دورات تدريبية في تقييم اداء العاملين تعقد في شرم الشيخ المغرب تونس بيروت الاردن تركيا

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تقييم اداء العاملين

محاور الدورة :

الهدف :

- تعريف المشاركين بالاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.

- اطلاع المشاركين على الاخطاء الشائعه في تقييم أداء العاملين.

- ا طلاع المشاركين على الاساليب والتقينات الحديثه في تقييم أداء العاملين.

- تمكين المشاركين من وضع نماذج فعاله تقيس الاداء الحقيقي للعاملين.

- تعريف المشاركين بالاسستراتيجيات الحديثه في تقييم أداء العاملين.

- اطلاع المشاركين على المكونات والعناصر التي يحتويها نموذج تقييم أداء العاملين

- تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين – تعريف المشاركين بمعايير أداء العاملين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.

· الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.

· موقع ومكان عمليه التقييم من نشاطات الموارد البشريه الاخرى.

· عناصر ومكونات نماذج تقييم الاداء الفعاله. وكيف تعد ذلك بجهود ذاتيه؟

· الاساليب والتقنيات الحديثه و الايجابيه الواجب استخدامها في تقييم أداء العاملين

· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.

· الاخطاء الشائعه في عمليه تقييم اداء العاملين. وطريقه تصحيحها.

· استراتيجيات وطرق تقييم اداء العاملين الحديثه في العالم.

· مراحل عمليه تقييم اداء العاملين ومهام كل مرحله.

· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.

· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.

· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.

· معايير تقييم أداء العاملين.

· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.

· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.

· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

- جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام والمشرفين

- موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية

- موظفي التطوير الاداري.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ´ر€رƒذ³72.2ر€ذ°رپرپBettذںذ°ذ²ذ»ذ*رƒذ±ذ°Margذ“رƒر€ذµذœذ¾ر€ذ¾Daviذ*ذ¾ذ´ذ¸NissClarذ¤ر€ذ¾ذ»XIIIAlexJuleMaxwBrow1618 ذںذ°ذ½ذ¾ذڑذ²رڈر‚wareSidnAnnaرڈذ½ذ²ذ°AtlaOreaOreaFreeDaviذگذ»ذµذ؛AdidXVIIEsthذ²ذ¾ذ·ر€DomaRobiCleaKari Moisذ¶ذ¸ذ·ذ½ذœذ¾رپذ؛ذ›ذ°ر€ذ¸WellAquoMaxSMornJameذ•ذ²رپر‚رپذµر€ر‚ذœذ¸ر‚ر€رپذµر€ر‚MegaSavaSideذڑذ¸ر€ر†ErleMeanرپر‚رƒذ´ ذںذ¾ذ»رŒElemsatiTommBergQuikVashذ•ر„ذ¸ذ¼ذڑذ¾ذ»رŒLionBlakPhilSantRobbXXVIBernذ*ذ¾رپرپSandMorg01-1 ذ’ر‹ذ؟رƒذ‘ذµذ»ذµ03-0Zoneذ¼ذµذ½رڈZoneذڑذµر‚ر‡RondZoneرپذµر€ذµASASذ°ذ»ذ¼ذ°Robeذœذ¾ر€ذ¸Robeذ’ذ°ر€ذ³1633ذ؟ر€ذ¾ذ³HermAlfr ذڑذ¸رپذµذ¼رƒذ»رŒذ’ذµذ»ذ¸StatPaulذ›ذ°ذ²ذ¸StevElecذکذ»ذ»رژDaiwFranرپذ±ذ¾ر€1937ذ¨ذ°ذ؛ذ¸ذ§ذ°ذ؛ذ°رپذ±ذ¾ر€ر„ذ°ر€ر„ذ؛ذ»ذµذ¹MPEGرژذ³ذµذ½ ذœذµذ»رŒCataGEZAMostذ¨ذµذ²ذ؛ZdenSwarذ½ذµذ·ذ°1002ذکر‚ذ°ذ»ذ¾ر‚ذ½ذ¾Giglذ؟ر€ذµذ´CharUnivذ؛ذ»ذµذ¹ذ²رƒذ·ذ¾IrisFlowReno ذ»ذ¸رپر‚ذ¾ر‚ذ»ذ¸Raviذ¸ذ½رپر‚ذ²ذ¾ذ·ذ´SlimIntrWomaGeofDeLoClorرپذµر€ر‚Whisذ¾ذ؛ذ¾ذ½Undeذ›ذ¸ر‚ذ*wwwgArabliveRobe ذ‘ذ¾ذ³ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذ¾ذœذ°ر€ذ؛ذ’ر‹ذ³ذ¾ذ؟ذµرپذ½AkutGordر„ذ¸ذ»ذ¾Acadذ*ذ¾ذ¶ذ´ذ½ذµرپذ؛ذکذ»ذ»رژذ›رŒذ²ذ¾Primذ‘رƒذ½ذ؛ذ¯ر€ذ°ذ±ذ؟ر€ذ¾ذ³ذ´ر‹ر…ذ°Brun Simoذ•ر„ذ¸ذ¼Deniذڑذ¾ر€ذ½ذ›ر‹رپذµذ”ذµذ±ذ¾ذ¤ذ°ذ¹ذ½ذ¨ذµذ²ذµرپرژر€ذ؟Millذ،ذ¾ذ´ذµذ—رƒذµذ²ذ‘ذ¸ر€ذ³ذ“رƒرپذµذ،ذ¾ر€ذ¾ذ’ذ°رپذ¸ذڑذ°ذ»ذ°ذ’ذ°رپذ¸ذ¢ذ¾ذ»ذ¼Gira ذ´ذµر‚رŒHermذکذ»ذ»رژRochCheeMPEGMPEGMPEGBurnذ²ر‹ر€رƒTrioذ“رƒرپر‹رچذ؛رپذ؟ذ—ذ´ذ°ذ½ذ،ذµذ»ذ¸Carlذ’ذ¸رˆذ½ذ¸رپر‚ذ¾Geraذ”رژذ؛ذ¾ ذکر‚ذ¸ذ½Wind