 |
||
تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-03-2017, 11:36 AM
|
||||||
|
||||||
تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
بسم الله الرحمن الرحيم يشرفنا نحن بروكوالا للتدريب والتطوير انضمام سيادتكم الى احدث الحقائب التدريبية التى يحتاجها سوق العمل و في كافة المجالات العلمية والتخصصية وبما يناسب احتياجاتكم التدريبية المختلفه كما يسعدنا تلقي استفسارتكم وترشيح منسوبيكم الكرام للتسجيل معناونرحب بجميع الهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة والافراد ونتمني أن ينال عرضنا إعجاب سيادتكم. وندعوكم للتسجيل فى احدى الدورات التدريبية الخاصة بمجال (التدريب والموارد البشرية) "تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية Computerized Personnel Information development under the e-government" "التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية Strategic planning for human resources management" "استقطاب واختيار المهرة بكفاءة وفاعلية Recruitment & selection: how to select candidates and attract them efficiently and effectively" "تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة Manpower planning, advanced leadership & Building and managing a high achievement team from the perspective of total quality management" "التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن والخرائط الإستراتيجية Strategic Planning using Balanced Scorecard model and strategic maps" "تأهيل مسئولي التدريب Training Officials qualifying " "تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين ABC staff analysis & effective strategies for dealing with each category of staff " " كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة How to write a job description efficiently " دورات شهر مايو "نظام العمل والعمال السعودي الجديد Work System & Saudi Labor Law" "نظم معلومات الموارد البشرية Human Resources Information Systems" "الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية Excel for human resources business administration " "اعداد موظف شئون العاملين المحترف Preparation of Professional Personnel Officer " "إجراء مقابلات التوظيف باحترافية professional job interviewing " "التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية Electronic applications & its uses in human resources recruitment" "البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية Integrated program to qualify the human resources manager" "اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة Preparation of effective human resources policies and procedures " دورات شهر يوليو "ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب Translate the weaknesses into training needs and linking the career path with the training plans" "تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد Manpower planning and Organization requirements forecasting" "تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives " "تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية Job Analysis and description of the business & policies, systems and functional procedures review " "تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية Human resources - planning and following-up the development programs " "تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب Training performance evaluation and Measuring the economic return of training" "تحليل الأعمال في إدارة الموارد البشرية Business Analysis of Human Resources Management" "رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير Raising the level of awareness in training and development department " دورات شهرأغسطس "التدريب الموجه بالآداء Performance-oriented training" "إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators " "تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية Role of information technology in human resource development" "دبلومة ادارة الموارد البشرية Diploma in Human Resource Management" "إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة Personnel policies and procedures in modern organizations" "الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف Modern rules of job classification and job analysis" "دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات Human Resource Management Diploma in hospitals" "مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي Skills of organizational structures development and job descriptions " دورات شهرسبتمبر "تطوير وتبسيط إجراءات العمل في إطار إعادة هندسة العمليات Develop and simplify the working procedures under the processes re-engineering" "أساسيات ادارة الموارد البشرية Basics of Human Resource Management" "مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية Indicators and key performance metrics of human resources management "مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية Review and check HRM work" "مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين Job performance evaluation skills for managers and supervisors " "تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية Work Systems development in the administrative affairs " "التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية HR functions Practical Training" "الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف Recent trends of Career paths planning, Business restructuring & Job design" دورات شهر أكتوبر "تطوير الأداء المؤسسي Institutional performance development " "قياس الأداء الوظيفي (مديرين ) Job Performance Measurement (managers)" "المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Modern skills of matching the career path to the training path" "التدريب المبني على الجدارات Competency-based training" "الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي Advanced management of human resources & Matching the two paths of training and career" "مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية Skills of labor regulations development, administrative records design and how to do the tax adjustments and insurance as well" "صناعة المدرب المحترف Professional trainer courses" "أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة How to measure the training cost, its return & prepare the training package" دورات شهر نوفمبر "الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن Modern methods of employees performance evaluation using the Balanced Scorecard" "المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies " "تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب Development of personnel information systems using computer" "تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين Administrative development Technology, personnel and human resources management " "التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit " "اعداد موظف شئون العاملين المحترف Preparation of Professional Personnel Officer " "النظــم المتقدمـة لتخطيط و تنفيذ و مراقبة نظم شئون العاملين Advanced systems of planning, implementing and controlling the personnel provisions and systems " "مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب Total quality management concepts in training system development" دورات شهر ديسمبر "فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية E-management art of human resources in governmental departments" "معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks " "كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies" "مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم Presentation and diction skills" "الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي Replacement and formation of second chair leaders & linking the career path with training path " "مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية Skills of Simplifying the procedures and eliminating the gob routine under the E-management " "مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين Skills of Identifying the subordinates training needs" "نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات ccounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning, measuring and controlling the wages and salaries" لمعلومات أكثر عن الدورات أو التسجيل بالدورات يشرفنا تواصلكم معنا علي ا / رانيا رمضان 00201100957531 من جميع انحاء العالم او مراسلتنا عبر البريد الالكترونى rania@prokuala.com 
|
|
|
|
العرض العادي
