مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية

[د. وديع إلياس]

مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية

يتم التحليل بعد تحديد الاحتياجات التدريبية اى أننا قررنا أن التدريب مطلوب ،لكن أى نوع من التدريب ؟ ومن المسئول عن توصيله للآخرين ؟ وكيف سيصل إليهم؟ وأين؟ ومتى؟.

وهناك مجموعة أخرى من التساؤلات يجب أن يحاول المسئول عن التدريب الإجابة عليها وأهمها:

¨ هل ستنعكس نتائج التدريب على مستوى الفرد أم على مجموعة من الأفراد أم على قسم معين أم الجمعية ككل؟

¨ هل نتائج التدريب ستفيد مجموعة محددة من المهام دون غيرها ؟

¨ هل للتدريب فائدة مباشرة لمواجهة مشاكل حالية فى الأداء ؟

¨ هل للتدريب نتائج بعيدة المدى وتتسم بالتطلع للمستقبل ؟

¨ هل يحتوى التدريب على بعض المعارف والمهارات المتخصصة التى قد يصعب على بعض المتدربين استيعابها ؟

[mẨřЎặm..εïз]

.


[align=center][tabletext="width:70%;background-image:url('http://www.aptksa.net/vb/backgrounds/7.gif');background-color:rgb(50, 205, 50);border:7px double rgb(75, 0, 130);"][cell="filter:;"][align=right]بارك الله فيك دكتور وديع وجزاك خيرا على جهودك الطيبة
[/align][/cell][/tabletext][/align]

.