أهم الإجراءات المستخدمة في إداراة الموارد البشرية

[أم غلا]

أهم اﻹ‌جراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:-
1- إجراءات التوظيف الداخلي
*2 – إجراءات التوظيف الخارجي (اﻻ‌ستقدام)
*3 - إجراءات اﻹ‌جازات*
4 – إجراءات اﻻ‌نقطاع عن العمل*
5 – إجراءات الغياب عن العمل*
6 – إجراءات طي القيد (اﻻ‌ستقالة)*
7 – إجراءات تجديد اﻹ‌قامة
*8 – إجراءات طلب سلفة*
9 – إجراءات اﻹ‌بﻼ‌غ عن إصابة عمل أو وفاة 1510
10- إجراءات الترشيح لدورة تدريبية وإجراءات اﻻ‌بتعاث
11- إجراءات الترقية*
12- إجراءات التحقيق في المخالفات*
13- اﻹ‌جراءات الخاصة بالتأمينات اﻻ‌جتماعية*
14- اﻹ‌جراءات الخاصة بقياس اﻷ‌داء
*15- إجراءات تصفية اﻻ‌ستحقاقات عند انتهاء العقد
0*16- إجراءات إعداد مسير الرواتب واﻷ‌جور*فهذة اﻹ‌جراءات هي التي قائمة عليها إدارة الموارد البشرية ومن خﻼ‌ل دراستها وتطويرها يكون تطوير الموارد البشرية*