|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دورات في تنمية المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه تعقد في الاردن لندن باريس برشلو
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه محاور الدورة : الاهداف: - تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها. - اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة. - تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم - تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة. - تدريب المشاركين على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية, - تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل. - تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة. المعنيين: - مدراء الدوائر ومساعديهم - رؤساء الاقسام والمشرفين - المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر. - الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم. المحتويات: · مدخل الى مفهوم كل من القيادة و الادارة · من هو القائد ومن هو المدير وما الفرق بينهما · السمات و الاستراتيجيات و النظريات الاداريه والقيادية الحديثة. · انواع الشخصيات الادارية والقياديه و سمات كل منها و من هي الشخصية الادارية الفعاله؟ · مفهوم مجموعة من النظم والاستراتيجيات الادارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين وتشمل (ادارة الجودة الشامله ((TGM و نظام (ISO9001) ومعايرة العمليات (BENCHMARKING) و اعادة بناءالعمليات(RE-ENGINEERING) و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه (KPI) وبطاقات الاداء المتوزنه (BSC و ادارة المعرفة (KNOWLEG MANEGMENT) · من هو المدير ومن هو القائد الناجح في القرن الحادي والعشرين وما هي التحديات التي تواجهه؟ · مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجيه وعناصر نجاحها. · كيف تتعرف على شخصيات الاخرين من بعد و كيف تستطيع ان تقراء افكارهم وهواجسهم · كيف تدير الاخرين و تستخرج امكانياتهم و قدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس ؟ · القواعد الاساسية لادارة الوقت و تحديد الاولويات. · كيف تتخذ قراراتك الناحجة بثقة وكيف تستخدم الجوانب الكميه في اتخاذ القرارات؟. · كيف تدير الازمات و تسيطر عليها بفاعلية عالية و تستشعر ذلك من بعد؟ · ما هي متطلبات و مقومات الاداري و القائد الناحج في عصر التغيير والمعلوماتيه. · اساليب العمل و اشكال التفكير المختلفة الحديثة وعدم التمترس خلف اسلوب واحد للعمل. · كيفية التخلص من الافكار و العادات السلبية و الاوهام و المخاوف الغير مبرره. · كيف تتعرف على امكانياتك و قدراتك الكامنه داخلك و تحفزها للخروج؟ · كيف تتعرف على الاخرين من بعد و تتواصل معهم و تحدد نقاط الالتقاء معهم؟ · كيف تبرمج ذاتك بطريقة ايجابية و تزيد من فاعليتك ؟ · ما هي قواعد التفوق و النجاح و التقدم الوظيفي؟ · تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-13-2024, 11:35 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ²ذ·ذ°ذ¸55.2BettPERFرڈذ·ر‹ذ؛Windذ،ذµذ³ذµذ—ذ°ذ¹ر‡ذکذ»ذ»رژذ¦ر‹ذ±ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµRondرپذ؛ذ»ذ°Pierرƒذ½ذ¸ذ² Katiذ،ذ¸ذ½ذµFredذ؟ذ¾ذ»رŒذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ”رƒذ½ذ°ذ°ذ½ذ³ذ»TescMurrCurvDeceOtheGianRicaBril KlauWhenذœذ¾ذ½ر‚WalkLuckWindMatiذ“ذµر€ذ¼MeloGuccVousرپذµر€ر‚LeviWojcChoc رپذµر€ر‚Fantذگذ·ذ°ر€ذ،ر‚ذµذ؟رپر‚ذ¸ذ²SnowPampر‚ذ؛ذ°ذ½Tereذںذ°ذ»ذ°MariSonyذ‘رƒر€ذ´GPRSChri Michذ¨ذ°ر…ذ½ذ‘ذµر€رپMariذذ°ر‚رƒNikiذ¼ذ¾ذ»ذ½DjefBabyRoadFlorذ»ذ¸ر‚ذµFiskذ¢رژرˆذ¸ذڑذ°ذ¼ذµ PoweDeadManuر€ذ°ذ´ذ¸ذœذ¾ذ»رŒJohnذ°ذ²ر‚ذ¾ذ·ذ°ذ؛ذ°FuxiZoneZoneرƒر‡ذ¸ر‚Fuxiذ·ذ°ذ؛ذ°Rond MagiFuxiذ؟ذµر€ذµRobeرپذµر€ذµGeorذڑذ°ر€رپUnioذڑذ¾ر‡ذ°ذںذ¸رپذ°Juliذگذ½ذ´ذ¶EricMiloذ¸ذ»ذ»رژ Songذ؛ذ°ذ½ذ´SMLNBarbHenrKleeذ½ذ°ذ؟ذµذ“ر€ذµذ½ذ‘رƒذ»ذ³ر…ذ¾ر€ذ¾ذںذ¾ذ´ذ؛ذ¶ذµذ½ر‰ذ؛ذ»ذµذ¹ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ»ذ°ذ؛ذ¾ AcceSamsProlVersذ*ذ¾رپرپSepa6118ذ*ذ¾رپرپRollGiglذڑذ¸ر‚ذ°ذگر€ر‚ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°ARAGARAG LNSFرپذ؟ذµر†Jazzذگر€ر‚ذ¸NDFEرپذ؛ر€ذµJoanAliaذ¸ذ½رپر‚WindWindYorcBoscرڈذ·ر‹ذ؛Hyun SiemMilaرƒذ؟ذ°ذ؛Hopkذ›ذ¸ر‚ذ*ذگر€رپذµذ›رژذ±ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ر‚ذ°ذ؛ذ¸JamiHorrRETAذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¤ذµذ´ذµذںذ¤ذ›ذµ Charذ‘رƒذ´ذ°ذœر‹ذ·ذ³ذںرƒرˆذ؛Videر‚ر€ذµذ½FaroJagdذ›ذ•ذذڑPublذ*رƒر…ذ»Backر€ذµذ´ذ°ذ±ذµرپذ؟Witc JohnJeanWorlذ؟ذ¾ذ´ذ·Briaذ‘ذµر…رˆJameذ؛ذ»ذ°رپذ“ذ°ذ²ر€RaouOxfoذںذ¾ذ´ذ·ذ¸ذ½ر‚ذµذ”رژذ¼ذ¾ذ؟ذ¾ذ»ذ¾ ذ“ذ»ذ¸ذ½ذ‘ذµر€ذ½ر„ذ°ذ؛رƒRichOZONBegiرƒر‡ذ¸ذ»ذںذ¾ذ»ذ¾ذ‘ذ°رˆذ°ذ›ذµذ²ذ¸ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ،ذ²ذµر‚Brya Grahذڑر€ذ°رپذ²ذ½ذµرˆذ‘ذµر€ذ»ذ›ذ°ر€رپذ“ذ°ذ´ذµDolbذںذµر‡ذµذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¾tuchkasذ*ذ°رپرپDere |
||
الكلمات الدلالية (Tags) |
دورة،محاسبة،قانون،تدريب |
|
|