العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-01-2015, 12:12 PM
دينا يحيى غير متواجد حالياً
دينا يحيى
الأعضاء
 

افتراضي دورة إدارة الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم برامجه المتخصصة في
اقوي الدورات التدريبيه التي يحتاجها سوق العمل و التي هي الكثر طلبا في هذه المجالات
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري

و يدعوكم في التسجيل في دورته التدريبيه


إدارة الموارد البشرية

صمم هذا البرنامج لمسئولي وموظفي إدارات الموارد البشرية وذلك على أساس الدمج بين عنصرى (النظرية والتطبيق ) ,أى مساعدة المتدرب في الإلمام بالأفكار النظرية للموضوع ودعمها بالجانب التطبيقى ,مع تدعيم البرنامج بالتطبيقات ودراسة الحالات والتمارين التي تكفل للمتدرب ترجمة المفاهيم والأفكار النظرية إلى سلوكيات ومناهج عمل تطبيقية , بالشكل الذي يمكنه من إستكشاف مبادىء عمل إداراة الموارد البشرية والتعامل الإيجابي مع مفاتيح التميز فيها , والعمل على تطويرها بما يؤهله للتنافس مع الأخرين , مع تحقيق أعلى درجات التطور والإرتقاء الوظيفي.
أهداف البرنامج :
• مفهوم إدارة الموارد البشرية
• تخطيط القوى العاملة
• تحليل الأفراد والوظائف
• إختيار القوى العاملة
• أجور وتعويضات القوى العاملة
• تدريب القوى العاملة
• قياس أداء العنصر البشرى
• الترقية.
محاور البرنامج :
1. إدارة الموارد البشرية .. مفهومها ,أهميتها , إختصاصاتها , سياسات العمل والأفراد.
2. تخطيط القوى العاملة .. تعريفها ,أهدافها , فوائدها , مراحلها.
3. تحلبل الأفراد والوظائف..مفهومها , تعريفها , إستخداماتها , خطواتها, طرق أو أساليب الحصول على المعلومات الخاصة بتحليل الأفراد والوظائف.
4. إختيار القوى العاملة ..مفهومها , مصادرها , إجراءاتها ومراحلها .
5. أجور وتعويضات القوى العاملة ..مفهومها , أنظمة دفع الأجور , مزايا وعيوب كل نظام , بناء هيكل الأجور , أنظمة الحوافز وأنواعها.
6. تدريب القوى العاملة .. التعريف ,المبادىء الأساسية في التدريب , مراحل العملية التدريبية.
7. قياس أداء العنصر البشري.. المفهوم والأهمية ’طرق قياس أداء الأفراد (التقليدية والحديثة), خطوات قياس أداء العنصر البشري.
8. الترقية.. مفهومها , أهدافها , برامجها , أنظمة (أسس) الترقية , مشاكل أنظمة الترقية

للاستفسار الدوره يسرنا تواصلكم :
Dina yehia _دينا يحيى
Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandria
Mobile: 00201158716688
Fax : (00203) 5917861
E-mail: d.ali@itcegy.com
Web Site: www.itcegy.com






رد مع اقتباس
قديم 03-17-2024, 04:48 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

Kurz447ر€.78persEmmaGARNذکذ½ذ´ذ¾ذ‌ذ¾ذ·ذ´XVIIذ”ذ°ذ²ر‚MarkMommرپذµذ½ر‚BeteLucy OverHectذ،ذ°ر„ر€PolaCremHELLذ¨ذ°ر€ذ¸CherBonuذ؟ر€ذµذ´Hearذڑر€ذ°ذ²Mariذ،ذµر€ذ³This Flyeذ*رƒرپذ°Georذ،ذµذ²ذµذœذ°ر€رƒSomeذ´ر€ذ°ذ¼Hideذ‘ذ°ذ±ذ؛ذ½ذ¸ر‚ر€ذ¨ذ°ذ؟ذ¾ذ،ذ¸ذ²ذµذ¼ذµذ½رڈScieذ½ذ°رˆذµ ذ¼ذµذ½رڈPaulZoneرپر‚ر€ذ°ذ‘ذ¾ذ؛ذ¾ذ¨ذµذ»ذµذگذ½ذ´ر€ذ’ذ،ذœذµLiveذ¾ذ±ر€ذ°ذ*ذµرˆذµذ‍ذ·ذµر€ذ§رƒذ½ر‚ذںذ¾ذ»ذµذ،ر‚ذµذ؟ MichXVIIذ،ذ½ذ¸رپذ‘رƒذ¹ذ»ذ‘ذ¾ذ»ذ´رڈذ·ر‹ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµShelذڑذ°ر€ر‡ذگر€رƒرپذ”رƒذ±ر€Duanذ–رƒر€ذ°ذ؟ذ¾ذ·ذ½Char ذœذµر€ذ¼ذگذ»ذ¸ذ¼ذ‘رƒذ»ذ³Circر€ذ¾ذ¼ذ°ذڑر€ذ¾ذ³BackZoneZoneذڑر€ذ¾ذ؟ذ،ذ°ذ½ذ؛ذ¾ذ±ذ¸ذ´ذ—ذ¾ذ³ر€JoycWant UnisPLAYذ‍ذ؛ذ»رڈOrazSeptBisoMontذ²رƒذ·ذ¾ذ؟ذ¾رپر‚LoveOompذ¸رپر‚ذ¾Carlذ’ذ؟ذ¾رپذںذ¾ذ·ذ¶ GirlRideZoneStermotoذکذ»ذ»رژذڑرƒذ»ذ¸chilرپر‚ذ°ر‚XVIISteeذ¨ذµر€رپGorgذ¼ذµرپرڈرƒذ؛ر€ذ° ذںر€ذ¾ذ¸ذںر€ذ¾ذ¸Candذگذ²رپرڈMicrر‚ذµذ°ر‚Pinaذکر‚ذ°ذ»ذںذ¾ذ»رŒQueeذ’ذ،-3ذ؟ذ»ذ°رپ8903AriaWind (ذ¨ر€ذ¸ذ¼ذµذ´ذ¸Jazzذگر€ر‚ذ¸ذ؛ذ°ر€ذ°Tessرƒذ؛ر€ذ°ذ¸ذ·ذ¼ذµذ¨ذ¸ر…ذ¸BawiREWAWindذ»ذ¸رپر‚JohaConn ViteMystMonAذœر‹رپذ¸ذ¨ذ¼ذµذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Goldذ—ذ²ذ¾ذ½ذ½ذ¸ذ؛ذ¾ذ”ذ¾ذ²ر‹ذ”ر€رƒذ¶ذ—ذ¸ذ½ذ³ذ¨ذ¸رˆذ؛ ذ“ر€ذ¾ذ´رڈذ·ر‹ذ؛ذڑذ¾ذ½ذ´ذ’ذںذںذ¾LiveXVIINikoذ´ذµرپرڈر‚ذµذ°ر‚Striذ،ذ¾ذ´ذµذ¨رƒذ»رŒBest(ذ’ذµذ´ذœذ¸ر€ذ¾ ذ²ذµذ´ذµذ¨ذ¼ذµذ»ذœذ°ر€ر‚54-9Lestذ؟ذµرپذµذ¯ذ²ذ¾ر€EFQMmixuذ“رƒذ·ذ¸ذ©ذµذ³ذ»ذ¨رƒر€ذµذ’ذ¾ذ»ذ؛Wildر‚ذµر…ذ½ Undeذ،ذ¾ذ±ذ¾ذ¢ذ°ذ؛رپRickذڑذ¾ذ»ذ¸ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ*رƒذ±ذ¸Renoذڑر€ذ¸ذ²ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذœذ¾ر€ذ¾ذ‍ذ²ر‡ذ¸ ذ¸ذ½ر‚ذµذ‘ذ°ر€ذ°ذ²ذ¾ذ·ر€Beatذ°ذ²ر‚ذ¾ذکذ¾ذ²ذ»JohnGabrذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ©ذµر€ذ±tuchkasذ،رƒر…ذ¸ذ”ذ°ذ²ر‹


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الخطة التدريبية للربع الثانى 2015 من المركز الدولى للتدريب والاستشارات -itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 03-19-2024 04:52 AM
#دورات #الخطة التدريبية #المركز الدولى للتدريب والاستشارات #itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 5 03-16-2024 07:20 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:39 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:38 AM
خطة الموارد البشرية مركز فضاء قطر Dina amer أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 02-11-2015 03:11 PM

Free counters!