|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
ما دور إدارة المعرفة في تحسين الأداء المؤسسي؟ ![]()
تحدثت نتائج دراسة وقالت رأيها عن عمليات إدارة المعرفة، وقالت أن لها دور مهم في تحسين الأداء المؤسسي بالمجتمع، وتحدثت عن العُلاقة القوية بين إدارة المعرفة وتخزين وتوليد المعرفة، حيث أنها تعمل على رفع كفاءة المؤسسة، ونجاحها بشكل كبير 1- ماهي الفائدة الرئيسة لإدارة المعرفة في تحقيق التميز المؤسسي؟ تحسين عمليات اتخاذ القرار: من خلال عن طريق جمع وتحليل المعلومات والمعرفة المتاحة، يمكن للمؤسسة الإتاحة في اتخاذ القرارات الدقيقة والأكثر دقة ووضوحا، ويكون اتخاذ القرارات قريب من المعرفة الحديثة، وتعمل إدارة المعرفة على مساعدة المُديري والقادة في فهم التحديات و الاتجاهات الجديدة والعمل على خلق الفرص التي تساهم في تحسين الأداء تعزيز الابتكار والإبداع: تلعب إدارة المعرفة دور مهم وقوي في المشاركة الفعالة وتبادل الأفكار والمعرفة بين أفراد المؤسسة،من خلال بناء بيئة جديدة تكون مشجعة للاقتراحات الجديدة، والتطوير منها والاستفادة من الخبرات المتنوعة، حيث يتم تحقيق التغيير، وتعزيز الابتكار الإيجابي في المؤسسة تحسين عمليات التعلم التنظيمي: إن إدارة المعرفة تسهم في تحسين عمليات التعلم التنظيمي داخل المؤسسة.وفي هذه الحالة قد يتم التوثيق الكامل للمعرفة والخبرات ويتم تبادلها بين أفراد المؤسسة، مما يساهم في تحسين الأداء،والتكيف مع التغييرات السريعة في البيئة التنظيمية تحسين جودة المنتجات والخدمات: عن طريق استخدام المعرفة التي تتوفر حول تجارب العملاء ومتطلباتهم، فتعمل المؤسسة على رفع جودة المنتجات والخدمات المقدمة، وتعمل على مساعدة إدارة المعرفة على تحليل المعلومات جيدا وتحويلها إلى تحسينات ملموسة وعملية بناء قدرات المؤسسة: تساهم إدارة المعرفة مساهمة وبشكل كبير في بناء قدرات المؤسسة من خلال التطوير وتوفير التدريب، وتبادل المعرفة بين الأفراد. ولا تقتصر على ذلك فإنها تعمل على تحسين المعرفة والمهارات للموظفين وتعمل على تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة في السوق للاشتراك في قناة اليوتيوب اضغط على الرابط التالي للإطلاع على باقي الموضوع من خلال الرابط التالي |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|