العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-25-2015, 01:40 PM
دينا يحيى غير متواجد حالياً
دينا يحيى
الأعضاء
 

افتراضي دورة إدارة الموارد البشرية-دبى-6ديسمبر

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم برامجه المتخصصة في
اقوي الدورات التدريبيه التي يحتاجها سوق العمل و التي هي الكثر طلبا في هذه المجالات
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري

و يدعوكم في التسجيل في دورته التدريبيه


إدارة الموارد البشرية

صمم هذا البرنامج لمسئولي وموظفي إدارات الموارد البشرية وذلك على أساس الدمج بين عنصرى (النظرية والتطبيق ) ,أى مساعدة المتدرب في الإلمام بالأفكار النظرية للموضوع ودعمها بالجانب التطبيقى ,مع تدعيم البرنامج بالتطبيقات ودراسة الحالات والتمارين التي تكفل للمتدرب ترجمة المفاهيم والأفكار النظرية إلى سلوكيات ومناهج عمل تطبيقية , بالشكل الذي يمكنه من إستكشاف مبادىء عمل إداراة الموارد البشرية والتعامل الإيجابي مع مفاتيح التميز فيها , والعمل على تطويرها بما يؤهله للتنافس مع الأخرين , مع تحقيق أعلى درجات التطور والإرتقاء الوظيفي.
أهداف البرنامج :
• مفهوم إدارة الموارد البشرية
• تخطيط القوى العاملة
• تحليل الأفراد والوظائف
• إختيار القوى العاملة
• أجور وتعويضات القوى العاملة
• تدريب القوى العاملة
• قياس أداء العنصر البشرى
• الترقية.
محاور البرنامج :
1. إدارة الموارد البشرية .. مفهومها ,أهميتها , إختصاصاتها , سياسات العمل والأفراد.
2. تخطيط القوى العاملة .. تعريفها ,أهدافها , فوائدها , مراحلها.
3. تحلبل الأفراد والوظائف..مفهومها , تعريفها , إستخداماتها , خطواتها, طرق أو أساليب الحصول على المعلومات الخاصة بتحليل الأفراد والوظائف.
4. إختيار القوى العاملة ..مفهومها , مصادرها , إجراءاتها ومراحلها .
5. أجور وتعويضات القوى العاملة ..مفهومها , أنظمة دفع الأجور , مزايا وعيوب كل نظام , بناء هيكل الأجور , أنظمة الحوافز وأنواعها.
6. تدريب القوى العاملة .. التعريف ,المبادىء الأساسية في التدريب , مراحل العملية التدريبية.
7. قياس أداء العنصر البشري.. المفهوم والأهمية ’طرق قياس أداء الأفراد (التقليدية والحديثة), خطوات قياس أداء العنصر البشري.
8. الترقية.. مفهومها , أهدافها , برامجها , أنظمة (أسس) الترقية , مشاكل أنظمة الترقية

للاستفسار يسرنا تواصلكم :
Dina yehia _دينا يحيى
Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandria
Mobile: 00201158716688
Fax : (00203) 5917861
E-mail: d.ali@itcegy.com
Web Site: www.itcegy.com






رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الخطة التدريبية للربع الثانى 2015 من المركز الدولى للتدريب والاستشارات -itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 03-19-2024 04:52 AM
#دورات #الخطة التدريبية #المركز الدولى للتدريب والاستشارات #itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 5 03-16-2024 07:20 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:39 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:38 AM
خطة الموارد البشرية مركز فضاء قطر Dina amer أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 02-11-2015 03:11 PM

Free counters!