|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
برنامج القيادة الإستراتيجية والتفكير برؤى مستقبلية وبناء خطط العمل – أغسطس 2015
يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم برنامج تدريبي متميز بعنوان:- القيادة الإستراتيجية والتفكير برؤى مستقبلية ورسم الإستراتيجيات وبناء خطط العمل ينعقد البرنامج المؤكد فى : ( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - كوالالمبور ( 16 – 20 أغسطس 2015 ) – مراكش ( 16 – 20 أغسطس 2015 ) - لندن أهداف البرنامج : تعريف المشاركين بأسس التميز للقائد الإداري الفعال في عمله والسلوك الفردي والجماعي في العمل صقل مهارات المشاركين في استخدام ديناميكيات العمل الجماعي وإرجاع الأثر والتعامل مع المواقف الإدارية والفعالية القيادية في العمل كيفية التعامل مع المستجدات العالمية والتخلص من الممارسات والآليات التقليدية للإدارة وملامح التوجهات الحديثة خصم خاص للمجموعات عرض خاص: فى حالة تسجيل شخصين يمنح الثالث مقعداً مجانياً ولمعرفة المزيد عن المحاور العلمية للبرنامج التدريبى .. يسعدنا تواصلكم ، Radwa EL-Masry Training Coordinator Daleel Training Services Mob: 00201113519885 (Mobile – Viber – Whatsapp) Email: radwa@daleeloman.org Sultanate of Oman – Main Branch Office No: 0096824560440 Mob: 0096891197730 Website: www.daleeloman.org |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
أخلاقيات العمل والإدارة(بحث كامل) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 44 | 04-30-2024 11:40 AM |
دورات شهر ديسمبر ونهاية العام التدريبي 2015 في جميع المجالات | معتز هواش | أكاديمية المعاهد والمراكز التدريبية | 2 | 03-23-2024 09:53 PM |
برنامج القيادة الإستراتيجية والتفكير برؤى مستقبلية ورسم الإستراتيجيات وبناء خطط العمل | Radwa Daleel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 1 | 10-19-2023 09:26 AM |
برنامج تأهيل القيادات العليا بالشركات المركز الدولي للتدريب itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 1 | 11-20-2020 06:49 PM |
دورات القيادة والادارة والتطوير الذاتي المركز الدولي للتدريب والاستشارات | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 01-05-2015 10:30 AM |