أنواع التدريب حسب مكانها

[أم غلا]

1.*التدريب داخل الشركة:*قد ترغب الشركة في عقد برامجها داخل الشركة، سواء بمدربين من داخل أو خارج الشركة، وبالتالي يكون على الشركة تصميم البرامج، أو دعوة مدربين للمساهمة في تصميم البرامج، ثم اﻹ‌شراف على تنفيذها.*وهناك نوع آخر من التدريب الداخلي، هو ما يسمى بالتدريب في موقع العمل، وفي هذا النوع من التدريب، يقوم الرؤساء المباشرون للعاملين، بتزويدهم بالمعارف والمهارات الﻼ‌زمة ﻷ‌داء العمل، أو اﻹ‌شراف على قيام بعض العاملين القدامى ذوي الخبرة بهذه المهمة.*وفي هذا اﻷ‌سلوب يتاح للمتدرب أن يقلد مدربه، وأن يلتقط المهارات الﻼ‌زمة ﻷ‌داء العمل منه، ويمتاز هذا النوع بتماثل وتشابه ظروف التدريب مع ظروف أداء العمل، وبالتالي سهولة نقل ما يمكن تعلمه إلى حيز الواقع والعمل.*
2.التدريب خارج الشركة:*تفضل بعض الشركات أن تنقل كل، أو جزءًا من نشاطها التدريبي خارج الشركة ذاتها، وذلك إذا كانت الخبرة التدريبية وأدوات التدريب متاحة بشكل أفضل خارج الشركة، وربما خارج الدولة.ويمكن اﻻ‌ستعانة في التدريب الخارجي إما بشركات خاصة، أو باﻻ‌لتحاق بالبرامج الحكومية:*
1)*شركة التدريب الخاصة:*على أي شركة تسعى إلى التدريب الخارجي بواسطة مكاتب، أو شركات تدريب خاصة، أن تطمئن على جدية التدريب فيها، وأن تفحص سوق التدريب، وأن تقوم بتقييم مثل هذه المكاتب والشركات الخاصة.*
2)*برامج حكومية:*تقوم الدولة أحيانًا بدعم برامج التدريب، وذلك من خﻼ‌ل منظمات الخدمة المدنية في الدولة، أو من خﻼ‌ل الغرف الصناعية والتجارية، وهي عادة برامج تركز على رفع المهارات والمعارف، في مجاﻻ‌ت تهتم بها الدولة.