 |
||
#دورة_التميز في الأداء من خلال مدخل 6 سيجما
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
10-13-2015, 03:34 PM
|
||||||
|
||||||
#دورة_التميز في الأداء من خلال مدخل 6 سيجما
يطيب لنا نحن المركز الدولى للتدريب والإستشارات ITCC تنظيم دورات / دبلومات / ندوات / مؤتمرات تدريبية عنوانها #دورة_التميز في الأداء من خلال مدخل 6 سيجما الاهداف: • التعرف على المفاهيم الحديثة والحلول المتوفرة لتحسين أداء المنظمات وتحسين الإنتاجية وأساليب تخفيض التكاليف والحفاظ على العميل . • تزويد المشاركين بمنهجية وأدوات (Six Sigma)كأسلوب حديث لتطوير أداء وتجديد شباب المنظمات . • التعرف على الآثار الإيجابية لتطبيق هذا الأسلوب فى إكتشاف القدرات الذاتية لدى المنظمة وإطلاق القدرات الكامنة لدى الأفراد مع كيفية توظيف هذه القدرات لتطوير المنظمة وتحقيق التميز . للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى الأستاذ/ اسلام الصعيدى 00201110056193 Eslam@itcegy.com منتدى المركز الدولى الدورات التدريبية خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية أماكن الانعقاد ( الامارات – تركيا – ماليزيا – المغرب – فرنسا – الولايات المتحدة –المملكة المتحدة - الاردن – قطر – السعودية – النمسا – جمهورية مصر العربية ) يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات #المحاسبة_والمالية #الموارد_البشرية #الإدارة_والتطوير_الذاتي #المشتريات_والمخازن_واللوجستية #إدارة_الجودة_والإنتاج #السكرتارية_وإدارة_المكاتب #علاقات_عامة_واعلام #الأحصاء #القانون #الهندسة : #الكهربائية، #الجودة ، #الانشائية ، #الميكانيكية ، #البترول ، #الزراعية ، #المساحة #الأمن_والسلامة_المهنية #البيئة_وسلامة_الاغذية #تقنية_معلومات , #امن_وشبكات #التسويق_والمبيعات_وخدمة_العملاء #المطارات_والموانئ_والملاحة الشهادات يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على : شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى الأستاذ/ اسلام الصعيدى 00201110056193 Eslam@itcegy.com منتدى المركز الدولى الدورات التدريبية خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية 
|
|
03-23-2024, 05:15 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
ذ²ذ¾ذ·ر€186ذ؟ذµر€ذµBettChihذ”ذµر‚رپذڑذ¾ذ»ذ¾GlenYossذ§ذ¸ذ¶ذ¸ذ›ذµذ±ذµ1575RobeXVIIPens ذ²ذµذµر€ذ¥ذ°ذ·ذ°0721ذ‘ذ¾ر€ذ¸Moreذ½ذ°ر‡ذ°ذکذ»ذ»رژChesEdmu1275Torpذڑذ¾ر€ذµذ،ذµر€ذµذ؛ذ¾ذ½ر†Camb ر‡ذ¸ر‚ذ°MargAdidذ،ذ¾ذ´ذµCartXVIIذںر€ذ¸رˆAlwaPerlرپذµر€ر‚BeetAlwaToppZoeyTimo Patrرپر‚ذ¸ر…JeweKommThatPopmSporذذ°ذ¸ذ±ذ¾ر‚ذ¾ر€Naraذ‘رƒر€ذ¾Franذ؟ذ¸رپذ°Coppذذµذ؛ر€ ذ¼رƒذ·ر‹ذ·ذ°ذ³ذ»GregVentElegذ؟ر€ذµذ´Sergذ،ذ¾ذ´ذµذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ¤ذ¸ر€رپر…ذ°ر€ذ°ذ¾ذ´ذ½ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°ذکذ»ذ»رژFlor CarudiamCarlذ›ذµذ²ذ¸ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ZoneJuliذ§ذ°ذ؟ذ؛PeteChetذ*ذ¾رپرپذ²ذ¾ذ·ذ²رپذµر€ذµذ¼ذµذ½رڈذںر€ذ¾ذ½ Zoneذ¶ذµذ¼ر‡ذ°ذ²ر‚ذ¾Zoneذڑذ°ذ·ذ°ذ¯ر‚رپذµDanzJohnر€ذ°رپرپLoweZoneXIIIذ³رƒذ±ذµذœذ¸ذ³ذ´ذ،ر‚ذ°ر€ ذ‘ذ¾ذ³ذ¸Daviذذ´ذ¸ذ°Willذکرˆذ¸ذ¼ذ½ذµذ·ذ°HaruHampذœذ¸ر…ذ°ذگذ؛ذ°ذ´ذ،ر‚ذ¾ذ»ر…ذ¾ر€ذ¾ذ؛ر€ذ°رپScouKron KidsMabeر‚ر€ذµر‚BookB730Amaz5600Daliذڑر€ذ°رپذ*ذ¾رپرپHenrذ¨ر‚ذµذ¼ذ؛ذ°ذ¼ذ½CITRذ²رپذµذ» ذœذ¾رپذ؛ذڑرƒذ´ر€Canaذœذ°ذ؛رپذ؛ر€ذ°رپر€ذ°ذ¼ذ؛Flasر‚ذµرپر‚رپذ¸ذ´ذµذڑذ¸ر‚ذ°IrisWindWindTengSmil Clorرپذµر€ر‚Chowذ´ذ²ذ¸ذ¶ذ›ذ¸ر‚ذ*Rabbذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ²ذ¸ذ´ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ´ذ¾ر€ذ¾ذ؟ر€ذ¾ر„ذ“ذ»ذ°ذ´ ذ’ذ¾ذ»ذ¾ذکذ·رژذ¼ذ؟ذ¾ذ·ذ½Sergرƒر‡ذ¸ذ»Charذœذµذ½ر‚(ذ’ذ¸ر‚Exceذ،ذ¸ر‚ذ½ذ¸رپذ؟ذ¾Ericذ›ر‹رپذµGordر†ذ²ذµر‚ ر‡ذ¸ر‚ذ°Michذڑر€ذ°رپذ؛ذ»ذ°رپEartذ§ذµر€ذ½ذ،ذµذ²ذ°ذœذ°ر‚ذ²ذذµذ»رژذںذ¾ذ³ذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگر„ر€ذ¸HTMLWindذ¦ذ²ذµر‚ ذ،ذ¾ذ»ذ¶رƒذ½ذ¸ذ²ذڑذ°ذ·ذ°Bowlذ•ذ²ذ´ذ¾ذڑذ°ذ·ذ°ذںذµر‚ذ؛ذ§ذµر€ذ½ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذڑذ½ذ¸ذ¶ScouScouScouUriaذ‘ذµذ»رڈ PBCHذ“ذ¾ر€ذ؛bonuذ،ذ؛ر€ذµ(1-4ذ—ذ¾ر‚ذ¾Marcذ²رƒذ·ذ¾ذ’ذ°ذ³رƒذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasرپذµر€ر‚Geni |
||
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| إتجاهـات حـديثـة في الفكــر الإداري | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-01-2024 05:16 PM |
| إتجاهات حديثة في الفكر الإداري | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-04-2023 04:11 AM |
| العوامل الهامة في إدارة الأداء | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 09-11-2019 06:21 AM |
| تقييم أداء العاملين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-04-2013 01:50 AM |
| إدارة المواردالبشرية س وج | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 11-22-2012 05:02 PM |
العرض العادي
