدورات التدريبية
خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية


أماكن الانعقاد
( #الامارات – #تركيا – #ماليزيا – #المغرب – #فرنسا – #الولايات_المتحدة – #لندن - #الاردن – #قطر – #السعودية – #النمسا – #مصر - #السودان #البحريين #سلطنة_عمان )

يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
#المحاسبة_والمالية
#الموارد_البشرية
#الإدارة_والتطوير_الذاتي
#المشتريات_والمخازن_واللوجستية
#إدارة_الجودة_والإنتاج
#السكرتارية_وإدارة_المكاتب
#علاقات_عامة_واعلام
#الأحصاء
#القانون
#الهندسة : #الكهربائية، #الجودة ، #الانشائية ، #الميكانيكية ، #البترول ، #الزراعية ، #المساحة#المياة
#الأمن_والسلامة_المهنية
#البيئة_وسلامة_الاغذية
#تقنية_معلومات , #امن_وشبكات
#التسويق_والمبيعات_وخدمة_العملاء
#المطارات_والموانئ_والملاحة

الشهادات
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج

للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
الأستاذ/ اسلام الصعيدى
00201110056193
Eslam@itcegy.com
منتدى المركز الدولى الدورات التدريبية
خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية