العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 08-30-2015, 01:14 PM
بسمه جنيدي غير متواجد حالياً
بسمه جنيدي
الأعضاء
 

افتراضي دورة قيـاس وتقييم كفاءة الاداء المالـــي والمحاسبــي بإستخدام بطاقة الاداء المتوازن (

[CENTER]
[B]بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم برامجه المتخصصة في
اقوي الدورات التدريبيه التي يحتاجها سوق العمل و التي هي الكثر طلبا في هذه المجالات
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري يرجى
الاتصال او ارسال بريد الكترونى:
الاستاذه/ بسمه جنيدي
هاتف / 00201276369200
البريد الالكتروني/Bassma@itcegy.com

و يدعوكم في التسجيل في دورته التدريبية

دورة قيـاس وتقييم كفاءة الاداء المالـــي والمحاسبــي بإستخدام بطاقة الاداء المتوازن ( BSC )

[COLOR="Blue"][U]الهدف العام من الدورة

• تعتبر القوائم المالية بمثابة تقارير عن الاداء عن فترة مالية ماضيه توفر المعلومات الهامة اللازمة لتوضيح مدى نجاح او فشل ادارة الشركة فى تحقيق الاهداف كما انها تبرز الصعاب والمشاكل التى تتعرض لها الشركة ، ولكن لاغراض اتخاذ قرارات رشيدة فاننا فى حاجة الى اساليب متطورة سعيا للحصول على معلومات افضل تمكن من قياس الاداء المالى والمحاسبى السليم .ومن هذه الاساليب بطاقة الاداء المتوازن (B.S.C) وكذلك أسلوب المقارنة بالأفضل Benchmarking

• تتكون (B.S.C) من مجموعة من المقاييس المالية التى تشير إلى الأعمال التى تمت بالفعل إلى جانب مجموعة من المقاييس التشغيلية التى هى المؤشرات على الأداء المالى فى المستقبل مما يؤدى الى قياس الاداء المالى الاستراتيجى للمؤسسات.


أيضا فان استخدام أسلوب المقارنة بالأفضل Benchmarking يساعد ادارة المؤسسة على أن تعلم الممارسات داخل المؤسسة وأن تتعلم من أفضل ممارسات المنافسين وبالتالى إجراء التغييرات بغرض التحسين والعمل لكى تكون هى الأفضل من خلال تحديد الأهداف التى يجب ان تسعى إلى تحقيقها. لذا يسعى هذا البرنامج لتطبيق احدث الاساليب لقياس وتقييم الاداء المالى والمحاسبى

الوحدة الاولى:
الإطار المتقدم لقياس الأداء المالي والمحاسبي.

التحليل المالي وعلاقته بقياس وتقييم الأداء المالي.
أهمية ومجالات التحليل المالى.
أساليب التحليل المالى.
تطبيق أدوات وأساليب التحليل المالى .
التحليل الأفقى وتحليل الاتجاه العام.
التحليل الرأسى وتحليل الحجم المشترك.
أمثلة وحالات عملية متنوعة .
أدوات التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية.
التحليل المالى للبيانات بالميزانيات الحكومية للوزارات والهيئات الحكومية .
حالات عملية متنوعة.


الوحدة الثانية :
التحليل المالى لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى.

أساليب اكتشاف العسر المالى والتنبؤ بالإفلاس.
تقييم مقدرة المنشأة على الاستمرار.
المؤشرات المالية المركبة للتنبؤ بالافلاس.
نموذج ألتمان للتنبؤ بالنجاح أو الفشل المالى.
نموذج ديبون فى التحليل المالى للتنبؤ بالأداء Šالمالى للمنشآت .
حالات عملية للتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى.


الوحدة الثالثة :
قياس الاداء المالى باستخدام أسلوب المقارنة بالأفضل Benchmarking

فكرة أسلوب المقارنة بالأفضل Benchmarking
أهمية أسلوب Benchmarking
تحديد مواطن القوة ومواطن الضعف داخل Šالشركة
حالات تطبيقية متنوعة


الوحدة الرابعة :
دور الموازنات فى قياس الاداء المالى .

تعريف الموازنة وأهدافها
استخدامات الموازنات
انواع الموازنات
مبادىء اعداد الموازنة
الاعتبارات الواجب مراعاتها قبل اعداد الموازنة
دور التنبؤ فى اعداد الموازنة
مراحل اعداد الموازنة
الموازنة كأداة للتخطيط
الموانة كأداة الرقابة وتقييم الأداء المالى


الوحدة الخامسة :
بطاقة الأداء المتوازن كمدخل لقياس الأداء الاستراتيجي (B.S.C)

ماهية بطاقة الأداء المتوازن
المحاور المتوازنة للأداء
المحور المالى
محور العملاء
محور التعلم والنمو
محور العمليات الداخلية
مراحل بناء البطاقة
مراحل قياس الأداء الاستراتيجي للمؤسسات
حالات عملية ونماذج تطبيقية
المنعقد في ( لبنان-اسبانيا-لندن-المغرب-الدوحه-الاسكندريه-شرم الشيخ-نيويورك-تركيا).. و غيرها الكثير



تنفذ الدوره باللغات العربيه و الانجليزيه و الفرنسيه
و نقدم لكم خصومات للتسجيل المبكر
ويقدم مركزنا خدمات التدريب والاستشارات في المجالات التالية
قانون-موارد بشريه-اداره و اعمال السكرتاريه-هندسه-تسويق و مبيعات عامه-مشتريات و مخازن-محاسبات...
للاستفسار عن محتوي الدوره و التكلفه و تاريخ الانعقاد يسرنا تواصلكم :




Bassma Gnidy – بسمة جنيدي

Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandria
Mobile: 00201276369200
Fax : (00203) 5917861
E-mail: Bassma@itcegy.com
Web Site: www.itcegy.com






رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الخطة التدريبية للربع الثانى 2015 من المركز الدولى للتدريب والاستشارات -itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 03-19-2024 04:52 AM
#دورات #الخطة التدريبية #المركز الدولى للتدريب والاستشارات #itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 5 03-16-2024 07:20 AM
المركز الدولي للتدريب والاستشارات itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 14 01-06-2024 12:00 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:39 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:38 AM

Free counters!