دورات الموارد البشرية والتدريب مركز (itcc)

[mo.adel]

نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (itcc)بتقديم دورات الموارد البشرية والتدريب


و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:



الأستاذ /محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201220160372
البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com


يسعدنا تلقي ترشيحاتكم وتسجيلكم في دوراتنا التدريبية بعنوان:


دورات الموارد البشرية والتدريب

1. التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
2. مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
3. معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
4. تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
5. تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
6. مهارات التوظيف والإختيار والتعيين
7. تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
8. المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي
9. إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
10. الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
11. الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
12. النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
13. مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي
14. المهارات الادارية وإدارة شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي
15. مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI
16. مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
17. الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
18. الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
19. معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
20. الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
21. تـقييـــم الاداء وتحديد المســار الوظيفـــي والتدريبــــي
22. تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
23. الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
24. بناء و ادارة العلاقات بين الموظفين
25. الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة في إدارة عملية التدريب والتطوير الوظيفي
26. المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفي
27. المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
28. مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء
29. الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية
30. الإدارة الفعالــة لشـــئون الموظفـــين
31. الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
32. التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفي والمهني المتقدم
33. الإستراتيجيات التدريبية الحديثة وإعداد خطط التدريب
34. تنمية مهارت مسؤولي التدريب و متابعة تنفيذ الخطط التدريبية
35. المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب
36. إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة
37. إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
38. الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
39. الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
40. رسم إجراءات وسياسات شؤن الموظفين في المنظمات الحديثة
41. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشريةH.R.M.
42. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
43. التخطيط الفعال للموارد البشرية
44. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
45. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
46. التمــيز والكــفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء
47. الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
48. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
49. المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
50. تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
51. ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
52. تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي
53. الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
54. التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
55. أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
56. مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
57. تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها

نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .

ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .



تعقد الدورات في الدول الاتية:
(دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن
- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا)

ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا



كما اننا ننفذ دورات في جميع التخصصات:

(الموارد البشرية - السكرتارية - القانون - العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة



الشهادات
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على:
شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات

لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا



محمد عادل
Mohamed Adel
Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Mobile:00201220160372
Email:m.adel@itcegy.com
Website: www.itcegy.com

ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,