العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-12-2012, 08:39 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello خطوات إعداد الخطط التنفيذية

خطوات إعداد الخطط التنفيذية
الخطوة اﻷ‌ولى:
وضع اﻷ‌هداف:*
تحديد اﻷ‌هداف المستقبلية.
الخطوة الثانية:
تحليل وتقييم البيئة:
*تحليل الوضع الحالي والموارد المتوفرة لتحقيق اﻷ‌هداف.
الخطوة الثالثة:
تحديد البدائل:*بناء قائمة من اﻻ‌حتماﻻ‌ت لسير اﻷ‌نشطة التي ستقودك تجاه أهدافك.الخطوة الرابعة: تقييم البدائل:*عمل قائمة بناءً على المزايا والعيوب لكل احتمال من احتماﻻ‌ت سير اﻷ‌نشطة
.الخطوة الخامسة:
اختيار الحل اﻷ‌مثل:*اختيار اﻻ‌حتمال صاحب أعلى مزايا وأقل عيوب فعلية.الخطوة السادسة: تنفيذ الخطة:*تحديد من سيتكفل بالتنفيذ، وما هي الموارد المعطاة له، وكيف ستقيم الخطة، وتعليمات إعداد التقارير.الخطوة السابعة: مراقبة وتقييم النتائج:*التأكد من أن الخطة تسير مثل ما هو متوقع لها وإجراء التعديﻼ‌ت الﻼ‌زمة لها.






رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المركز الدولى للتدریب والاستشارات tamer_torky أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 6 09-02-2023 12:57 AM
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-06-2012 04:13 PM
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-13-2012 02:12 AM
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 09-29-2012 11:26 PM
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 09-24-2012 06:14 PM

Free counters!