العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية تطوير الذات العام
 

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-13-2011, 11:14 AM
خلود المشاع ـــر غير متواجد حالياً
خلود المشاع ـــر
Senior Member
 


افتراضي تنمية الشخصيه

كيف تتعرف على من حولك من خلال مظهرهم و طعامهم وبيئتهم وفصائل دمهم ..

إذا كنت ترغب فى التعرف على سلوكيات وطباع من حولك وتحاول توقع تصرفاتهم و فهم شخصياتهم بالطريقة الصحيحة ، وتهتم بتحليل الشخصيات المختلفة، وإتقأن فن الإستماع للأفكار المخفية فى الكلام وكشف الكذب ، وفى نفس الوقت تطمح إلى معرفة نظرة الناس لك وأفكارهم عنك ،
فما عليك إلا أن تتابع هذه السلسلة التى ستساعدك فى شحذ ملكة الفراسة لديك ، وأن تصبح على وعى أشمل وأدق بمتاهة الرسائل السلوكية والتلميحات التى يصدرها الآخرون حولك ، وخصوصاً تلك المشفرة بسلسلة لا متناهية من الإشارات والكلمات والحركات والتصرفات وأساليب الحياةوالتعامل والمظهر الخارجى بكل تجلياته أيضاً ، وقبل الدخول فى أنواع تحليل الشخصيةالأنسأنية .

لابد أولاً من التعرف على معنى الشخصية

لقد إختلف علماء النفس كثيراًُ فى تعريف الشخصية ، حتى وصل عدد تعاريف الشخصية إلى أربعين تعريفاً ، ويحددها بعض الباحثين

على أنها مجموعةالصفات الجسمية والعقلية والأنفعالية والإجتماعية التى تظهر فى العلاقات الإجتماعية لفرد بعينه وتميزه عن غيره .

ويرجع إهتمام العلماء والباحثين

بالشخصيةالأنسأنية إلى الواقع العالمى المنكوس حيث بات الأنسان يعيش غريباً معزولاً عن أعماق ذاته ، ويحيا مقهوراً من أجل الوسط المادى الذى يعيش فيه ، ولأن خلاصالأنسأنية الأكبر لا يكون إلا بالنمو الروحى والعقلى للأنسأن، وتحسين ذاته وإدراتهاعلى نحو أفضل وليس فى تنمية الموارد المحدودة المهددة بـالهلاك .

وأكدالخبراء أن تنمية الشخصية لا تحتاج إلى مال أو إمكانات أو فكر معقد ، وأنما الحاجة تكمن فى الإرادة الصلبة والعزيمة القوية، وقد علمتنا تجارب الأمم السابقة أن أفضل طريقة لمواجهة الخارج وضغوطه الصعبة تكمن فى تدعيم الداخل وإصلاح الذات وإكتساب عادات جديدة ثم يأتى بعد ذلك النصر والتمكين، وهذا ما نستنتجه من الآية الكريمة
( أن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا مابأنفسهم) .

مبادئ تنمية الشخصية

يتم تنمية الشخصية على الصعيد الفردى ،

وتشمل أولاً التمحور حول مبدأ،
فإذا أراد الأنسأن أن يعيش وفق مبادئه ، وأراد إلى جانب ذلك أن يحقق مصالحه إلى الحد الأقصى فأنه بذلك يحاول الجمع بين نقيضين ، فيضطر فى كثير من الأحيان إلى التضحية بأحدهما حتى يستقيم له أمرالآخر ، وقد أثبتت المبادئ عبر التاريخ أنها قادرة على الأنتصار تارة تلو الأخرى ،وأن الذى يخسر مبادئه يخسر ذاته ، ومن خسر ذاته لا يصح أن يقال أنه كسب بعد ذلك أشياء .

وثأنياً : المحافظة على الصورة الكلية
فـ النهج الدينى فى بناء الشخصية يقوم على أساس الشمول والتكامل فى كل الأبعاد ، وليس غريباًأن نرى من ينجذب بشكل عجيب نحو من المحاور ويترك باقيها دون أدنى إهتمام ، وحتى لاتفقد الصورة الكلية فى الشخصية ينبغى النظر دائماً خارج الذات من أجل المقارنة معالسياق الإجتماعى العام، والنظر الدائم فى مدى خدمة بناء النفس فى تحقيق الأهداف الكلية.

ويرى الدكتور على بادحدح فى كتابه
( الطريق إلى الشخصية المؤثرة ) ضرورة الإلتزام بـالعهود الصغيرة ، فقطرات الماء حين تتراكم تشكل فى النهاية بحراً،كما تشكل ذرات الرمل جبلاً ، كذلك الأعمال الطيبة فأنها حين تتراكم تجعل الأنسان رجلاً عظيماً، وقد أثبتت التجربة أن أفضل السبل لصقل شخصية المرء هو إلتزامه بـعادات وسلوكيات محددة صغيرة، كان يقطع على نفسه أن يقرأ فى اليوم جزءاً من القراءن أو يمشى نصف ساعة مهما كانت الظروف والأجواء بحيث يكون الإلتزام ضمن الطاقةوصارماً فأن
( أحب الأعمال إلى الله أدومها وإن قل) .
ومن أهم مبادئ تنمية الشخصية عمل ما هو ممكن الأن،
وذلك بالإفتراض أن الأنسان لم يصل إلى القاع بعد ، وأن الأسوأ ربما يكون فى الطريق ، وهو ما جعله ينتهز الفرص ولا ينشغل بالأبواب التى أُغلقت ، ولابد أيضاً من الإعتقاد أن التحسن قد يطرأيوماًَ لكن لا ندرى متى سيكون ، ولكن ذلك لا يعنى الأنتظار حتى تتحسن الظروف .

وشدد خبراء النفس على مجموعة من الوصايا الصغرى تحدد طريقة مسارالأنسأن فىحركته اليومية ، وهى بمثابة مبادئ ثابتة ، وتشمل :

*السعي لمرضاةالله دائماً*
*إستحضارالنيةالصالحةفى عمل مباح*
*عدم المجادلةفي الخصوصيات*
*النجاح في المنازلات*
*المحافظةعلى اللياقةالبدنية*
*عد متركعادةالرياضة مهماكانت الظروف*
*عدم المساومةعلى الشرف أوالكرامة*
*الاستماع للطرف ينقبل إصدارالحكم*
*التعودعلى إستشارةأهل الخبرة*
*الدفاع عن الأشخاص الغائبين*
*مشاركةالزملاءوتسهيل نجاحهم*
*وضع أهداف مرحليةقصيرة*
*توفيرشئ من الدخل المادي للـطوارئ*
*إخضاع الدوافع للـمبادئ*
*تطويرالمهارات*
أما تنمية الشخصية على صعيد العلاقات معا للآخرين،
فتتمثل فى تحسين الذات أولاً بتقدير شعور الآخرين وتفهم مطالبهم،
فـالأب الذى يريد من أبنه أن يكون باراً مُطالباً بأن يكون أباًعطوفاً أولاً ،والجار الذى يريد من جيرانه أن يقدموا له يد العون يجب أن يبذل لهم يد العون، وذلك تحت شعار البداية من عندى، وبالإشارات غير اللفظية أى بالتصرف الذى يعبر عن تقديرناوحبنا للآخرين بشكل غير مباشر يفهمونه، مثل عيادة المريض أو تقديم يد العون فى أزمة أو باقة ورد فى مناسبة أو حتى الصفح عن زلة فهو فى الغالب أشد وأعمق تأثيراً في النفس البشرية.

وذكر الدكتور عبد الكريم بكار فى كتابه
( تنمية الشخصية)
أن الأنسان يحتاج إلى تقصير المسافة بينه وبين الآخرين وتكوين علاقات صداقة تقرب القلوب إلى بعضها، فقد اثبتت الدراسات أن الذين يفقدون شخصاً يثقون به وقريباً منهم لهم اشد عرضة للاكتئاب ، بل وأن بعض صور الإضطراب العقلى تنشأ من مواجهة الأنسأن لمشاق وصعوبات كبرى دون من يسانده ، لذلك أن وجدالأنسان ذلك الأخ الحميم فليحسن معاشرته ، وليؤد حقوقه ، وليصفح عن زلاته ، إلى جانب الإعترف والتقدير ، فالأنسأن مهما كان عبقرياً و فذاً وناجحاً فأنه يظل متلهفاً لمعرفة أنطباع الناس عنه ، وكثيراً ما يؤدى التشجيع إلى تفجير أفضل ما لدى الأمة من طاقات كامنة وكذلك فعل النبى صلى الله عليه وسلم ، حيث وصف أصحابه بصفات تميزهم عن غيرهم ، فإكتشاف الميزات التى يمتلكها الناس بحاجة إلى نوع من الفراسةوالإبداع ، وقبل ذلك الإهتمام .






التوقيع:

رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المركز الدولى للتدریب والاستشارات tamer_torky أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 9 05-29-2024 05:24 PM
السيرة الذاتية : الدكتور رمضان حسين الشيخ د. رمضان الشيخ أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات 16 05-11-2024 02:40 AM
السيرة الذاتية للمدرب الدكتور / أكرم فتحي مصطفى drakram2008 أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات 46 05-10-2024 06:09 PM
أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-05-2024 09:54 PM
تنمية وتدريب المواردالبشرية في المؤسسة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-06-2023 06:44 PM

Free counters!