العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-15-2013, 06:09 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello أربعة خطوات لتخطيط المواردالبشرية

يتكون تخطيط الموارد البشرية من أربعة خطوات وفقا للتالي : -

1- تقدير الأهداف التنظيمية
يجب أن تعتمد خطط الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي ، ومن الناحية العملية فان هذا يعنى خطة الموارد البشرية يجب أن تشتق من الأهداف التنظيمية ، فالاحتياجات الخاصة من الموارد البشرية سواء من ناحية الأعداد أو المواصفات يجب أن تشتق من الأهداف الكاملة للمؤسسة .

فالأهداف التنظيمية والتي تغطى كلا من المؤسسة وأعضائها يجب أن تشتق من النتائج المتوقعة.
وعملية تحديد الأهداف تبدأ من قمة المؤسسة من خلال رسالة المؤسسة والتي تحدد أعمال المؤسسة الحالية والمستقبلية والأهداف طويلة المدى والاستراتيجيات التي تعتمد عليها رسالة المؤسسة .

2- تقدير المهارات والخبرات المطلوب
بعد تحديد الأهداف على مستوى المؤسسة والإدارات والأقسام يقوم مديرو العمليات بتحديد كل من المهارات والخبرات اللازمة لمقابلة هذه الأهداف.

والأساس ليس مجرد النظر إلى المهارات والقدرات للموارد البشرية الحالية ولكن هو تقدير المهارات والقدرات المطلوبة مستقبلا لمواجهة أهداف المنظمة.

3- تحديد الإضافات المطلوبة من الموارد البشرية
عندما يقوم المدير بتحديد الاحتياجات المطلوبة كما ونوعا من الموارد البشرية فانه يحلل هذه التوقعات في ضوء التنظيم الحالي، وهذه العملية تتطلب تحليل القوى العاملة الحالية والتنبؤ بالتغيرات المتوقعة.

4- تطوير خطط العمل لمقابلة الاحتياجات المتوقعة من الموارد البشرية
يواجه تطوير خطط العمل أحد المشكلتين التاليتين: -



أ – الاحتياج إلى عمالة إضافية


ب – أو إنقاص أو تخفيض حجم العمالة الحالية.

ويتم ذلك عن طريق : -


  • التسريح المؤقت للعاملين
  • إنهاء الخدمة
  • التقاعد المبكر
  • الاستقالة الاختيارية
وفي حالة عدم الرغبة في ترك العاملين للمؤسسة يمكن إتباع أحد الأساليب التاليـــــــــــة:-



  • إعادة التوزيع مع القيام بإعادة التدريب (التدريب التحويلي)
  • النقل
  • العمل المشترك






رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عشرة خطوات لتخطيط إستراتيجة الوقت أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 4 05-21-2024 02:50 PM
المفهوم العام لتخطيط المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 11:15 PM
خطوات تخطيط إدارة المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-05-2024 06:31 PM
خطة متكاملة لتخطيط المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 11:19 PM
المفهوم العام لتخطيط المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-04-2023 06:21 PM

Free counters!