|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
تقييم القيم
تقييم القيم: ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــ قم بتزويد المشاركين بقائمة لبعض القيم الاجتماعية، كأن تضم القائمة 10 قيم اجتماعية، ثم استمزج أرائهم والقيم الخاصة بهم فتلك طريقة جيدة لإنجاز تفاعل فوري بينك وبين المشاركون. أمثلة على هذه القيم: - حياة عائلية مقنعة ومرضية - نجاح في العمل - أهمية المرح والإثارة والمغامرة في الحياة - صداقة مقنعة ومقبولة - نمو شخصي - أن تكون جار جيد - إنجاز مالي - مساهمة مجتمعية - الصحة - إنجاز مهني .. أعط المشاركين 5 دقائق لوحدهم لشطب 3 قيم...لا يعتبرونها مهمة وذات قيمة.. ومن ثم أطلب من المشاركين بتشكيل مجموعات صغيرة لمدة 10 دقائق للاتفاق فيما بين كل مجموعة على أهم سبع قيم. |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مشاكل أنظمة تقييم الأداء | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-17-2024 03:47 PM |
تقييم العملية التدريبية | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 2 | 09-14-2023 12:13 AM |
مستويات تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الإدارية | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 9 | 08-24-2023 05:57 PM |
تقييم العملية التدريبية | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 2 | 09-08-2019 12:55 AM |
تقييم أداء العاملين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-04-2013 01:50 AM |