خطوات تصميم معايير قياس أداء الوظائف

[أم غلا]

المدخل الاساسى لتصميم معايير قياس اداء وظيفة معينة هو توحيد اجراءات تنفيذ مهام وواجبات تلك الوظيفة ثم يتم بعد ذلك تصميم مؤشرات قياس اداء الوظيفة من خلال وضع درجة لكل خطوة من خطوات تنفيذ الوظيفة وفقا للخطوات التالية :-


1- تحديد مهام وواجبات كل وظيفة .

2- دراسة الوضع الحالي لتنفيذ كل مهمة من مهام الوظيفة ( نقاط القوة والضعف ).

3- إلغاء الإجراءات التي لا داعي لها .

4- دمـــج الإجــــــراءات المكـــــررة .

5- تصــميم النمـــاذج المطلـــوبة لتنفيـــذ المهمـــــة .

6- تصميم خطوات الإجـراءات المثلى لتنفيذ المهمة .

7- وضع مؤشــــرات قيـــــاس أداء تنفيذ المهــــــام .

8- إصدار " دليل مؤشرات قياس اداء الوظائف " .

9- نشر الدليل الكترونيا لكافة العاملين .