دورات التدريب والموارد البشرية

[مونيكا]

قسم نظم المعلومات الإدارية.
الهندسة الإدارية (الهندرة).
تقييم وتحليل الأداء الفردي والمؤسسي.
مهارات المقابلات والإختيار والتعيين.
فعالية التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة.
قسم إدارة الموارد البشرية.
إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية.
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية.
مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام.
المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الأفراد.
رؤية جديدة نحو إستراتيجيات تخطيط وتنمية الموارد
البشرية.
فعالية تخطيط وتنمية الموارد البشرية بإستخدام الـ bsc.
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء.
برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم).
برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية بإستخدام dacum
.
برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال
الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية.
برنامج مقياس هيرمان للتفكير وتطبيقاته على إدارة hr.
برنامج الإتجاهات الحديثة في الموارد البشرية بإستخدام mbti
.
برنامج فن إجراءات المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير
الموارد البشرية.
برنامج الإدارة المعاصرة لتكنولوجيا التدريب والتطوير
والأبحاث وتنمية الموارد البشرية.
قسم الإعداد والتدريب والتأهيل.
إعداد وتطوير المدربين.
الطرق الحديثة لقياس وتقييم العائد من التدريب.
تنمية مهارات أخصائي التدريب.
تحديد الإحتياجات التدريبية.
أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل.
التدريب والتنمية البشرية المعاصرة.
المدرب الناجح ومهارات إعداد الحقيبة التدريبة
تصميم البرامج والمناهج التدريبية.
إستخدام الكمبيوتر في إدارة أنشطة التدريب ضرورة لا
ترف.
فاعلية التدريب وعلاقته بتخطيط المسار الوظيفي.
خطة التدريب, إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها.
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
برنامج الإتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط
التدريب.
تنمية مهارات إعداد خطط وبرامج التحفيز لزيادة الإنتاجية.
برنامج إعداد المدرب المحترف – منهج دولي ppt.
الطرق الحديثة لقياس وتقييم العائد من التدريب.
البرنامج التدريبي الإداري الشامل لتنمية موظفي إدارة
الموارد البشرية قسم الحجوزات و إعداد العقود
قسم شؤون الموظفين.
إدارة شؤون الموظفين : تحفيز , توبيخ , تعديل.
الإتجاهات الحديثة في تقييم الأداء.
برنامج معايير تقييم وإستراتجيات تطوير جدارات العاملين
بالمؤسسات.
برنامج أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية
والترقيات.
برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير (مدخل
إبتكاري).
برنامج تقييم الأداء رباعي الأبعاد (المنظومة المتكاملة).
برنامج رسم سياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
الإتجاهات الحديثة في إدارة شؤون الموظفين.