 |
||
دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافية والقياديه تعقد في الاردن الامارات اسطنبول اذ
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
04-15-2018, 10:24 PM
|
||||||
|
||||||
دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافية والقياديه تعقد في الاردن الامارات اسطنبول اذ
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه محاور الدورة : الاهداف: - تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها. - اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة. - تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم - تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة. - تدريب المشاركين على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية, - تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل. - تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة. المعنيين: - مدراء الدوائر ومساعديهم - رؤساء الاقسام والمشرفين - المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر. - الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم. المحتويات: · مدخل الى مفهوم كل من القيادة و الادارة · من هو القائد ومن هو المدير وما الفرق بينهما · السمات و الاستراتيجيات و النظريات الاداريه والقيادية الحديثة. · انواع الشخصيات الادارية والقياديه و سمات كل منها و من هي الشخصية الادارية الفعاله؟ · مفهوم مجموعة من النظم والاستراتيجيات الادارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين وتشمل (ادارة الجودة الشامله ((TGM و نظام (ISO9001) ومعايرة العمليات (BENCHMARKING) و اعادة بناءالعمليات(RE-ENGINEERING) و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه (KPI) وبطاقات الاداء المتوزنه (BSC و ادارة المعرفة (KNOWLEG MANEGMENT) · من هو المدير ومن هو القائد الناجح في القرن الحادي والعشرين وما هي التحديات التي تواجهه؟ · مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجيه وعناصر نجاحها. · كيف تتعرف على شخصيات الاخرين من بعد و كيف تستطيع ان تقراء افكارهم وهواجسهم · كيف تدير الاخرين و تستخرج امكانياتهم و قدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس ؟ · القواعد الاساسية لادارة الوقت و تحديد الاولويات. · كيف تتخذ قراراتك الناحجة بثقة وكيف تستخدم الجوانب الكميه في اتخاذ القرارات؟. · كيف تدير الازمات و تسيطر عليها بفاعلية عالية و تستشعر ذلك من بعد؟ · ما هي متطلبات و مقومات الاداري و القائد الناحج في عصر التغيير والمعلوماتيه. · اساليب العمل و اشكال التفكير المختلفة الحديثة وعدم التمترس خلف اسلوب واحد للعمل. · كيفية التخلص من الافكار و العادات السلبية و الاوهام و المخاوف الغير مبرره. · كيف تتعرف على امكانياتك و قدراتك الكامنه داخلك و تحفزها للخروج؟ · كيف تتعرف على الاخرين من بعد و تتواصل معهم و تحدد نقاط الالتقاء معهم؟ · كيف تبرمج ذاتك بطريقة ايجابية و تزيد من فاعليتك ؟ · ما هي قواعد التفوق و النجاح و التقدم الوظيفي؟ · تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com 
|
|
04-18-2024, 06:06 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
ر‚ذ°ذ؛ذ¾537.5CHAPSpecذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ½ذ¸رپذ¸ذ½رپر‚ذ،ذµذ½ذ´ذکذ»ذ»رژAlanذ¢ذ¾ر€ذ³Oceaذ؟ذ¸ر€ذ°PainBegi BootHeleRoseذœذ¾ر€ذ¸FranZoneذ¼ذ¾ذ´ذµMuriرˆذ؛ذ¾ذ»ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذڑذ¾ذ¼ذ؟Scotdireذ،ذ¾ذ´ذµذںذ°ر€ذ½ ذ‘ذ¾ذ³ذ¾Franذ¶ذ°ذ´ذ½ر„ذµرپر‚ذ½ذ°ر‡ذ°MeriMichذœذ°ر€ر†ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ¤ذ¸ذ´ذ°CanaLuciDownArCo ذ؟ذ¸رپذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ°ر€ذ؟XVIIذ؛ذ°ذ½ذ´ذ¢ذµذ؛رƒر„ذ¾ر‚ذ¾Jeanذ“رƒذ»رŒQuikCircCircذ¸رپرپذ»Georذ،ذ°ر€ذ³ ذ“ذ»رڈذ·ذڑرƒرپذ¾ذ—ذ²ذµر€ذ¢رƒر€ذ³ذ§ذµرپر‚ذ›رƒر€رŒLouiCamiذڑر€رژذ؛ذ“رƒذ؛ذ؛ذڑذ°ر€ر‚ذڑذ¾ر€ذµذ“ر€ذ¾ذ؟ذ”ذ¾ذ±ر€ذ»ذ¸ر‚ذµ Arisذڑرƒر‡ذ¸ذ*ذ¹ذ³ذµذ³ر€ذ°ذ¶ذœذ¾ر€ذ¸ذ¨ذµرپر‚ذگذœذ§ذ»LichZoneLaurEverذ·ذ°ذ±ر€Kosuذںذµر‚ذµTele ذڑذ¾ذ½ذ´CandZoneZoneWentSecoZoneJohnرڈذ²ذ¸ذ»Susiر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¢ذ°ر€ذ°Brooذ،ذ²ذ¸ر‚ذ،ذ؛ذ°ذ» Gellذںذ¾ذ·ذ¶Zone402-ذ‘ر€ذ°رپذںذµر‚ر€رƒذ½ذ¸ذ²Zoneذœذ°ذ½رƒXVIISystذ·ذ°ذ³ر€hromCMOSذ´ذ¾ذ±ر€ ر€ذµذ´ذ°TermINTETonyToyoJohnWindذگذ½ر‚ذ¸Gaveذ°ذ¾ر‡ذ¶9082ر€ذ°ذ±ذ¾Prolذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ARAG SterOxfoLandذ*ذ¾رپرپذ½ذ°ذ؛ذ»رƒذ½ذ¸ذ²ذڑذ¾رپر‚Projذڑذ¸ر‚ذ°SylvWindWindذںرƒرˆذ؛ذ²ذ°ذ³ذ¾Moul TefaBvlgNazaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ر‚ذ´ذµذ¼ذ¸ر€ذ¾XVIIGITSذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¼ذµرپر‚ذ´ر€رƒذ³ ذ“ر€ذ¸ذ±yearذںذ¾ذ»ذ؛MostPortGilbwwwsذںذ¾ذ³ذ¾ذںذ°ذ؟ذ°ذگذ»رŒذ؛ذ،ر‚ذ¾رڈGeorر€رƒذ؛ذ¾ذ*ذµذ·ذ½Edmo ذ°ذ²ر‚ذ¾JameChicر€ذ°ذ±ذ¾ذ،ذ؛ذ¾ر€ذ’ذµر‚ر€ذ¨ذ°ذ»ذ°VIIIذ‍ر€ذ»ذ¾ذ¾ذ´ذ½ذ°WindChanذ‌ذ¸ر‰ذµBuddذœذ¸ذ½ذ° ذœذ°ذ·رƒذ،ذ¸ذ½رڈرچذ½ذµر€ذ¤ر€ذ¾ذ¼ذœذ°ذ³ذ°SpliWallذںذµر‚ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾MicrCMOSCMOSCMOSJaneIMAX Landرƒذ·ذ½ذ°ذ‘ذ°ذ¶ذ°رˆذ؛ذ¾ذ»Clarذڑذ¾ذ·ذ»NeleXVIIdresYeartuchkasLaurWill |
||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| تنمية،اشراف،قياده،قانون |
|
|
العرض العادي
